Il Network IEP (www.impreseepersone.org) è il primo modello concreto e applicato di welfare interaziendale in Italia.

Nato nel 2009 – coordinato da Eudaimon sotto il profilo organizzativo e tecnico – IEP è aperto a tutte le realtà aziendali interessate a promuovere ed adottare il benessere aziendale, basato sulla valorizzazione della persona, e della sua relazione con l’impresa. Si tratta di un ‘consorzio spontaneo’ di importanti realtà imprenditoriali, che hanno deciso di mettere ‘a fattor comune’ la propria esperienza e le proprie competenze, a beneficio di tutti i soggetti partecipanti e della collettività. Tra gli aderenti, circa 20 aziende medio grandi di tutti i settori: 3 Italia, ADR-Aeroporti di Roma, Alitalia, Bulgari, Coop Adriatica, Edison, Fiat, Intesa Sanpaolo, KOS-Anni Azzurri, Lavazza, Mediaset, Michelin, Mondelēz International (Kraft), SEA, SKF, Telecom Italia, Webasto e Wind.

Il Network si propone di valorizzare e diffondere il welfare aziendale come leva competitiva per le imprese e contributo responsabile al miglioramento della società da parte delle imprese stesse attraverso tre linee concrete di lavoro:

1. Un forum – laboratorio per l’approfondimento, il confronto e la collaborazione su attività, servizi, nuove soluzioni, studi e ricerche.
2. Un tavolo in cui discutere con il Governo centrale e locale – e con il supporto delle associazioni datoriali – le esigenze e le misure di aiuto alle aziende impegnate in iniziative di welfare aziendale, (ad es. agevolazioni fiscali e contributi).
3. Una piattaforma di welfare interaziendale, un sistema con cui mettere a disposizione dei collaboratori di ogni azienda del network, prodotti delle aziende del gruppo e servizi comuni.

Questa cooperazione ha prodotto risultati fruttuosi e concreti su diversi  fronti:

1. Osservatorio – vengono costantemente monitorati e approfonditi trend e normative, studi e ricerche, best practice a livello internazionale, intrattenendo relazioni con istituzioni pubbliche, enti locali e altri organismi.

2.  Elder Care – nel 2012 è stato sviluppato il servizio di ‘Sportello Help Desk anziani/disabili’, per fornire ai dipendenti un supporto concreto nell’assistenza di familiari anziani o diversamente abili, grazie a partnership con strutture certificate e personale qualificato. Il tutto in una logica interaziendale.

3. Sostegno al reddito e al risparmio – le aziende IEP hanno diritto ad usufruire della ‘Piattaforma di scambio’ di beni e servizi a condizioni agevolate ed esclusive. L’obiettivo è fornire una soluzione pratica per l’aumento del potere d’acquisto delle persone, in un momento in cui l’attenzione al risparmio è tra le priorità delle famiglie.