E’ difficile elaborare previsioni per il 2012, per quanto riguada il mercato del lavoro, che è in continuo fermento, senza tralasciare che siamo in periodo di recessione economica. A causa della manovra economica e delle liberalizzazioni previste dal governo Monti, nel nuovo anno ci sarà un rallentamento della crescita, che si farà sentire a livello di nuova occupazione. Queste sono le premesse di Marco Ceresa, Amministratore delegato di Ranstad, una delle aziende leader del lavoro interinale, seconda al mondo nel mercato delle risorse umane, azienda che cerca anche di analizzare i trend e le occupazioni più richieste dal mercato nei prossimi mesi. E’ complicato fare previsioni in questo momento dice l’AD di Randstad: sono 2 anni che ci si trova in questa stessa situazione, nella quale chi ha nozioni di contabilità e conoscenze nel campo amministrativo, ha buone possibilità di trovare occupazione. C’è molta richiesta di specialisti nel credito-contabilità e nel risk management al momento, aggiunge il Dott. Ceresa, ma crescono richieste per giuristi d’impresa e per buoni commercialisti.

Per quanto riguarda le professioni più richieste, da Randstad sono convinti che potrebbero aumentare anche quelle tecniche (con l’aiuto della formazione lavoro), scientifiche e di elevata specializzazione, soprattutto nelle scienze gestionali quali le figure commerciali e giuridiche (specialisti in contabilità, credito, Risk Management, gestione del personale, scienze economiche, esperti legali) oltre ad un incremento nella domanda di ingegneri, esperti informatici e web con un focus sui social media. Se si considerano i settori, invece, il Retail, in particolare la moda e il lusso, quindi le aziende che esportano e che rappresentano l’Italia all’estero, potrebbero mantenere un buon livello di crescita in quanto contenitore di modelli di eccellenza in Italia, così come il settore food e la meccanica di precisione.

L’ AD Ceresa, dichiara che per quanto concerne i laureati, invece, faranno un po’ più fatica ad inserirsi gli specializzati in materie “generiche”, mentre restano alte le richieste delle aziende per profili esperti in materie economiche o gestionali: aggiunge poi che le aziende vincenti cercano laureati soprattutto in Economia e Commercio per posizioni di contabile, con possibilità, per i migliori, di fare carriera e diventare anche direttori finanziari o amministrativi. Rimangono sempre alte, inoltre, le richieste per i laureati in Ingegneria, mentre fanno più fatica i dottori in materie generiche. Per loro è importante trovare aziende attente più alle attitudini che al titolo di studio. Continua l’AD di Randstad dicendo che, nel 2012, le aziende saranno molto più attente a valutare gli inserimenti e ad avere persone di qualità, focalizzandosi sulle persone migliori, anche se non sempre, soprattutto in periodi di crisi, i prodotti e i servizi gestiti dalle aziende possono essere vincenti. E in questo contesto il nostro settore e le Agenzie per il Lavoro in particolare, potrebbero rappresentare sia un canale di ingresso nel mondo lavorativo per chi cerca lavoro, che uno strumento di flessibilità per le aziende.

Luther Blissett