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Il Ministero del Lavoro  ha risposto al quesito posto dal Consiglio Nazionale degli Ingegneri attraverso l’interpello n. 2/2015, che richiede se un Ingegnere che esegue la propria attività nell’ambito della salute e sicurezza sul lavoro, può diventare formatore nelle aree tematiche oggetto delle docenze in materia 8108, sulla base del titolo di studio e professionale in suo possesso, eventualmente integrando la propria preparazione in termini di competenze sulla didattica con un corso formativo della durata minima di 24 ore.

Il Ministero del Lavoro conferma la validità dei requisiti già specificati dal Decreto interministeriale del 6 Marzo 2013, ai sensi del quale il formatore qualficato 8108 deve essere in grado di documentare il possesso di uno dei 6 criteri per ognuna delle tre aree tematiche definite dal decreto (area normativa giuridica/organizzativa, area rischi tecnici/igienico-sanitari, area relazioni/comunicazioni).

Pertanto, l’Interpello mette in evidenza che “l’Ingegnere che svolga professionalmente la propria attività in materia di salute e sicurezza sul lavoro potrà assumere l’incarico di docente nei corsi di formazione per datore di lavoro che svolga i compiti di Responsabile del servizio di prevenzione e protezione, lavoratori, dirigenti e preposti, a condizione che documenti il possesso dei criteri di cui al Decreto 6 marzo 2013, per ciascuna delle citate “aree tematiche” per la quale voglia svolgere le attività di docenza.”

Leggi nel dettaglio i requisiti del formatore qualificato 8108

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L’escavatore è una delle macchine di movimento terra abitualmente utilizzate all’interno dei cantieri per la modellazione dei terreni, a scopi costruttivi o di gestione del territorio, e rientra tra le attrezzature da lavoro indicate dalla Conferenza Stato-Regioni del 22/02/2012 per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori.

La formazione specifica che devono eseguire tutti i lavoratori addetti alla conduzione e manovra di escavatori è articolata in base ai criteri stabiliti dall’allegato IX della Conferenza Stato-Regioni del 22/02/2012, che prevede una formazione minima totale pari a 10 ore, così ripartite:

• Modulo giuridico – normativo (1 ora);

• Modulo tecnico (3 ore);

• Modulo pratico per escavatori idraulici oppure per escavatori a fune (6 ore).

L’attestato ed il patentino per escavatorista, obbligatori a partire dal 12 marzo 2013, hanno una durata quinquennale e devono essere aggiornati ogni 5 anni ai sensi del punto 6 dell’allegato A della Conferenza Stato-Regioni del 22/02/2012.

E’ inoltre prevista, dalla normativa vigente, la possibilità di erogare il corso per escavatore online, usufruendo della modalità e-learning (ad esclusione del modulo pratico da svolgere obbligatoriamente in presenza), nel rispetto delle condizioni previste dall’allegato II della Conferenza.

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Il Rappresentate dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è la “persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro”.

il RLS, secondo l’art. 37 del D.lgs 81/08 , “ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza concernente i rischi specifici esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, tale da assicurargli adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi.”

I contenuti specifici della formazione vengono stabiliti durante la contrattazione collettiva nazionale, tenendo presente però i requisiti minimi previsti dall’art. 37 del  D.lgs. 81/08.

Relativamente ai  contenuti, il RLS dovrà essere formato relativamente a:

• a) principi giuridici comunitari e nazionali;
• b) legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• c) principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;
• d) definizione e individuazione dei fattori di rischio;
• e) valutazione dei rischi;
• f) individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• g) aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori;
• h) nozioni di tecnica della comunicazione.

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E’ stato pubblicato nei giorni scorsi da INAIL il nuovo modello OT24 per il 2015, per tutte le imprese che abbiano attuato nel 2014 interventi di miglioramento e prevenzione in ambito di salute e sicurezza sul lavoro, in aggiunta a quelli obbligatori previsti dalla normativa vigente. Per queste aziende sarà possibile ricevere lo sconto sul premio INAIL, dovuto annualmente dalle imprese all’Istituto nazionale.

Tutte le aziende in regola con gli obblighi contributivi e assicurativi e con la normativa vigente in materia di sicurezza sul lavoro possono presentare domanda ed ottenere lo sconto sul premio, denominato “oscillazione per prevenzione”.

Attraverso il nuovo modulo di domanda di facile compilazione, le imprese autocertificano l’attuazione di uno o più interventi di prevenzione, ripartiti in 4 sezioni:

– interventi di carattere generale;

– interventi di carattere generale ispirati alla responsabilità sociale;

– interventi di sicurezza e sorveglianza sanitaria;

– interventi di prevenzione di rischi specifici.

Per ogni intervento effettuato sono stati associati un punteggio che va da 20 a 100 e la documentazione specifica probante necessaria in caso di verifica a campione. Al raggiungimento di un punteggio minimo pari a 100, le imprese potranno accedere allo sconto sull’ammontare del premio pari al:

– 30% per aziende fino a 10 lavoratori/anno;

– 23% per azione da 11 a 50 lavoratori/anno;

– 18% per azione da 51 a 100 lavoratori/anno;

– 15% per azione da 101 a 200 lavoratori/anno;

– 12% per azione da 201 a 500 lavoratori/anno;

– 7% per azione con oltre 500 lavoratori/anno.

Il nuovo modulo di domanda potrà essere inoltrato tramite una specifica procedura online, attiva dal 1° gennaio 2015.

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Il Medico Competente è uno dei soggetti che compone il sistema di prevenzione aziendale ed è, secondo la definizione dell’articolo 2, comma 1, lettera h del Decreto Legislativo 8108, un medico in possesso dei titoli e dei requisiti formativi e professionali di cui all’articolo 38, che collabora, secondo quanto stabilito all’articolo 29, comma 1, con il datore di lavoro, da cui è nominato, ai fini della valutazione dei rischi e della sorveglianza sanitaria in azienda.

Il Medico Competente “collabora con il datore di lavoro e con il servizio di prevenzione e protezione alla valutazione dei rischi, anche ai fini della programmazione, ove necessario, della sorveglianza sanitaria, alla predisposizione della attuazione delle misure per la tutela della salute e dell’integrità psico-fisica dei lavoratori, all’attività di formazione e informazione dei lavoratori, per la parte di competenza, e all’organizzazione del servizio di primo soccorso considerando i particolari tipi di lavorazione ed esposizione. […]”, questo quanto previsto dall’art. 25 del Testo Unico della Sicurezza.

Per sorveglianza sanitaria si intende  lo svolgimento di visite mediche sia preventive, necessarie a garantire l’idoneità del lavoratore per lo svolgimento della mansione specifica, che periodiche, per monitorare lo stato di salute dei lavoratori e la persistenza dei requisiti  di idoneità allo svolgimento del’attività lavorativa.

Oltre agli obblighi sopra citati, come previsto dall’art. 25 del D. Lgs 8108, il Medico Competente ha il compito di:

• riferire al Datore di Lavoro, al RSPP e ai RLS, in sede di riunione periodica di sicurezza, i risultati anonimi aggregati relativi alla sorveglianza sanitaria ed alle situazioni di rischio negli ambienti di lavoro, così da poter attuare le misure da intraprendere per la tutela della salute e dell’integrità psico-fisica dei lavoratori;
• visitare i luoghi di lavoro almeno una volta l’anno, per valutare l’assenza di rischi ambientali;
• custodire, sotto la propria responsabilità, le cartelle sanitarie e la documentazione sanitaria dei lavoratori. Il luogo di custodia va concordato tra il datore di lavoro ed il Medico al momento della nomina dello stesso e le cartelle dovranno essere conservate per almeno 10 anni dalla cessazione della lavorazione.

Il Medico Competente,dati i requisiti professionali e formativi a cui risponde, possiede tutti i requisiti previsti dalla normativa per erogare la formazione tecnico-pratica nei corsi di primo soccorso, obbligatori per il personale addetto.

Consulta l’Elenco Nazionale aggiornato dei Medici Competenti sul portale del Ministero della Salute

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Attraverso l’entrata in vigore del Regolamento europeo n. 1169/2011, a partire dal 13 dicembre 2014 vengono definite importanti novità per la normativa sull’etichettatura degli alimenti. In seguito ad un periodo di transizione di 3 anni, le aziende dell’Industria Agroalimentare dovranno quindi allinearsi alle nuove regole a favore dei consumatori europei, che potranno effettuare adesso scelte totalmente consapevoli al momento dell’acquisto degli alimenti.

Il Regolamento ha stabilito che le etichette degli alimenti dovranno obbligatoriamente contenere indicazioni chiaramente leggibili relative a:

– la denominazione;

– l’elenco degli ingredienti;

– le sostanze che provocano allergie o intolleranze (arachidi, latte, senape, pesce, cereali contenenti glutine, ecc.);

– la quantità di taluni ingredienti o categorie di ingredienti;

– la quantità netta dell’alimento;

– il termine minimo di conservazione o la data di scadenza;

– le istruzioni per l’uso, per i casi in cui la loro omissione renderebbe difficile un uso adeguato dell’alimento;

– le condizioni particolari di conservazione e/o le condizioni d’impiego;

– il nome o la ragione sociale e l’indirizzo dell’operatore o dell’importatore;

– il paese d’origine o il luogo di provenienza per taluni tipi di carne, il latte o quando la sua omissione potrebbe indurre il consumatore in errore;

– per le bevande che contengono più di 1,2 % di alcol in volume, il titolo alcolometrico volumico effettivo;

– una dichiarazione nutrizionale.

A partire dal 13 dicembre gli allergeni dovranno essere sempre evidenziati nella lista degli ingredienti, riportati sia in grassetto, sia in colore o sottolineati. Le altre disposizioni invece saranno applicate in modo progressivo. Anche i ristoranti e le mense, a partire dalla stessa data, sono tenuti a pubblicare tutte le informazioni sugli allergeni, permettendo così ai consumatori con allergie di tutta l’Europa di mangiare escludendo con certezza qualsiasi ripercussione negativa sulla propria salute.

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