Come garantirsi un futuro adeguato? E’ questa la domanda che oggi più che mai affligge milioni di giovani in cerca di prospettive lavorative soddisfacenti. In un mercato del lavoro che ci vuole sempre più competitivi, professionali e competenti nelle abilità più disparate non si può non puntare sulla propria formazione investendo in un Master post laurea.
Se per scegliere un percorso formativo hai deciso di spulciare il web, saprai anche che ci sono milioni di offerte, ma in un contesto così variegato, trovare il corso più adatto può diventare un’operazione titanica. E allora qual è il primo passo da compiere se hai deciso di non affondare nella rete insieme alla tua formazione? Sicuramente quello di utilizzare un motore di ricerca specifico per i master, come Training List.
Con quest’ultimo strumento non dovrai più districarti tra milioni di siti, ma attraverso un’unica interfaccia, semplicissima da utilizzare, potrai ricercare le opportunità formative presenti in rete.
Se poi sei continuamente alla ricerca di una formazione che ti garantisca tutta la professionalità che meriti e vuoi navigare con un browser personalizzato Taining List ha pensato anche a un componente aggiuntivo per Firefox, infatti, scaricando l’applicazione,la barra di ricerca di Training List Search Toolbar ti consentirà di effettuare veloci e semplici interrogazioni sul motore di ricerca.
Il componente aggiuntivo per uno dei browser più utilizzato al mondo è già disponibile per la versione di Firefox 4.0 ma a giorni sarà funzionante anche per il 5.0.
Allora cosa aspetti? Punta sulla tua formazione con il motore di ricerca e l’applicazione più utili ed efficaci del web.
Canne da pesca e accessori specializzati: tutto ciò che serve per la pesca d’estate
Con l’estate pescatori esperti e semplici amanti della pesca sportiva fanno man bassa nei negozi di pesca e negli store specializzati, alla ricerca di accessori nuovi e super tecnologici. Alcuni ci spiegano che, se da una parte l’estate è tanto attesa perché il periodo di ferie permette di dedicarsi alla pesca per giornate intere, dall’altra è il momento in cui difficilmente si può godere di una battuta di pesca in solitaria.
Tra le principali cause vi è il notevole afflusso di bagnanti, il sovraffollamento delle coste che disturba i pesci sottocosta e l’incremento esorbitante del traffico nautico che rischia di spopolare il medio fondale costringendo i pescatori ad allontanarsi molto dalla riva.
Nonostante tutto, gli appassionati escogitano mille espedienti per affrontare al meglio la stagione di pesca: oltre a migliorare il equipaggiamento con le più innovative canne da pesca, c’è chi diversifica le tecniche e chi si cimenta in nuove esperienze. Chi è abituato alla pesca d’acqua dolce, trasferendosi al mare per le vacanze non può lasciarsi sfuggire l’opportunità di provare la pesca dei pesci di branco delle acque salate, semplice e di grande soddisfazione perché innesca catture a ripetizione; oppure il bolentino notturno di profondità da barca ancorata, alla ricerca di occhiate e mormore. Infine c’è chi sceglie di cimentarsi sotto l’occhio dell’esperto: molto ambite sono ,infatti, le lezioni di pesca con i fuoriclasse come Marco Meloni, campione del mondo nella pesca dalla barca.
Amici pescatori il momento della “buona battaglia” è giunto, del resto… “quando il gioco si fa duro, i duri cominciano a pescare!”
Pianifica la tua carriera con i Master post laurea di TalentManger
Su Talentmanager.com puoi trovare tutto quello che ti serve per pianificare la tua carriera!
Il sito è ricchissimo di offerte di lavoro per giovani neolaureati e specialist da tutti i settori lavorativi. Se, invece, hai già esperienza e vuoi avviarti alla carriera manageriale non devi fare altro che scegliere il master più adatto a te consultando i profili degli istituti di formazione e le schede dei corsi.
Talentmanager.com è il punto di riferimento per chi è alla ricerca di offerte di lavoro qualificato in aziende qualificate. Nella sezione MyTalent potrai gestire il tuo profilo: caricare il CV e le lettere di presentazione, attivare i Job Alert, salvare le offerte di lavoro e iscriverti alle newsletter per non perderti nessuna novità.
Se invece vuoi saperne di più sui master post laurea e sugli altri corsi puoi visitare la sezione dedicata alla formazione. Con l’apposita funzione di ricerca puoi trovare tutte le tipologia di corso: Executive Master, Master post laurea, Corso alta formazione, Master MBA. In più troverai i profili delle migliori business school italiane e le descrizioni dettagliate di tutti i master con le informazioni che ti servono per fare la tua scelta vincente.
Il sito di Talent Manager è ricco di opportunità di lavoro e formazione da non lasciarsi scappare.
Buona carriera!
L’importanza di una SEO Agency e del Social Media Marketing in una campagna di comunicazione.
Un brand può sopravvivere sul web senza una campagna SEO? Chi non conosce bene il mondo di internet, magari non saprà neanche rispondere a questa domanda, ma chi il web lo vive quotidianamente sa benissimo che un marchio che vuole essere ben visibile in rete e migliorare il suo business, non può non affidarsi ad una SEO Agency o tralasciare il social media marketing.
Ma cosa è una SEO Agency e il social media marketing e perché sono così importanti?
Il SEO o search engine optimization che significa ottimizzazione dei motori di ricerca riguarda quelle specifiche tecniche messe in atto proprio dalle SEO Agency che garantiscono l’ottimizzazione di un sito web, affinché sia meglio posizionato sui motori di ricerca attraverso parole chiave.
Sia le piccole che le grandi aziende non possono permettersi di trascurare una campagna SEO. Adesso, infatti, non basta più avere un sito Internet per parlare di una presenza attiva sul web, ma c’è bisogno di un continuo lavoro sul SEO per dargli visibilità, aumentare gli utenti e di conseguenza i clienti potenziali, ottimizzando, così, il proprio business.
Posizionarsi ai primi posti nei motori di ricerca non dovrebbe essere una velleità di pochi, ma di tutti coloro che hanno deciso di essere competitivi nell’ormai affollato universo virtuale. Non basta più offrire al mercato un buon prodotto o servizio, ma occorre investire in comunicazione gestendo al meglio anche la web Brand Reputation.
Essere tra i primi risultati dei motori di ricerca significa far percepire all’utente che si trova dinanzi ad un marchio affidabile. E’ come dirgli: “vedi sono qui e ho tutto quello che stai cercando”. I vantaggi che una campagna SEO può offrire, diventano ancora più importanti se si pensa che i fruitori della rete hanno sempre meno tempo per le loro ricerche. Desiderando dal web, sempre di più risposte veloci e immediate, la maggior parte delle volte, essi concentrano la loro attenzione proprio sulla prima pagina, raramente anche sulla seconda, quasi mai sulle altre.
Una buona campagna promozionale sui social media marketing è, invece, importante per orientare le scelte dei consumatori che sempre più spesso usano i social network per compiere scelte di consumo in base ai giudizi, ai commenti e alle valutazioni degli altri componenti della community.
Grazie ai social network ogni impresa può instaurare un confronto diretto con il singolo consumatore e, tenendo conto delle sue opinioni, può renderlo parte attivo del processo produttivo, trasformandolo in un consum-attore soddisfatto e fidelizzato
E’ importante ricordare però ai furbetti del web che sia una campagna SEO che il social media marketing va affrontato con professionalità, onestà, etica e deontologia, perché gli utenti del web cercheranno anche risposte immediate ma sono sempre più informati e in grado di avvertire subito la puzza di bruciato.
Come realizzare un buon video curriculum? La risposta dal Salone Molisano della Comunicazione
Cosa bisogna sapere per adeguarsi alle nuove tecniche di recruiting online per inserirsi nel mondo del lavoro? La risposta a questa domanda è arrivata dalla IV edizione del Salone Molisano della Comunicazione che con il seminario curato dall’Università degli Studi del Molise dal titolo “Self Marketing e realizzazione di Video curriculum ha fornito preziosi consigli per affrontare e superare selezioni importanti.
Lo strumento del video curriculum per il reclutamento di personale è già notevolmente diffuso in paesi come l’America, la Francia e la Spagna, ma anche in Italia ormai si sta caratterizzando come un fenomeno in crescita. Le aziende, infatti, tendono sempre di più ad utilizzare i video curriculum, perché attraverso questi possono operare già una prima scrematura delle persone da selezionare.
Il video curriculum può servire alle aziende come una sorta di colloquio conoscitivo in cui la persona racconta di sé, ma gli consente anche di valutare concretamente la conoscenza delle lingue straniere da parte del candidato.
Il video curriculum offre la possibilità di rivedersi più volte in video, permettendo al concorrente di sfruttare questa caratteristica per correggere eventuali errori o posture sbagliate e presentarsi al meglio davanti allo schermo. Il segreto non sta solo nell’allenarsi più volte dinanzi al video, ma anche nel cercare di rispondere, durante la registrazione, a quelle che potrebbero essere le domande tipiche dei colloqui, tentando di ricreare, così, la situazione tipo di una selezione.
Acquisire la conoscenza del self marketing come strumento di supporto allo sviluppo di capacità di auto-inserimento lavorativo e di progettazione del proprio percorso professionale, utilizzare al meglio lo strumento del video curriculum mostrandosi sicuri e padroni del video senza però apparire presuntuosi e arroganti, sembra già essere un buon passo per riuscire ad incamminarsi nel duro mondo del lavoro.
WeMakeSeo: il web marketing per ottimizzare il tuo business
WeMakeSeo, online con il suo nuovo sito, apre nuovi orizzonti al tuo business con tecniche che spaziano dal Search Engine Optimizazion a nuove forme di espressione che coinvolgono direttamente l’utenza in un virtuoso social-game.
WeMakeSEO nasce come una SEO Agency composta da un team di esperti SEO nelle varie tecniche il tutto per garantire al tuo sito di raggiungere i primi posti dei motori di ricerca.
Dopo un’accorta valutazione di importanti parametri come l’efficacia dei link e la frequenza di indicizzazione, WeMakeSEO andrà a valorizzare il tuo sito attraverso efficaci tecniche di web marketing, che vanno dall’individuazione di keyword all’ottimizzazione del posizionamento del tuo sito sui più famosi motori di ricerca come Google.
Per il tuo core business aziendale l’universo del web è troppo importante affinché tu possa lasciare al caso la gestione della tua Brand Reputation on line. Con WeMakeSEO non solo potrai creare una tua brand community promuovendo il tuo business attraverso i canali dei Social Media come Facebook, Twitter, Linkedin, My Space, You Tube, ma riuscirai anche a monitorare le conversazioni, le opinioni e i contenuti diffusi nella rete attraverso blog e forum, potendo attuare azioni correttive, integrative e creative che suscitino interesse intorno al tuo marchio, verificando i risultati in tempo reale, per confrontarli con il trend del mercato.
Non far affondare il tuo business e la tua reputazione nella rete, ma affidati a WeMakeSEO : professionisti nel Web 2.0 e campioni di Social-Marketing-Game.
Sistemi di Videosorveglianza: sicurezza, affidabilità, convenienza.
Con il nuovo sito sistemi-di-video-sorveglianza.com sentirsi sicuri non è mai stato così facile ed economico. Sistemi di videosorveglianza è, infatti, la nuova opportunità del web che offre soluzioni moderne e convenienti per la tua sicurezza.
Dalle telecamere di videosorveglianza sia per interni che per esterni, agli accessori, ai cavi e alle lenti, sul nuovo sito trovi tutto ciò di cui hai bisogno per sentirti sicuro ovunque grazie a efficaci sistemi professionali.
Nel sito, con un semplice menù a cascata, si possono selezionare gli articoli in base ai produttori e, dopo aver scelto l’oggetto che interessa, con un semplice click ci si troverà dinanzi a dettagliate immagini e informazioni sul prodotto avendo, inoltre, la possibilità di scaricare o direttamente stampare la scheda tecnica per confrontare caratteristiche e prezzi.
Creando un account sul sito web si potranno acquistare on line i prodotti aggiungendoli al proprio carrello personale e pagandoli comodamente con il sistema PayPal attraverso carta di credito, o con un semplicissimo bonifico bancario.
Sia per i privati che per le aziende, sentirsi sicuri oggi non è più un problema. Con sistemi di videosorveglianza l’affidabilità dei prodotti delle migliori marche del settore fa rima con convenienza.
Visita il nuovo sito e metti vantaggiosamente in sicurezza la tua vita o la tua attività.
Il progetto internazionale di Training List: la formazione non ha più confini geografici.
L’internazionale di www.training-list.com. On line già per Italia, Francia e Inghilterra. Presto anche in Spagna e Germania
Essere giovani e conoscere il web non basta. Sono troppi i siti e portali per scegliere il percorso formativo più appropriato alle esigenze di ognuno e il rischio che si corre è quello di affondare nella rete insieme alla propria formazione. Perché pagare un prezzo così alto? Da oggi Training List rende le cose più facili. Realizzato da WeParseWeb, business unit del gruppo WeMakeWeb, è il primo motore di ricerca verticale dedicato alla formazione, che raccoglie migliaia di corsi e master, offrendo all’utente un’unica interfaccia per ricercare opportunità di formazione in Internet.
I vantaggi, per chi ha scelto di investire sulla propria realizzazione personale o di chi, magari, vuole solo farsi un’idea dei tanti Master post laurea presenti, aumentano a dismisura se si pensa che attualmente non esistono motori simili sul mercato italiano.
Tuttavia, il progetto di Training List, è talmente valido da aver ormai varcato i confini nazionali, vantando già la sua presenza in ben tre diversi stati. Oltre all’Italia, all’indirizzo www.training-list.it è già on line anche nel Regno Unito con www.training-list.co.uk e in Francia con fr.training-list.net, ma manca davvero poco affinché WeParseWeb approdi anche in Spagna e in Germania. La professionalità sta, infatti, premiando il gruppo che, dopo aver lanciato tale motore di ricerca ha in cantiere altri ambiziosi lavori sulla scia di Training List, ma che riguarderanno però le offerte di lavoro, il settore immobiliare e quello automobilistico.
I nuovi progetti assicureranno agli utenti del web lo stesso risparmio di tempo e fatica di cui al momento possono già usufruire utilizzando Training List. Quest’ultimo, non solo è gratuito, ma è anche facilissimo da utilizzare. Nella schermata dell’Home page del sito, l’utente, dopo aver indicato negli appositi spazi la parola chiave e/o la località presso la quale effettuare la ricerca, in pochi secondi troverà dinanzi a sé una cospicua lista di tutti i corsi o i master relativi alla sua ricerca. Se l’utente vuole avere, poi, maggiori informazioni sulla formazione che gli interessa, allora, facendo un semplice click sul risultato della ricerca, verrà indirizzato direttamente al sito o al portale dal quale proviene l’annuncio.
Ma chi compie le proprie ricerche su Training List ha, inoltre,anche la possibilità di salvare i criteri di ricerca adoperati o salvare in preferiti un annuncio per poi rivederlo in seguito. Ognuno può, inoltre, chiedere di essere avvisato con una mail per nuovi corsi che rispecchino le proprie opzioni di ricerca oltre, ovviamente, poter segnalare Master ai propri amici.
Il team di professionisti di weparseweb ha lavorato per un applicativo semplice ed efficace ma ha messo al bando la presunzione di chi si sente il re del web, essendo consapevole che per continuare a crescere bisogna lavorare per e con l’utente finale.
Recruiting software: l’identikit dell’azienda che ha scelto l’innovazione
Recruiting software sempre più protagonisti nell’autonomia gestionale dei vostri processi di selezione e determinanti per quanto riguarda la visibilità del vostro brand
Oggi sempre più realtà produttive scelgono di conquistare l’autonomia gestionale nei processi di recruiting e nelle dinamiche di promozione della visibilità. Le aziende dicono basta a intermediari, job board e bacheche esterne. Grazie a recruitment software, sono in grado di reclutare autonomamente candidati, creare e gestire il proprio career site, usufruire di tutte le potenzialità offerte da database automatizzati e al tempo stesso investire sull’employer branding, presidiando il web.
Numerose aziende piccole, grandi o di medie dimensioni hanno iniziato ad utilizzare i software per la selezione del personale in quanto si sono dimostrati strumenti in grado di gestire il processo di recruting ottimizzando l’impatto organizzativo-economico. Grazie alla versatilità e all’alto livello di innovazione di questi strumenti, inoltre, le imprese hanno potuto implementare piani di recruiting in modo semplice e autonomo, usufruendo di tutto il vantaggio offerto da sofisticati screening dei curricula e feedback sui processi di selezione.
All’affidabilità e all’efficacia, si unisce una caratteristica che oggi tutte le aziende considerano fondamentale, ossia la presenza nella rete. I recruiting software sono infatti in grado di amplificare i processi di marketing virale, alimentando la notorietà del vostro brand, facendo risparmiare tempo e denaro. Le aziende che oggi hanno scelto di organizzare il loro career site con recruiting software, non solo hanno sperimentato tali benefici, ma anche la libertà di aggiornare il proprio sito in modo autonomo, semplicissimo e immediato, nonché la possibilità di modificarlo e riorganizzarne a piacimento la struttura aggiungendo nuove pagine e sezioni.
Master post laurea: i corsi che portano il vostro curriculum in testa alle selezioni
I corsi di specializzazione non sono tutti uguali. Ecco i corsi più performanti su cui investire per avere un profilo professionale più accattivante
“Che cosa farò da grande?” Per chi non si accontenta di un posto qualsiasi ma desidera trovare il “proprio posto” nel mondo del lavoro, l’interrogativo è all’ordine del giorno. Dopo anni di studio e sacrifici, un’attenta valutazione del proprio potenziale è d’obbligo per scegliere se mettersi alla ricerca delle migliori offerte di lavoro disponibili sul mercato o fare uno sforzo aggiuntivo e lanciarsi in un master post laurea. Che si scelga l’una o l’altra strada, l’importante è affidarsi a interlocutori validi e competenti e essere informati correttamente.
Chi sceglie di investire sulla propria specializzazione con un master post laurea deve valutare con attenzione i percorsi più performanti offerti da istituti quali Luiss, Mip Politecnico di Milano, Sole 24 ore che sono solo alcuni tra i nomi che hanno più appeal nel panorama professionale. Inoltre, occorre decidere se orientarsi su un master di I livello caratterizzato dalla multidisciplinarietà, o su un master di II livello indirizzato alla massima specializzazione. Per quanto concerne il percorso, si spazia dai prestigiosi MBA (Master in Business Administration), agli ITC, ai master in Corporate finance, ai percorsi di Project & information management, ai master in Supply chain & purchasing management, solo per citare i più performanti. Inoltre, per quanti decidono di accostare il percorso di alta specializzazione all’attività lavorativa non mancano le proposte in “formula short”, percorso intensivo di aula e elearning.
Dimostrare di avere una capacità di apprendimento dinamica e una buona predisposizione ad accrescere i propri skills attraverso un master post laurea, oggi attribuisce valore aggiunto al vostro curriculum, offrendovi maggiori garanzie di credibilità professionale e visibilità.
Il successo di WeMakeWeb con SMOC 2011
Il successo della IV edizione del Salone Molisano della Comunicazione, dal titolo programmatico “La Comunicazione è Innovazione” si è concretizzato soprattutto grazie al suo primo sito web www.smoc.biz , appositamente realizzato dallo staff della WeMakeWeb che, durante la manifestazione ha, inoltre, partecipato allo spazio Agorà dell’Innovazione, presentando al pubblico, alle tante aziende, agli enti e alle scuole presenti all’evento, il proprio modo di innovare il web.
Smoc.biz interamente dedicato all’importante manifestazione molisana è un sito agevole, dinamico e interattivo che ha svolto la funzione di aggiornare tutti sulle news, il programma e gli eventi della manifestazione più innovativa dell’anno, tenutasi dal 9 al 12 giugno a Campobasso, presso i locali dei Grandi Magazzini Teatrali.
Da Smoc.biz attraverso numerosi link, gli utenti possono accedere direttamente alle pagine degli Enti promotori del Salone e attraverso le news e la sezione Programma, gli utenti sono stati, poi, quotidianamente aggiornati su tutte le attività previste prima, durante e dopo la manifestazione, come l’Agorà dell’Innovazione, lo Speaker’s Corner, i Corsi di Formazione, i numerosi Seminari e Convegni e tutti gli Eventi di intrattenimento che hanno caratterizzato la quarta edizione dello SMOC.
Ma, non è tutto, perché attraverso la sezione Lavora in Molise, qualunque utente ha avuto e, avrà, la possibilità di registrarsi, accedere e candidarsi alle più interessanti offerte di lavoro presenti in Regione.
Il successo di SMOC 2011 è, dunque, anche il successo di WeMakeWeb che attraverso questa manifestazione ha scelto di fare rete con le istituzioni più innovative per dar voce alle eccellenze del sud che hanno l’arduo, ma non impossibile compito, di far decollare l’economia della nostra piccola regione, a partire dalle enormi potenzialità delle nuove tecnologie.
Con la solita energia che contraddistingue l’azienda, WeMakeWeb continuerà a lavorare con entusiasmo “nel” e “per” il Molise, continuandosi ad identificare nel famoso aforisma di Roosevelt: “il futuro appartiene a coloro che credono nella bellezza dei propri sogni”.
Cultura e solidarietà tra le sponde del Tirreno
Sarà Enea Baldi, lo scrittore della tuscia viterbese, a presenziare una due giorni di cultura e solidarietà nell’entroterra sardo. Il 17 giugno a Senorbì (CA) e il 18 giugno a Domusnovas (CI). Sposando la sensibilità dimostrata dalle amministrazioni dei due comuni, con l’intervento di artisti e personalità della cultura, l’autore presenterà la sua ultima pubblicazione “Di blu cobalto”, edita dalla casa editrice La Caravella.
Serate di solidarietà a favore di chi soffre: i diritti saranno infatti devoluti all’Istituto Oncologico Pediatrico Gaslini di Genova e all’associazione Dokita per le missioni in Congo di Padre Francesco Cavalieri.
– Una piccola goccia nel mare della solidarietà…- Il commento di Enea Baldi e Bruno Deligia, sardo di origine e viterbese d’adozione, organizzatore infaticabile e convinto sostenitore dell’iniziativa.
Nello scorso novembre infatti, una serata simile è stata organizzata presso la Scuola Marescialli dell’Aeronautica Militare di Viterbo, riportando un importante consenso.
– Ciò che ci auguriamo – continuano Baldi e Deligia – è di riuscire a creare un evento che crei partecipazione attiva e solidale! –
Il romanzo Di blu cobalto, narra la storia di un uomo alle prese con i dubbi sulla liceità delle sue scelte di vita, proprio nel momento in cui un’imprevista passione viene a minare la quiete della sua presunta normalità. Una storia nella quale ci si può riconoscere, identificandosi nei panni di lui, di lei o dell’altra.
La Caravella Editrice
Viale dell’Artigianato 15
01012 – Capranica VT
Cell: +39 328.42.41.549
Fax 0761.1760505
www.lacaravellaeditrice.it
Il successo dello SMOC 2011 e dell’Innovazione del Sud
Si è conclusa domenica scorsa la IV edizione del Salone Molisano della Comunicazione, l’evento che ha coinvolto quest’anno Enti, Imprese e Scuole per spalancare le porte all’Innovazione.
Il Salone della Comunicazione che, negli anni precedenti, partendo dalla democrazia, ha toccato le tematiche del progresso e dell’ambiente, ha voluto quest’anno raccogliere la sfida di una crisi economica preoccupante e di un mercato sempre più esigente e competitivo, per realizzare una manifestazione di successo in grado di diventare il punto di riferimento per quanti, nel centro sud, vogliano migliorare le proprie performance a vantaggio proprio e della collettività alla quale appartengono.
Lo SMOC, diventato ormai un appuntamento fisso, a cadenza annuale, anche quest’anno ha raggiunto l’obiettivo di diventare, ancora una volta, luogo privilegiato di incontro e di dibattito per gli enti pubblici, gli istituti scolastici, le amministrazioni, i media locali e le aziende che, per l’edizione conclusasi da poco, si sono trovati a comunicare “su” e “per” l’Innovazione.
Il titolo programmatico della manifestazione, organizzata da Unioncamere Molise, l’Associazione “Il Bene Comune”, la Regione Molise, in collaborazione con la Camera di Commercio Industria e Artigianato di Benevento, l’Università degli Studi del Molise, l’Assostampa e l’Ordine dei giornalisti regionali, ha scelto, infatti, quest’anno, un emblematico titolo programmatico: “La Comunicazione e’ innovazione”.
Presso i Grandi Magazzini Teatrali, location dello SMOC 2011, a partire da giovedì 9 giugno, fino a domenica 12, i riflettori di questo grande evento, attraverso seminari, convegni, laboratori e corsi di formazione, sono stati puntati su una serie di innovative tematiche sul mondo della comunicazione, come: social network, business social network, Web Tv, augmented reality, mobile communication e tutte le migliori pratiche di comunicazione apportate dalle innovazioni di prodotto e/o di processo in settori strategici (ICT, energia e ambiente, sanità, R&S, sport, amministrazione pubblica, alimentazione wellness).
I seminari in programma, partendo dal complesso sistema dell’editoria nazionale e regionale, sono passati ad una delucidazione accurata sulle nuove regole per l’accesso alla professione giornalistica, per poi approdare non solo al giornalismo d’inchiesta, ma, anche, alle innovazioni apportate dal digitale terrestre e dalla rivoluzione compiuta dalla Web Tv, nel campo dei mezzi di comunicazione di massa.
I corsi di formazione per le aziende si sono basati, invece, su i nuovi strumenti e i nuovi modi per fare marketing, mentre i corsi a cura dell’Università degli Studi del Molise, hanno offerto ai giovanissimi la possibilità di imparare ad avere a che fare con un nuovo strumento per il recluting on line e la possibilità di realizzare all’istante il proprio Video Curriculum.
Nello spazio Agorà sono state, invece, tantissime le aziende molisane e della provincia di Benevento che per quindici minuti, diventate protagoniste dello spazio, hanno avuto l’occasione di far conoscere al pubblico la propria innovazione.
Per rimanere in tema si può di certo affermare che il successo di SMOC 2011 si è configurato quest’anno come “LINK-ONTRO tra coloro che hanno fatto della comunicazione e dell’innovazione il loro punto di partenza”.
La grande manifestazione, giunta ormai al termine è stata un modo davvero efficiente per iniziare concretamente a “fare rete” tra le realtà più innovative del Sud, dove l’eccellenza c’è e continuerà ad esserci e, anche grazie allo SMOC, sta acquisendo l’energia necessaria per essere esportata oltre i confini nazionali.
Software recruiting: come usufruire di tutte le potenzialità di un vero e proprio sistema di CRM
Gestire in modo ottimale le relazioni con i candidati diventa un’attività di marketing management sempre più significativa per l’immagine della vostra azienda.
Il segreto del successo di molte aziende oggi? Un’abile politica di gestione delle relazioni con i clienti.
Sul fronte recruiting, il processo di selezione del personale, se gestito in modo altrettanto proficuo, diventa una strategia di marketing, un biglietto da visita che contribuisce all’affermazione dell’immagine della vostra azienda. E’ quindi importante non sottovalutare questo aspetto, ma trarne tutti i benefici connessi.
A tal fine, sempre più aziende scelgono in piena consapevolezza di supportare il processo di selezione con software recruiting che offrono le funzionalità di autentici CRM (Customer relationship management).
I software di recruitment, al pari dei sistemi CRM, dispongono di strumenti operativi in grado automatizzare i processi di selezione del personale. Inoltre, presentano funzionalità analitiche e procedure per migliorare la conoscenza dei candidati, studiandone caratteristiche, punti di forza e di debolezza. Questi software sono anche dotati di funzionalità collaborative per la gestione di mailing-list e la pubblicazione efficace ed immediata delle vacancy sul vostro sito come su altre job boards e portali dedicati al lavoro.
Una maggiore attenzione al processo di selezione attraverso strumenti adeguati come i software recruiting equivale quindi ad accrescere le relazioni con i candidati, a innescare il passaparola che si trasforma in viral branding.
Non dimentichiamo che alla base di ogni processo vi è la relazione. Più si investe sulla gestione della relazione e più si consolida il proprio brand e il business.
Il Molise punta i riflettori sulla Comunicazione: al via lo SMOC 2011
A partire da giovedì 9 giugno 2011 fino a domenica 12 giugno, a Campobasso, presso i Grandi Magazzini Teatrali di Via Gorizia si svolgerà, infatti, il Salone Molisano della Comunicazione, giunto quest’anno alla sua IV edizione.
Organizzato da Unioncamere Molise, l’Associazione “Il Bene Comune”, la Regione Molise, in collaborazione con la Camera di Commercio Industria e Artigianato di Benevento, l’Università degli Studi del Molise, l’Assostampa e l’Ordine dei giornalisti regionali, la manifestazione SMOC 2011 con i suoi tanti Eventi che avranno come filo conduttore il medesimo titolo della manifestazione “LA COMUNICAZIONE E’ INNOVAZIONE”, si appresta a diventare “un’edizione di svolta”.
Tutta incentrata sui nuovi metodi e sulle nuove tecnologie della comunicazione, la quarta edizione del Salone, a partire dalla sua inaugurazione a cura degli Enti Patrocinatori che avverrà alle ore 17.00 di giovedì 9 giugno presso l’area d’ingresso della struttura, prevede un programma ricco di seminari, convegni, laboratori e corsi di formazione per le aziende che, tratteranno una serie di innovative tematiche sul mondo della comunicazione, come: social network, business social network, Web Tv, augmented reality, mobile communication e tutte le migliori pratiche di comunicazione apportate dalle innovazioni di prodotto e/o di processo in settori strategici (ICT, energia e ambiente, sanità, R&S, sport, amministrazione pubblica, alimentazione wellness).
Tanti altri, poi, gli spazi innovativi pensati appositamente per SMOC 2011 come ad esempio l’Agorà della Comunicazione, l’area dedicata ad alcune aziende del Molise e della Provincia di Benevento che, attraverso una formula di Show Business, in 15 minuti, presenteranno il proprio progetto innovativo creando, così, momenti di incontro e confronto tra le imprese e gli operatori interessati alla loro offerta. Alcune di queste sono, inoltre, giovani aziende costituitesi grazie al finanziamento del Bando integrato Start Up e Spin Off e Giovani al Lavoro della Regione Molise.
Non di certo meno innovativo dell’Agorà è l’area dello Speaker’s Corner dove, da un piccolo piedistallo chiunque (partecipando ad una preselezione attraverso la presentazione della scheda adesione scaricabile dal sito www.smoc.biz, alla voce Speaker’s Corner sotto la sezione Programma), in dieci minuti, avrà la possibilità di conquistare il pubblico presentando e registrando la propria innovazione.
Un appuntamento davvero imperdibile, poi, inaugurerà la sezione dedicata agli Eventi della quale faranno parte concerti, presentazioni di volumi di scrittori molisani emergenti, proiezione di corti e mostre d’arte. Alle ore 19.30 della prima giornata del Salone, infatti, per la prima volta in Italia la social reporter del New York Times, Monica Stromdahl, vincitrice dell’Olimpus Award 2010, presenterà la mostra fotografica dedicata a Chernobyl che sarà proiettata in modalità slide show per tutta la durata della manifestazione.
Collegati alla IV edizione del Salone saranno anche i giochi che si terranno in contemporanea allo SMOC, in Piazza della Vittoria a Campobasso, dove i ragazzi delle prime classi delle scuole superiori, a squadre, parteciperanno ai Life-Size Games, cioè giochi a grandezza naturale della Spin Vector, azienda beneventana leader nella produzione di videogiochi e nella virtualizzazione della realtà.
Con un programma così ricco e variegato che, mira a divenire “LINK-ONTRO tra coloro che fanno della comunicazione e dell’innovazione il loro punto di partenza” non puoi certo mancare!
Vienici a trovare dal 9 al 12 giugno presso i Grandi Magazzini Teatrali o visitaci sul sito www.smoc.biz, perché per comunicare bisogna essere INNOVATIVI.
Master post laurea: quando l’investimento sulla formazione diventa la carta vincente
Il master post laurea vi ha dato una marcia in più. Ora è tempo di concretizzare l’investimento, promuovendo la vostra carriera con un’adeguata strategia di ricerca di lavoro
Sempre più laureati oggi cercano nuove possibilità di carriera attraverso master post laurea che li indirizzino verso professioni specialistiche, ma per fare ciò è necessaria una attenta valutazione dei percorsi offerti. I parametri su cui basarsi affinché il master post laurea si riveli un investimento riuscito sono molto concreti: la validità del percorso, la qualità formativa, attività didattiche strutturate e non, progetti sul campo, certificazione del percorso, ma soprattutto l’importanza delle aziende collegate e la possibilità di accedere a siti di ricerca di offerte di lavoro adeguate, nonché “vetrine” o canali privilegiati di promozione dei talenti emergenti dal master.
Cercare offerte di lavoro specializzato attraverso il supporto di strumenti validi, equivale a potenziare gli esiti di un buon master, moltiplicare le chance di trovare un lavoro più in linea con le proprie competenze e aspettative. Perciò, una volta terminato il percorso di studi, è di fondamentale individuare i siti sui quali basare il vostro personale processo di start-up. E’ bene rivolgersi a siti che esplorino a 360 gradi il panorama del lavoro attuale, continuamente aggiornati e che seguano il trend evolutivo del mercato del lavoro, devono essere totalmente dedicati o avere una sezione specifica che si rivolga agli “alti profili”, favorendo così una ricerca mirata ed evitandovi inutili perdite di tempo alle prese con offerte non in linea con la vostra figura.
I siti web per la ricerca di occupazione nella rete sono tantissimi e spesso l’attendibilità è tutta da valutare. Allora come muoversi? A seguito di un master post laurea è d’obbligo avviare un censimento dei siti di offerte di lavoro e dei contatti con aziende riconosciute nel panorama lavorativo nazionale e internazionale che diano concrete opportunità a chi desidera mostrare il proprio talento.
Seguendo questi semplici consigli il la vostra carriera troverà la propria realizzazione continuando a stupirvi con effetti speciali.
SMOC 2011 – Salone della Comunicazione
Giunto alla quarta edizione SMOC, il Salone Molisano della Comunicazione ha deciso di essere on line con il sito smoc.biz, per aggiornare tutti sulle news, il programma e gli eventi della manifestazione più innovativa dell’anno, che si terrà dal 9 al 12 giugno a Campobasso, presso i locali dei Grandi Magazzini Teatrali, in Via Gorizia 42.
Nel sito web gli utenti potranno accedere direttamente sia alle pagine degli innovativi Enti promotori del Salone, come l’Unioncamere Molise, l’Associazione “Il Bene Comune”, la Regione Molise, la Camera di Commercio Industria e Artigianato di Benevento e l’Università degli Studi del Molise, sia ai siti di tutte le aziende e le scuole protagoniste dell’evento, che, grazie allo SMOC, daranno dimostrazione di progetti innovativi di ogni genere, di come hanno saputo ottimizzare i costi ed offrire nuovi servizi per il miglioramento delle performance.
Con la sezione Programma gli utenti verranno quotidianamente aggiornati su tutte le attività previste durante la manifestazione, come l’Agorà dell’Innovazione, lo Speakers Corner, i corsi di Formazione, i numerosi Seminari e Convegni e tutti gli Eventi di intrattenimento che caratterizzeranno la quarta edizione dello SMOC. Nello spazio Partecipanti, inoltre, la breve descrizione di tutte le aziende aderenti al Salone Molisano della Comunicazione, sarà accompagnata da video aziendali, dalla durata media di tre minuti, nei quali le stesse imprese illustreranno agli utenti le loro innovative attività e i loro rivoluzionari progetti. L’area videobox, invece, oltre ai preziosi consigli sulla realizzazione dei videocurriculum, offrirà proprio la possibilità di scaricare la scheda adesioni a chiunque voglia prenotarsi per registrare il proprio videocurriculum durante i tre giorni dello SMOC.
Ma, non è tutto, perché attraverso la sezione Lavora in Molise, qualunque utente avrà la possibilità di registrarsi, accedere e candidarsi alle più interessanti offerte di lavoro presenti in Regione. SMOC ha pensato, poi, anche ai navigatori più curiosi che vogliano dare un’occhiata alla foto gallery delle Edizioni precedenti.
Un sito agevole, dinamico, ma anche interattivo, proprio come la manifestazione che rappresenta, perché non basta comunicare, per farlo bene bisogna essere innovativi.
Scrittori emergenti: è online il nuovo sito de La Caravella Editrice
La Caravella Editrice festeggia i cinque anni della sua attività regalando un nuovo sito a tutti gli appassionati di buone letture e agli scrittori emergenti
Da oggi è online il nuovo sito de La Caravella, casa editrice specializzata nella letteratura di scrittori emergenti. Collegandovi a www.lacaravellaeditrice.it, avrete la possibilità di accedere alla nuova sezione “Rotta Magellano”, dove una squadra di professionisti della carta stampata è pronta a darvi consigli, informazioni di carattere editoriale, commerciale e giuridico sul vostro manoscritto, in un’ottica di massima trasparenza e chiarezza, ben lontana dal fitto sottobosco di case editrici pronte alla pubblicazione facile.
Nella nuova sezione “Diario di bordo” potrete trovare tutte le news letterarie e gli eventi nei quali gli scrittori emergenti hanno la chance di farsi conoscere. Nella pagina “Prossime uscite” viene pubblicata l’anteprima delle opere di giovani autori che hanno coronato il proprio sogno.
Infine, non poteva mancare l’importantissima “Lettera aperta” dedicata agli autori emergenti, con le indicazioni di esperti consulenti letterari, redattori e autori, perché un manoscritto possa diventare un buon libro tutelato, conosciuto e acquistabile.
Il vademecum offerto da Lacaravellaeditrice.it è un prezioso strumento di aiuto non solo per valutare la proposta editoriale che la casa editrice offre, ma anche per avere un’idea chiara delle dinamiche del mondo dell’editoria. Avere a disposizione un valido termine di paragone è fondamentale affinché gli scrittori emergenti siano in grado di muoversi nel panorama editoriale a proprio agio e con serenità.
Non vi fate sfuggire l’opportunità di far valutare una pubblicazione di successo, attraverso la collaudata “Rotta Magellano” de La Caravella editrice, perché condividere e diffondere il vostre sapere significa contribuire all’arricchimento personale di molti.
Articoli da pesca: su Polipescashop.com tutto ciò che serve per coltivare la tua passione
E’ online www.polipescashop.com, il nuovo sito in cui trovare l’attrezzatura indispensabile per l’arte della “bella cattura”
Il mondo della pesca sportiva oggi trova un nuovo punto di riferimento nel sito www.polipescashop.com.
Nelle pagine di Polipescashop si trova con pochi click tutto ciò di cui un appassionato ha bisogno, cioè le ultimissime canne da pesca, i mulinelli, le esche, gli inneschi, gli accessori indispensabili e la minuteria di vario genere. Affidarsi al sito per la pesca significa non farsi trovare impreparati nella stagione della “bella cattura”. Professionisti e pescatori in erba possono fare una rapida valutazione della propria attrezzatura ed equipaggiarsi degli articoli da pesca più adatti all’attività di stagione.
I pescatori di lago, ad esempio, in primavera si concentrano sulla pesca della trota iridea con la canna da saltarello. Si può incontrare questo pesce al termine della fase della riproduzione, quando si dirige in cerca di cibo verso il centro del lago stando sul fondo se le acque sono più calde, oppure più in superficie quando è in presenza di brezze rinfrescanti.
Quanti prediligono la pesca sportiva dalla barca in primavera hanno l’imbarazzo della scelta. A seconda della zona di pesca, possono dedicarsi alla traina dando la caccia all’aguglia imperiale nello stretto di Messina; all’occhiata nei pressi della Sardegna e della Corsica o al pesce sughero nel Tirreno centro meridionale. Chi preferisce la pesca da riva a bolentino può invece dedicarsi alla cattura della boga; per gli amanti della stessa tecnica inoltre è possibile mettere alla prova le proprie canne da pesca con la salpa, in presenza di fondali ricchi di alghe e, con lo scorfano nei fondali rocciosi. Ma la primavera dà anche innumerevoli soddisfazioni per la pesca della seppia, catturabile in acque chiare, di primo mattino, tra gli scogli sottoriva, cioè in prossimità delle zone di deposizione delle uova.
Non resta che sbizzarrirsi studiando itinerari di pesca sempre nuovi che vi permettano di misurare la vostra abilità e visitare il sito Polipescashop.com per trovare l’attrezzatura ideale per le differenti tecniche di pesca.
Master post laurea: tutto quello che avresti sempre voluto sapere su Training-list.com
E’ online il sito Traininig-list.com, una miniera di informazioni per chi è alla ricerca del miglior master post laurea e di supporto alle scelte formative riguardanti la crescita professionale
Per farsi strada in un mondo del lavoro sempre più selettivo e competitivo oggi è necessario prendere in seria considerazione il principio della “formazione permanente”. Il numero di persone che decide di proseguire gli studi e specializzarsi dopo aver conseguito la laurea, infatti, è in aumento vertiginoso.
Da oggi la scelta del percorso formativo più adeguato è più facile grazie a www.training-list.com, un potente motore di ricerca per master, che raccoglie in un unico sito tutte le informazioni fondamentali sull’offerta formativa in Italia.
Trovare il master più adeguato è semplice e immediato. Basta collegarsi a www.traning-list.com, inserire una parola chiave nel campo di ricerca, ad esempio il nome del master o della scuola di vostro interesse, indicare la zona geografica di riferimento per vedere comparire in tempo reale una lista aggiornatissima di informazioni sui master e i corsi più quotati del momento. Dalla lista dei corsi, alla pagina dettagliata, poi, il passo è breve: parametri fondamentali come “A chi si rivolge il corso”, “Obiettivi”, “Programma di studio”, “Sede di riferimento” e, soprattutto, “Opportunità vincenti di stage”, “Quota di partecipazione”, “Borse di studio e finanziamenti”, sono a vostra disposizione con un semplice click e vi permettono di valutare agevolmente la migliore soluzione per la vostra carriera. Grazie alla sua struttura, il sito consente quindi di mettere a confronto diverse offerte formative presenti nel panorama nazionale.
Con Training-list.com finalmente direte addio a estenuanti ricerche di informazioni sui master post laurea, raccolte spendendo ore e ore tra un sito e l’altro. Godetevi la vita, perché progettare il vostro futuro ora è semplice, grazie all’aiuto offerto da Training-list.com. Oggi, con le armi giuste, affrontare il mondo del lavoro diventa un gioco da ragazzi.
Recruiting Software: dimmi come selezioni il personale e ti dirò chi sei
I recruiting software sono sempre più spesso preziosi alleati per un’efficiente gestione dei processi di selezione e al tempo stesso un straordinario strumento con cui potenziare la reputazione della tua azienda
Il mondo del lavoro globalizzato esige aziende sempre più in grado di affermarsi e primeggiare sotto diversi punti di vista. Le parole d’ordine oggi sono: “Vietato passare inosservati”, “Proibito confondersi nella massa”. Per questo motivo diventa fondamentale trovare la chiave di accesso per esprimere lo stile unico e la professionalità che contraddistingue la vostra azienda. Molti professionisti ritengono di averla trovata grazie ai recruitment software, imprescindibili risorse per l’analisi, la pianificazione, la gestione del processo di reclutamento, nonché strumenti innovativi di potenziamento dell’immagine aziendale.
Con i nuovi software come HRWeb, il processo di reclutamento e selezione del personale è gestito in modo efficiente, fa sì che la risorsa si senta valorizzata in tutti gli step e restituisce nel panorama professionale un’immagine aziendale che consolida la brand reputation aziendale.
I recruiting software rispondono a pieno alle esigenze di un’azienda attraverso:
- un recruiting planner che la aggiorni sul trend di reclutamento che va via via delineandosi;
- collegamenti diretti ai siti E-Recruitment preferiti che facilitano la pubblicazione delle offerte di lavoro;
- un potente database in grado di fare sofisticati screening anche dei documenti allegati, nonché di gestire questionari di selezione, uno strumento in cui organizzare le candidature secondo logiche personalizzate. Il tutto supportato da ripetuti feed-back sull’evoluzione degli step di selezione in atto;
- infine, un piano di analisi dei costi, degli strumenti adottati e dell’efficacia delle azioni di recruiting.
Non resta che raccogliere la sfida dei più rivoluzionari strumenti e-marketing e dei recruiting software e mettere la vostra azienda sul podio dei vincitori.
Offerte di lavoro e web marketing viaggiano ad alta velocità verso un futuro di grande innovazione
Il valore altamente innovativo della tua azienda corre sul filo del web marketing e passa attraverso offerte di lavoro e master post laurea
La competizione contro numerosi concorrenti oggi impone che ogni azienda sia in grado di misurarsi con i social media (Facebook, Twitter, LinkedIn, Delicious, blog e forum). Adattare il proprio stile comunicativo al web è diventato ormai un imperativo. Molte aziende hanno infatti capito che tutto ciò che parla di loro contribuisce a creare una brand reputation e influenzare gli utenti. L’incontro con gli utenti Internet passa sempre più spesso attraverso le offerte di lavoro e le proposte di formazione post laurea. Di qui incombe la necessità di ripensare i propri contenuti in un’ottica di ottimizzazione della visibilità.
Banner, newsletter, e-mail e ancora, keyword, copy writing, linking sono solo alcune delle strategie su cui le aziende si stanno orientando dopo un’attenta analisi dell’evoluzione del web marketing. Tutto ciò ha innescato processi di “ripensamento” della comunicazione istituzionale, di che hanno condotto le aziende verso una riorganizzazione strategica interna, verso logiche di valorizzazione del personale e delle sue competenze, verso precise scelte di campo, quali ad esempio credere nel valore dell’alta formazione, offrendo concrete possibilità a quanti hanno scelto di investire, ad esempio, nel master post laurea. Tutto ciò, nella piena consapevolezza che il mondo da tempo sta viaggiando ad alta velocità, creando occasioni di interazione trasversale tra discipline e web.
Le aziende che hanno abbracciato tale visione sono coinvolte in un processo di grande innovazione che ha avuto una positiva ricaduta in termini di valorizzazione e visibilità del brand e del business, incontrando anche la soddisfazione di quanti, candidandosi alle posizioni aperte in azienda, si sono sentiti sin da subito inseriti in un ineguagliabile processo di crescita professionale e umana.
Recruiting Software: con HRWeb, un solo strumento per il recruiting online e il web marketing della vostra azienda
Con il sistema di recruiting HRWeb la selezione del personale e il web marketing si legano a doppio filo per massimizzare la presenza del vostro brand nel web e offrirvi prospettive pluridirezionali
Il mondo del lavoro vede i recruiting software sempre più protagonisti della scena in quanto strumenti capaci di attuare una campagna di reclutamento personale, efficace e mirata e, al tempo stesso, di massimizzare la presenza di un brand nel web.
Avere a disposizione uno strumento in grado di professionalizzare le strategie di selezione del personale, come HRWeb, non solo significa poter attivare con pochi click una campagna di recruiting che attiri e coinvolga un numero illimitato di candidati ma, nel contempo, far conoscere il proprio brand, investendo sul marketing virale e su altre strategie di web-marketing avanzate.
Attraverso HRWeb, le aziende possono prendersi la libertà di valutare un ampio bacino di candidati, perché supportate da innovativi ed efficienti sistemi di candidate management, in grado di ottimizzare il processo di selezione del personale, in tempi contenuti e con costi limitati. Ma non finisce qui.
Con HRWeb il recruiting e il marketing si incontrano e si fondono in un processo legato a doppio filo. La multi-pubblicazione di annunci, per esempio, non solo vi aiuta nella ricerca delle migliori professionalità, ma fa anche sì che il vostro brand possa varcare la soglia di un vasto numero di siti di settore. Ciò amplifica notevolmente la vostra presenza nel web, soprattutto in termini di indicizzazione da parte di Google e dei più noti motori di ricerca. Ne deriva, di conseguenza, un miglior posizionamento nei risultati di ricerca, un page rank più elevato e un aumento esponenziale di visite al vostro sito.
Rivolgersi a professionisti di recruiting software come HRWeb è la scelta vincente per chi non sa fare a meno di prospettive pluridirezionali.
Master post laurea e il tuo futuro professionale decolla
In un mondo del lavoro sempre più competitivo ed esigente è in aumento il numero delle persone che desidera ampliare le proprie competenze attraverso master post laurea
Partendo dal presupposto che non si possa più prescindere dal prendersi cura della propria formazione e del proprio livello di professionalità, diventa evidente che il master post laurea rappresenta una valida scelta sia per chi vuole tenersi al passo con i tempi e con l’evoluzione del mercato del lavoro, sia per chi crede nella cosiddetta formazione permanente.
Esperienze di studio altamente professionalizzanti, come quelle proposte da Talent Manager, ad esempio, si rivelano una carta vincente che può aprire nuove strade e prospettive di carriera in altro modo irraggiungibili.
Per molti, questa strategia si trasforma in una vera e propria via di accesso privilegiata a nuove opportunità lavorative, perché consente non solo di specializzarsi e di entrare a diretto contatto con alcune tra le migliori aziende in cerca di personale qualificato, ma anche di utilizzare le competenze acquisite direttamente nel ramo della formazione.
Il master, infatti, offre vaste possibilità di visibilità presso alcune tra le migliori business school, il che si traduce in concrete opportunità di candidarsi a offerte di lavoro che provengono dalle scuole stesse e da società di consulenza in ambito formazione, oltre che dai canali tradizionali.
Quindi, come recita un famoso detto “Chi ha tempo, non aspetti tempo”. Il master non può attendere. Neppure le tue nuove opportunità di carriera nel mondo della formazione.
WeMakeSeo: il web marketing per la vostra attività diventa un gioco da ragazzi
E’ online il nuovo sito www.WeMakeSeo.eu: professionisti del web marketing al servizio del vostro business
E’ online WeMakeSeo.eu, il sito ideale per chi è in cerca di professionisti del web marketing in grado di aprire nuove frontiere nel business grazie a tecniche di Search Engine Optimization e Social Media Marketing.
In una realtà economica sovrastimolata perché costantemente sollecitata dall’offerta, il marketing si apre a nuove forme di espressione che coinvolgono direttamente l’utenza in un virtuoso social-game, accrescendo e dando visibilità al vostro brand. Tuttavia il ciclo di sviluppo e affermazione di un marchio non può essere lasciato in balia della rete.
WeMakeSEO pone alla base del processo di valorizzazione del vostro sito l’attenta valutazione di parametri fondamentali come l’efficacia dei link e la frequenza di indicizzazione. Un team di esperti si occuperà di attività di web marketing che vanno dall’individuazione di keyword all’ottimizzazione del posizionamento del vostro sito su motori di ricerca come Google, dall’implementazione di strategie di Brand Reputation Management, fino alla promozione del vostro business attraverso i canali dei Social Media – Facebook, Twitter, Linkedin, My Space, You Tube – per creare la vostra brand-community.
Non lasciare che il tuo business si perda nella rete, affidati a WeMakeSEO: professionisti nel Web 2.0 e campioni di Social-Marketing-Game.
Corsi alta formazione e annunci di lavoro: due mondi interdipendenti e comunicanti sul web
Corsi di alta formazione e annunci di lavoro: quali gli strumenti più adeguati nell’individuazione dei canali giusti su cui investire affiché i primi influenzino positivamente i secondi?
In un contesto che sta diventando sempre più competitivo e selettivo, la formazione sta assumendo un ruolo strategico, attraverso il quale passa l’incontro tra domanda e offerta. Non a caso il numero di professionisti che decide di investire sulla solidità e la competitività del proprio profilo, iscrivendosi a corsi alta formazione, sta crescendo in modo esponenziale.
Non tutti i percorsi, però, sono uguali e danno il risultato sperato. Alcuni canali di formazione, infatti, si dimostrano tutt’altro che al passo con l’evoluzione del mondo del lavoro. Per questo motivo è opportuno valutare con attenzione le innumerevoli proposte che oggi spopolano sul web 2.0.
Per poter investire al meglio tempo e risorse diventa quindi fondamentale utilizzare strumenti come www.talentmanager.com che si basa sulla concreta interconnessione tra il settore formazione e il settore recruiting, strumenti altamente dinamici, costantemente aggiornati e informati sull’evoluzione del mercato nazionale e del panorama culturale mondiale. Inoltre, è indispensabile non farsi cogliere impreparati per poter rispondere al più ampio numero possibile di annuci di lavoro dimostrando un portafoglio competenze ampio e versatile. Non è semplice avere tutto questo a portata di mano, soprattutto se si pensa che cercare un lavoro oggi sta diventando un’occupazione a tempo pieno sia per giovani neo laureati che per esperti professionisti. Per questo si rivela fondamentale poter usufruire di un sito come Talent Manager, nel quale si possono mettere costantemente a confronto numerose proposte di formazione e di lavoro. Ciò permette di andare nella direzione giusta e di poter entrare in lizza coi competitor, in colloqui che si fanno sempre più selettivi.
Recruiting software e strategie di web marketing: la vostra azienda conquista la rete
Le strade del recruiting passano attraverso il web e ne sfruttano tutte le potenzialità fino al punto che affidarsi ad un software per il recruiting oggi significa anche amplificare al massimo l’immagine della propria azienda.
Vi siete mai chiesti se il vostro sito rappresenti adeguatamente l’immagine della vostra azienda? Se sia espressione di carattere, imprenditorialità, voglia di continua innovazione e ricerca del personale più preparato? Oggi, molte imprese si sono poste questa domanda. La risposta le ha spinte ad investire sui
recruiting software, perché consapevoli che questi strumenti consentono di mettersi in diretto contatto con un vasto bacino di utenti della rete, all’interno del quale vi sono professionalità alla ricerca di lavoro, persone che vogliono inserire il proprio curriculum vitae nella sezione “Lavora con noi” e che sanno esattamente che tipo di azienda vorrebbero incontrare.
Se molti visitatori non si trasformano in clienti e tantomeno inseriscono il curriculum nel vostro sito può significare che non ha abbastanza forza per alimentare in loro una visione prospettica del proprio futuro. Non a caso numerose aziende hanno capito che investire in strategie di web marketing e di ottimizzazione del processo di reclutamento del personale significa puntare sull’autonomia e l’organicità del processo di selezione, ma soprattutto scommettere sulla propria immagine.
Quindi, scegliendo di implementare software recruiting nell’area “Lavora con noi”, in passato poco valorizzata, oggi le imprese creano e favoriscono la propria visibilità. Quando un candidato si imbatte in un sito efficace nella comunicazione, ben ottimizzato e dotato di strumenti all’avanguardia come i Career Site, grazie ai quali presentare la propria candidatura, sentendosi valorizzato fin dal primo step del processo di selezione, si innesca un circolo virtuoso e un “passaparola” che spingerà altri candidati ad interessarsi all’azienda. Ne consegue un incremento del tasso di visibilità della vostra azienda e dei vostri servizi. È così che web marketing e recruiting online diventano un punto di forza con cui distinguervi dai competitor.
Offerte di lavoro in tempo di crisi
Offerte di lavoro mirate per maggiori garanzie di successo grazie a Talentmanager.com
Hai i titoli e le competenze giuste, ma non riesci a trovare offerte di lavoro che ti valorizzino a pieno? Sei sicuro che stai sfruttando i canali adeguati? La domanda è sempre più impellente in un panorama offuscato da una crisi di proporzioni mondiali.
Come riconoscere tra i molti strumenti che oggi mette a disposizione il web 2.0, quelli che danno autentiche prospettive di crescita professionale, concrete garanzie in termini di investimento di tempo e di energie? Insomma: quale la ricetta vincente per trovare offerte di lavoro mirate?
Talentmanager.com, con la sua sezione dedicata ai candidati, è uno dei siti più cliccati dai professionisti italiani: siano essi giovani laureati con due anni di esperienza che stanno creando la propria carriera o professionisti alla ricerca di un significativo cambiamento. Infatti, sempre più “alti profili” scelgono di creare la pagina personale “My Talent” iscrivendosi su Talentmanager e inserendovi il proprio curriculum, per dare una risposta più immediata e incisiva alle offerte pubblicate dalle migliori aziende.
Numerosi sono i nomi delle aziende italiane di cui il candidato può consultare il profilo e le vacancy nella sezione “Le aziende che assumono”. Con il semplice click sul pulsante “invio” ecco la garanzia dell’avvenuto sincronismo tra domanda e offerta.
Sono finiti i tempi delle candidature spontanee. Oggi, sempre più professionisti non possono rinunciare a strumenti che vadano a colpo sicuro. Non a caso, non si accontentano delle classiche ricerche per parola chiave e dei job alert. Con Talentmanager.com attivano i Feed Rss (Really Simple Syndication), che permettono di ottenere con un click, in tempo reale e su qualsiasi computer gli annunci più interessanti già suddivisi per funzione. E chi lo desidera può attivare la medesima tecnologia di ricerca per investire nell’ambito formazione.
La ricetta per rispondere alla crisi? Dopo aver affinato le strategie di ricerca, attirare a sé offerte di lavoro mirate, aggiungere tecniche di valorizzazione personale e miscelare il tutto con grande determinazione.
Software recruiting a misura d’azienda per ottimizzare la sezione web “Lavora con noi”
Nuove frontiere della tecnologia e nuove chance per ogni azienda di ottimizzare l’area “Lavora con noi” del proprio sito sfruttando tutte le potenzialità di software recruiting.
In un periodo storico in cui la domanda di lavoro supera di gran lunga l’offerta, un’azienda si trova a fare i conti con l’esigenza di gestire in modo più efficiente e avanzato la sua area “Lavora con noi”. Un numero sempre crescente di imprese sta infatti avvertendo la necessità di ancorare tale sezione a tecnologie di software recruiting.
Se è vero che il personale fa l’azienda, si capisce quanto sia fondamentale riuscire a trovare in piena autonomia le persone giuste e a inserirle nei posti più adeguati. Per questo motivo, oggi molti imprenditori sentono di dover investire sulla creazione di un’area “Lavora con noi” efficace e rappresentativa della professionalità aziendale. Guardare la propria società dall’angolazione trasversale e innovativa che fa di un buon processo di recruiting un punto di forza, può significare arrivare a una crescita aziendale equilibrata che, non solo permette di trarre il massimo beneficio dalle proprie risorse, ma al contempo ne aumenta le potenzialità.
Tra i software recruiting disponibili sul mercato HRweb si è fatto notare per la versatilità e le innumerevoli possibilità di adattamento ai contesti più differenti. Grazie alla sua struttura modulare, il software abbraccia un’area d’azione che va dalla pubblicazione di annunci di lavoro, all’importazione di curricula ricevuti anche da file esterni, dallo smistamento delle candidature in cartelle pre-impostate allo screening dei candidati, fino ad arrivare all’archiviazione tenendo traccia dell’intero processo di selezione. Grazie ad HRweb, inoltre, l’aggiornamento della pagina “Lavora con noi” di ogni sito aziendale diventa semplice e immediato. L’azienda non solo può gestire al proprio interno e ottimizzare i processi di selezione del personale, ma ha anche la possibilità di mettersi in mostra raggiungendo un numero infinito di contatti, sfruttando anche sistemi di mailing e di newsletter automatici, in grado di non incorrere in misure quali black-list o filtri anti-spam. Tutte la professionalità di una società di recruiting condensata in un unico software.
Offerte di lavoro dopo i 40 anni: cercare un nuovo lavoro o puntare sulla formazione?
Come stare al passo con un mondo del lavoro in continua metamorfosi e darsi la possibilità di cambiare impiego a 40 anni, puntando sulla formazione permanente
Cambiare lavoro a 40 anni: un privilegio di pochi o la scelta vincente per cambiare le carte in tavola e rimettersi in gioco? Oggi, un numero crescente di lavoratori si trova a 40 anni a dover fare i conti con offerte di lavoro che richiedono grande flessibilità e per questo, sempre più spesso, l’esperienza acquisita nel corso della propria carriera deve essere riletta in chiave nuova. Diventa strategico fare della ricerca di un altro impiego un valore aggiunto, a patto che sia chiara fin da subito la strategia da seguire.
Le statistiche sul mondo del lavoro parlano di quarantenni che investono energie nella riqualificazione del proprio profilo professionale attraverso, ad esempio, l’executive master, al fine di migliorare le prospettive di carriera e di raggiungere un maggior grado di soddisfazione personale. Ma sono soprattutto quanti si sono trovati, loro malgrado, temporaneamente in situazione di stallo, ad avere capito quanto sia importante non abbandonare la formazione permanente, per poter rientrare tra gli esperti o le cosiddette “alte professionalità” e rispondere in modo sempre più creativo, flessibile ed efficiente alle richieste di un mercato che cambia.
Da questo punto di vista il web 2.0 è lo strumento giusto per trovare le proposte di formazione più qualificanti e più adatte a ciascun profilo. Master post laurea, executive master, corsi alta formazione o MBA (master in business administration) sono tra le più valide risposte volte a incrementare le potenzialità del candidato e a incentivare il suo avanzamento di carriera. Infatti, non rappresentano solo una vera e propria svolta in termini di estensione delle proprie competenze ad ambiti nuovi, ma anche una concreta opportunità di ampliare il panorama lavorativo su cui affacciarsi, tramite l’acquisizione di contatti professionali significativi.