La cessione del quinto dello stipendio è un prestito personale dedicato esclusivamente ai dipendenti e pensionati.

Come tutti i prestiti personali è svincolata dalla motivazione per cui è richiesto e quindi la liquidità ricevuta la si può utilizzare come meglio si crede.

Caratteristica Principale:

La cessione prevede l’addebito della rata direttamente in busta paga o pensione, cioè in buona sostanza è il datore di lavoro che paga la rata al posto e in nome del cliente direttamente alla finaziaria.

Proprio per questo motivo, la cessione prevede una valutazione consistente del datore di lavoro e non solo del cliente.

Da ciò si evince che più è grande e sicura l’azienda presso cui si lavoro più è facile ottenere questo finanziamento, infatti i dipendenti statali e pensionati sono molto agevolati.

E’ regolamentato dalla legge con il DPR 180/1950 e successivi aggiornamenti, più indicazioni della Banca d’Italia.

Altre Peculiarità:

• Fino a 120 rate e 80 anni a fine finanziamento (per i pensionati);
• Rata Massima un quinto del proprio stipendio
• Sempre in Firma Singola
• Assicurazione Vita e Rischio Impiego Compresa nella rata
• Anche Per protestati o Cattivi Pagatori.
• Utilizzato per liquidità, consolidamento debiti, acquisto auto o ristrutturazione casa
• Nessuna motivazione da allegare per richiederlo.

Se sei interessato richiedi un preventivo gratuito cliccando sulla parola cessione del quinto all’inizio di questo articolo.