La cessione del quinto registra un significativo aumento tra i consumatori rispetto al 2011: le richieste di cessione del quinto dello stipendio e di cessione del quinto della pensione registrano un +16%. Un segnale importante e significativo, che dimostra come ad essere aumentata sia soprattutto la necessità di liquidità dei consumatori. Liquidità utilizzata per piccoli investimenti o per acquisti di diverso tipo: l’auto nuova, la prima casa o la casa al mare. Non importa quale sia il motivo per cui si chiede la cessione del quinto, 5 dello stipendio e 5 della pensione, perché si tratta di un prestito senza finalità di spesa. Questo significa che non è necessario specificare il motivo per cui si chiede un prestito tramite cessione del quinto dello stipendio o della pensione.
Altro vantaggio della cessione del quinto è nella convenienza delle condizioni economiche: tasso di interesse fisso e rate costanti spingono sempre più consumatori a scegliere la cessione di quinto tra i diversi tipi di prestito personale. Con la cessione di quinto, infatti, il tasso di interesse resta fisso per tutta la durata del finanziamento e le rate non superano mai il quinto (o il 20%) dello stipendio.
Le rate mensili con cui i consumatori rimborsano il prestito ottenuto vengono trattenute direttamente dallo stipendio ogni mese: a preoccuparsi di effettuare le trattenute mensili è all’Amministrazione presso cui lavora il dipendente statale, pubblico o privato, oppure l’Ente Previdenziale a cui è iscritto il pensionato INPS o INPDAP.
Con la cessione del quinto dello stipendio e con la cessione del quinto della pensione è possibile chiedere fino a €75.000,00 in prestito. I dipendenti statali e pubblici devono assicurarsi che la società finanziaria o gli istituti di credito a cui ci si rivolge abiano attive le convenzioni INPS o INPDAP appositamente stipulate per consentire ai dipendenti statali e pubblici, o ai pensionati ex dipendenti statali e pubblici, di chiedere la cessione del quinto a tasso di interesse e condizioni agevolate.
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