I Lavori in Quota vengono intesi dal d.lgs 81/08 come “un’attività lavorativa che espone il lavoratore al rischio di caduta da una quota posta ad altezza superiore a 2 m rispetto ad un piano stabile” (art. 107 del D.Lgs. 81/08).

Secondo quanto stabilito dall’art. 105 del D.Lgs. 81/08 la legislatura in merito ai lavori in quota, viene applicata per “le attività che, da chiunque esercitate e alle quali siano addetti lavoratori subordinati o autonomi, concernono la esecuzione dei lavori di costruzione, manutenzione, riparazione, demolizione, conservazione, risanamento, ristrutturazione o equipaggiamento, la trasformazione, il rinnovamento o lo smantellamento di opere fisse, permanenti o temporanee, in muratura, in cemento armato, in metallo, in legno o in altri materiali, comprese le linee e gli impianti elettrici, le opere stradali, ferroviarie, idrauliche, marittime, idroelettriche, di bonifica, sistemazione forestale e di sterro.”

Il Datore di Lavoro ha l’obbligo di provvedere alla formazione degli addetti ai lavori in quota  (art. 116 del d.lgs 81/08) fornendo al lavoratore una preparazione adeguata e mirata alle operazioni previste,con particolare attenzione alle procedure di salvataggio, e deve trattare nello specifico:

• i rischi oggettivi e le misure di prevenzione e protezione;
• gli elementi di primo soccorso;

• l’addestramento specifico sia su strutture naturali, sia su manufatti;
• l’apprendimento delle tecniche operative e dell’uso dei dispositivi necessari;
• l’utilizzo dei dispositivi di protezione individuale, loro caratteristiche tecniche, manutenzione, durata e conservazione;
• le procedure di salvataggio.

L’attestato della formazione e il patentino per i lavori in quota ottenuti dal lavoratore in seguito alla formazione avvenuta, devono essere aggiornati ogni 5 anni mediante uno specifico corso di aggiornamento su contenuti teorici e tecnico-pratici.
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