Lancio del corso di formazione certificata:
“Louvre Hotels Group Business & Service Management Certificate”
Continuo sviluppo professionale degli albergatori per prepararli alla gestione di grandi alberghi
in Francia e all’estero
Parigi, 26 novembre 2012 – Louvre Hotels Group, secondo gruppo alberghiero più grande d’Europa, annuncia l’accordo di partnership siglato con l’Ecole Internationale Supérieure de Savignac, ora parte della sua Corporate University “U” (si pronuncia You), lanciata nel settembre 2012.
Classificata al primo posto dall’Hospitality Management MBA in Francia, terza in Europa, dopo i famosi college svizzeri di Losanna e Glion (Fonte: Capital, febbraio 2011) e nella top ten della classifica SMBG, L’Ecole Internationale Supérior de Savignac è uno dei principali centri per la formazione primaria nella gestione di alberghi, ristoranti, turismo ed eventi, con un totale di 356 studenti nel 2012.
Nell’ambito di questa collaborazione unica, la Corporate University del Louvre Hotels Group, “U”, offrirà la certificazione del corso di formazione “Louvre Hotels Group Business & Service Management” a dodici direttori di albergo, selezionati da novembre 2012.
Questo corso riflette l’ambizione del gruppo Louvre Hotels di guardare alla formazione in modo da sostenere il suo rapido sviluppo in Francia e in tutto il mondo, fornendo risposte specifiche per ogni area della professione. Il “Louvre Hotels Group Business & Service Management Certificate” si propone, infatti, di migliorare l’accesso dei gestori di alberghi alle posizioni strategiche di imprese più grandi, alle funzioni della sede centrale, a livello di gruppo di progetti e di registrazioni internazionali. Questa formazione certificata è anche un mezzo per favorire la promozione interna e sviluppare il talento su cui il gruppo si baserà in futuro.
Il “Louvre Hotels Group Business & Service Management Certificate” coprirà una serie di temi mirati, per preparare gli hotel manager con un alto potenziale ad una maggiore responsabilità, comprese la gestione finanziaria, la gestione commerciale, la gestione del rendimento, la gestione della diversità culturale e delle prestazioni attraverso l’innovazione, concetti chiave per Louvre Hotels Group e la sua Corporate University “U”.
La formazione si articolerà nell’arco di un anno con sei seminari, gestiti da autorevoli relatori molti dei quali provenienti proprio dall’Ecole de Savignac, per un totale di circa 300 ore.
Pierre-Frédéric Roulot, Presidente del Louvre Hotels Group, dichiara: “Siamo lieti di questa partnership con la prestigiosa Ecole de Savignac, che fornirà ai nostri gestori una formazione di alta qualità, in modo che possano assumere maggiori responsabilità e, a loro volta, garantire il futuro sviluppo del Gruppo e di tutto il suo personale”.
Gérard Landat, Capo del Consiglio di Ecole de Savignac, ha aggiunto: “Questo accordo con il Gruppo Louvre Hotels è particolarmente importante per l’Ecole de Savignac e segna il nostro primo passo in un progetto di formazione professionale continua.”
A proposito di Louvre Hotels Group
Louvre Hotels Group è una filiale del Groupe du Louvre, guidato da Pierre-Frédéric Roulot. Creato nel 1976, è di proprietà di Starwood Capital Group dal 2005.
Nel luglio 2009 Louvre Hotels ha siglato una partnership con Golden Tulip Hospitality Group, in seguito all’acquisizione di quest’ultima da parte del Gruppo Starwood Capital. L’operazione ha spinto Louvre Hotels Group (Louvre Hotels e Golden Tulip) nella top ten alberghiera mondiale.
Louvre Hotels Group gestisce sei marchi, distinti in base alla classificazione da 1 a 5 stelle: Première Classe, Campanile, Kyriad, Tulip Inn, Golden Tulip e Royal Tulip.
Informazioni su Ecole Internationale Supérieure de Savignac
Savignac fornisce istruzione universitaria e post-laurea con un MBA, un corso di laurea di 3 anni e un corso di formazione di 2 anni in Hospitality Management, un nuovo programma di specializzazione in Events Management. offrendo così una gamma completa di corsi che coprono cinque anni di istruzione terziaria.
Savignac lavora costantemente con le professioni correlate: la maggioranza del personale docente è composto da professionisti. Questo rende la scuola un centro di risorse e una stazione di monitoraggio il cui ruolo è quello di osservare e analizzare i cambiamenti in atto nel settore alberghiero, della ristorazione e del turismo.
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