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La prima laurea in apprendistato all’Università degli Studi di Bergamo

Un piano personalizzato le ha dato l’opportunità di raggiungere la laurea ottenendo un’alta formazione da applicare nel suo lavoro, necessaria per rivestire ruoli professionali più specifici e specializzati. Venerdì 15 novembre, Irene Poloni, 22 anni, sarà la prima studentessa dell’Università degli studi di Bergamo, a laurearsi attraverso un percorso di apprendistato di III livello, istituito dall’Università degli Studi di Bergamo in accordo con Confcooperative, nel corso di studi triennale di Scienze dell’Educazione, dipartimento di Scienze Umane e Sociali.  Un accordo, tra i primi in Italia, basato su un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e all’occupazione dei giovani che consente di conseguire un titolo di studio e contemporaneamente essere regolarmente assunti da un’impresa con la qualifica professionale che sarà acquisita attraverso il titolo.

«Attualmente abbiamo attivi dieci percorsi di laurea triennale in apprendistato nel corso di laurea in Scienze dell’educazione del Dipartimento di scienze umane e sociali e uno nel corso di laurea in Economia aziendale del Dipartimento di Scienze aziendali, economiche e metodi quantitativi. Il percorso in apprendistato è un ulteriore orizzonte aperto dall’Ateneo grazie a un rapporto costruttivo con il territorio, in questo caso con Confcooperative e le sue realtà aziendali commenta il Rettore, Remo Morzenti Pellegrini -. Questi percorsi arricchiscono le esperienze all’interno di UniBg e allo stesso tempo garantiscono alle aziende del territorio le competenze di cui hanno bisogno, grazie a un confronto costante. Le mie congratulazioni alla giovane neolaureata e a tutti i suoi e a tutti i 194 neodottori di questa sessione».

“L’ambientamento guidato dal genitore. Uno studio di caso al nido” è il titolo del project-work che porta Irene Poloni alla laurea dopo aver sostenuto tutti gli esami. Un obiettivo raggiunto tramite una costante integrazione tra il mondo del lavoro e i contenuti del percorso di studi. Con la guida della tutor aziendale Emanuela Bertocchi, coordinatrice dei nidi d’infanzia gestiti dalla cooperativa La Fenice di Albino, e della tutor accademica, professoressa Evelina Scaglia, docente di Pedagogia dell’Università di Bergamo, la studentessa e lavoratrice, ha potuto confrontarsi, come apprendista nel nido d’infanzia Pinocchio di Leffe, con la sperimentazione di una modalità innovativa di ambientamento al nido nata in Svezia, caratterizzata dal ruolo dei genitori, che devono essere protagonisti, secondo i principi pedagogici formulati da Maria Montessori ed Elinor Goldschmied.

«Mi sono diplomata nel 2016 come operatore sociosanitario – commenta la studentessa neolaureata, iscritta al corso di laurea Magistrale in Scienze Pedagogiche – Il percorso in apprendistato mi ha dato la grande occasione di approfondire al meglio le caratteristiche e le complessità del mondo del lavoro in cui ho deciso di inserirmi, e di raggiungere un livello di competenze adeguato per affrontarlo al meglio».

«La specificità di questi percorsi riguarda il fatto che gli studenti possono integrare studio e lavoro seguendo un piano formativo personalizzato nel quale sono indicate le attività didattiche da svolgere in Università e i compiti da affrontare nel contesto lavorativo al fine di maturare le competenze attese al termine del percorso – spiega Marco Lazzari, direttore del dipartimento di Scienze umane e sociali -. I percorsi sono caratterizzati da un’elevata personalizzazione che consente di porre al centro gli interessi e le potenzialità dell’apprendista. Si crea così la possibilità di conseguire un titolo di studio di alta formazione anticipando i tempi di ingresso nel mercato del lavoro, sviluppando competenze professionali per svolgere una professione specifica».

Le aziende che assumono apprendisti di III livello possono beneficiare di agevolazioni contributive e fiscali e hanno il vantaggio di poter progettare con l’Università il percorso formativo dell’apprendista, anche in funzione degli specifici fabbisogni di competenze dell’azienda stessa. «La circolarità formativa conclude Lazzariè uno dei principali temi della nostra riflessione pedagogica ed è venuto naturale metterlo in pratica con percorsi di alternanza come quelli dell’apprendistato di III livello».

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L’apprendistato di terzo livello al servizio dei settori sociosanitari, assistenziali ed educativi

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  • 28 Novembre 2017

Venerdì 1 dicembre, alle ore 11, nella sala Consiglio del Rettorato dell’Università degli Studi di Bergamo, Confcooperative Bergamo, Provincia di Bergamo, Mestieri Lombardia, L’Università degli Studi di Bergamo – Dipartimento di Scienze Umane e Sociali e Ats Bergamo firmeranno il protocollo finalizzato alla sperimentazione dell’apprendistato di terzo livello ex. Art. 45 D.Lgs 81/2015 all’interno dei servizi sociosanitari, educativi e socioassistenziali e, in particolare, per quanto attiene all’acquisizione della Laurea Triennale in Scienze dell’Educazione.

 

Il progetto nasce con la convinzione che il sistema duale della formazione possa garantire una maggiore qualità dei percorsi e dei risultati formativi, un rafforzamento dell’efficacia della rete dei servizi e una maggiore occupazione dei giovani iscritti al corso di laurea in oggetto. La sperimentazione, infatti, prevedrà l’attivazione di percorsi di formazione integrati in corrispondenza con quanto stabilito dalla normativa con la finalità dell’acquisizione del titolo di studio, ritenuta prioritaria dal protocollo.

 

I dettagli del progetto verranno illustrati nel corso della conferenza stampa.

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Apprendistato, istruzioni per l’uso. A Bologna un incontro sull’applicazione dell’istituto normativo in base al nuovo testo unico

 

“Applicazione dell’Apprendistato secondo il Nuovo Testo Unico” è il titolo dell’incontro promosso da Unioncamere Emilia-Romagna e IFOA, in collaborazione con ADAPT (Associazione per gli studi internazionali e comparati sul diritto del lavoro e sulle relazioni industriali fondata da Marco Biagi) e Fondazione Consulenti per il Lavoro, che si terrà martedì 12 giugno 2012 con inizio alle ore 16, nella sede di Unioncamere Emilia-Romagna, in viale Aldo Moro 62 a Bologna.

Il contratto di apprendistato è attualmente sotto il focus normativo nazionale sia per l’entrata in vigore, lo scorso 26 aprile, del Nuovo Testo Unico (Decreto Legislativo n. 167 del 14 settembre 2011), sia per l’intento, più volte dichiarato dal Governo, di farne il principale strumento di inserimento dei giovani nel mondo del lavoro.
Se gli apprendisti sono oggi tra i 450.000 e i 500.000, il Governo stima che, con l’applicazione del contratto e il funzionamento degli incentivi, questi potranno a breve arrivare ad essere circa 800.000: ciò significa assorbire una larga parte di forze giovanili guidandole parallelamente nella loro formazione verso il difficile mercato del lavoro.

L’obiettivo dell’incontro è di illustrare il testo della norma evidenziando le pratiche concrete di applicazione del contratto, gli strumenti operativi per le aziende e gli aspetti formativi che si vanno via via delineando.

Nel corso del pomeriggio interverranno Ugo Girardi, segretario generale Unioncamere Emilia-Romagna, Michele Tiraboschi, docente di Diritto del Lavoro Università di Modena e Reggio Emilia (Unimore), Enzo De Fusco coordinatore scientifico Fondazione Consulenti per il Lavoro, Emmanuele Massagli, presidente ADAPT e Umberto Lonardoni, direttore generale IFOA.

Informazioni ai numeri telefonici 051368652, 0522329242 ed agli indirizzi e-mail: mailto: [email protected] e [email protected]

Iscrizione obbligatoria entro venerdì 8 giugno 2012 presso IFOA
http://www.ifoa.it/news/applicazione-apprendistato-nuovo-testo-unico

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Apprendistato e tirocini: nuove opportunità per imprese, P.A. e professionisti

Apprendistato e tirocini:
nuove opportunità per imprese, P.A. e professionisti
Modena, 09 novembre 2011
Auditorium fondazione Marco Biagi
Largo Marco Biagi, 10 (già V.le Storchi,2)

Il 9 Novembre 2011 presso l’Auditorium Fondazione Marco Biagi si terrà l’evento “Apprendistato e tirocini: nuove opportunità per imprese, P.A. e professionisti”.
L’evento, organizzato da Ifoa in collaborazione con la Fondazione Marco Biagi e l’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia, si pone l’obiettivo di approfondire le tematiche più importanti in relazione alle nuove modalità di svolgimento di tirocini formativi e di apprendistato, alla luce delle recenti modifiche normative.
Il convegno vedrà la partecipazione di molti esperti in materia che illustreranno le novità introdotte dalla normativa, le eccezioni, i destinatari e le prospettive future.
In apertura i saluti a cura di Paola Reggiani Gelmini, Direttore della Fondazione Marco Biagi, Umberto Lonardoni, Direttore IFOA e Frascesco Ori, Assessore alla Formazione Professionale e Mercato del Lavoro della provincia di Modena.
Francesco Basenghi, Università di Modana e Reggio Emilia coordinerà gli interventi di Paolo Pascucci, Università di Urbino e Roberto Camera, DTL di Modena sul tema Le Novità in materia di tirocini formativi.
A seguire Barbara Maiani, Università di Modena e Reggio Emilia coordinerà gli interventi di Maria Rosa Gheido, consulente del lavoro, esperto Ipsoa e Sole24Ore ed Eufranio Massi, Direttore DTL di Modena relativamente al tema Il testo unico sull’Apprendistato.
Conclusioni a cura di Patrizio bianchi, Assessore alla Scuola, Formazione professionale , Università e Ricerca, Lavoro della Regione Emilia Romagna

La partecipazione è libera e gratuita


L’iscrizione è obbligatoria tramite il modulo sul sito: www.fmb.unimore.it

E’ stato richiesto l’accreditamento ai fini della formazione continua ai seguenti Ordini provinciali:
• Ordine degli avvocati
• Ordine dei Consulenti del Lavoro
• Ordine dei Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili

Per aggiornamenti www.fmb.unimore.it

 

Per informazioni

Fondazione Marco Biagi
Telefono 059 205 6031
Email [email protected]

IFOA
Telefono verde 800 915108
Email [email protected]
Website www.ifoa.it

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