Archives

News

Tirocini: posto il focus sull’apprendimento più che sulla prestazione da lavoro

Tramite circolare n. 8 del 18 aprile 2018 sono state fornite indicazioni dall’INL in materia di tirocini.

Prima di tutto, la verifica ispettiva deve valutare le modalità di svolgimento dei tirocini così da poter ritenere l’attività del tirocinante funzionale all’apprendimento e non all’esercizio di una pura prestazione di lavoro, nell’osservazione e applicazione delle norme regionali.

Si rileva che l’attivazione dei tirocini per tutte quelle attività lavorative che non hanno bisogno di un periodo di formazione o l’assenza di uno degli elementi essenziali, come per esempio il piano formativo individuale o la convenzione di tirocinio, si configurano come irregolarità che di per sè compromettono la natura formativa del rapporto.

L’INL chiarisce anche quali siano le conseguenze sanzionatorie nel caso di superamento della durata massima del tirocinio stabilita dalla Legge Regionale. La prosecuzione di fatto del rapporto verrà ricondotta ad una prestazione lavorativa che comporterà l’applicazione della maxisanzione.

Sempre in tema di sanzioni, viene comunicato che è prevista l’intimazione alla cessazione dei tirocini in riferimento alle seguenti violazioni definite non sanabili relative:

  •  a tutti coloro titolati alla promozione;
  •  alle caratteristiche di tipo soggettivo e oggettivo richieste al soggetto ospitante del tirocinio;
  •  alla proporzione tra organico del soggetto ospitante e numero di tirocini;
  •  alla durata massima del tirocinio;
  •  al numero di tirocini attivabili contemporaneamente;
  •  al numero o alle precentuali di assunzione dei tirocinanti ospitati in precedenza;
  •  alla convenzione richiesta e al relativo piano formativo

La mancata corresponsione dell’indennità indicata formalmente nel PFI, comporta a carico di chi trasgredisce l’irrogazione di una sanzione amministrativa da 1.000 a 6.000

Per poter approfondire ulteriormente è possibile scaricare la circolare completa sul sito di Studio Borghi, studio di elaborazione paghe a Milano da oltre trent’anni nel campo della consulenza del lavoro e dell’amministrazione del personale dipendente.

Lo Studio e il suo team di consulenti del lavoro restano a disposizione per qualsiasi ulteriore necessità.

No Comments
Comunicati

Sim aziendali, controlli e tutela privacy

Con la newsletter n. 437 del 26 gennaio 2018 il Garante per la Privacy ha reso noto che in riferimento all’argomento delle sim aziendali il datore di lavoro può, attraverso un opportuno sistema di controllo del traffico telefonico aziendale, nel rispetto di precise misure a tutela della riservatezza dei dipendenti.

Allo scopo esclusivo di ridurre i costi dell’azienda e valutare l’adeguatezza del contratto sottoscritto con il fornitore dei servizi telefonici, l’azienda può trattare alcuni dati desunte dalla fatturazione relative alle chiamate in uscita dei dipendenti assegnatari di una o più sim aziendali. In particolare, il Garante ha prescritto che le informazioni sul traffico telefonico vengano trattate solo se necessario, pertinenti e non eccedenti. Rispetto ai numeri delle chiamate in uscita e, laddove consentito nei casi in entrata, viene attuato il mascheramento delle ultime quattro cifre.

Qualora si dovessero verificare consumi eccedenti e anomali, la società provvederà a inviduarne le cause e dove necessario, sottolineerà al diretto interessato l’esigenza di rientrare nei costi aziendali, tenendo comunque conto che i dati non potranno essere trattati a fini disciplinari. I dati, sulla base del Codice sulla Privacy, potranno essere conservati entro un limite di tempo di sei mesi e non più di un anno. La società dovrà rendere noto adeguatamente ai propri dipendenti e utilizzare un codice disciplinare interno, specificando le condizioni di utilizzo delle sim telefoniche aziendali.

Per approfondire la news, è possibile collegarsi al sito di Studio Borghi, studio paghe milano, esperto nel mondo dell’elaborazione delle buste paga e della consulenza del lavoro.

Si ricorda ai lettori che settimanalmente vengono pubblicate sul portale dello Studio paghe le ultime news e circolari in materia di lavoro e di amministrazione del personale dipendente.

 

No Comments
Comunicati

FinanzAttiva, una soluzione alla crescita della povertà!

11,3% di famiglie residenti in Italia vivono in condizioni di povertà relativa, a rilevarlo è l’Istituto Nazionale di Statistica in accordo con il Rapporto “Povertà in Italia nel 2008″.

Trattasi di ben 2,73 milioni di nuclei familiari cui corrispondono ben 8,78 milioni di individui che vivono in condizioni di povertà e che rappresentano il 13,6% della popolazione complessiva. E’ tuttavia interessante tornare sull’argomento con le varie “certificazioni” di questa triste evoluzioni del tessuto sociale tricolore, al fine di comprendere in che modo tale sviluppo negativo viene compreso dalle istituzioni. L’ultima uscita statistica è quella della Banca d’Italia, che traccia un quadro pessimista del potere d’acquisto della Penisola. Secondo quanto afferma l’ultimo bollettino economico dell’istituto, infatti, il reddito delle famiglie è diminuito in termini congiunturali sia nel primo che nel secondo trimestre dell’anno, con una contrazione che nella prima parte dell’esercizio è stata pari a 0,7 punti percentuali, e nella seconda si è limitata a un passo indietro di 0,2 punti percentuali. Che le famiglie italiane stiano diventando sempre più povere lo hanno capito praticamente tutti. FinanzAttiva azienda leader del mercato del credito e del finanziamento da sempre si è schierata dalla parte delle famiglie italiane. Ecco che con la nuova stagione ha inaugurato una partnership di successo con FinPoste Italia, azienda nata in seguito alla liberalizzazione del mercato postale. FinanzAttiva ha scelto un partner di successo e con una buona reputazione. Due aziende per aggiungere realmente valore al prodotto per allargare e migliorare l’offerta ai clienti e per raggiungere nicchie di mercato fin ad ora inesplorate. Una partnership è un’esperienza che può diventare molto remunerativa e molto istruttiva, senza sottovalutare l’impegno che richiede. Il successo delle aziende sta in un buon prodotto, nella qualità di servizi oltre alla credibilità e alla fiducia, solo in questo modo si potrà migliorare l’offerta dei clienti e raggiungere nicchie di mercato fin ad ora inesplorate. FinanzAttiva in partnership con FinPosteItalia, è lieta di annunciare che sarà sponsor ufficiale del grande evento di fine mese “Porte Aperte in FinPosteItalia” che si terrà ad Ariano Irpino alla via Cardito, 203, dal 28 al 31 ottobre 2011. Vieni a visita il nostro sito www.finanzattiva.it potrai scoprire tutti i nostri servizi, le nostre offerte e come poter lavorare con Noi. Finanzattiva è un’azienda di successo per clienti di qualità!

No Comments