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Analisi rifiuti, emissioni in atmosfera, medicina del lavoro: scegli Tecnologie d’Impresa

Tecnologie d’Impresa da anni si occupa di medicina del lavoro e offre servizi per tutto ciò che riguarda anche la sicurezza sul lavoro, come le analisi dei rifiuti, emissioni in atmosfera, prevenzione incendi e molti altri servizi collegati.

Tecnologie d’Impresa è l’azienda specializzata in medicina del lavoro e sicurezza sul lavoro; offre consulenza specialistica ad imprenditori e lavoratori per quanto riguarda l’analisi dei rifiuti, emissioni in atmosfera, igiene industriale, prevenzione incendi e molto altro, avvalendosi anche di un proprio laboratorio accreditato.

analisi rifiuti

Medicina del lavoro: il freddo e la tua salute

Non bisognerebbe mai ignorare le condizioni microclimatiche (livelli di temperatura, umidità, correnti e sbalzi d’aria) in cui ci troviamo tutti i giorni a lavorare.
Vi è una specifica misurazione che i datori di lavoro sono tenuti a fare per completare la valutazione dei rischi della loro attività: il microclima invernale ed estivo.
L’essere umano ha intensi scambi termici con l’ambiente, attraverso i quali emana il calore generato e ne riceve altro. Dovendo mantenere costante la propria temperatura interna (36/37 °C) deve poter dissipare nell’ambiente il calore metabolico prodotto in eccesso o deve poterlo aumentare.
Le temperature nei locali di lavoro devono dunque essere adeguate al nostro organismo, tenendo conto dei metodi di lavoro e degli sforzi necessari ma anche del grado di umidità e del movimento dell’aria. Non vi è quindi una precisa indicazione della temperatura da adottare ed è necessario tenere sempre conto delle specifiche attività e delle temperature ambientali esterne, evitando sbalzi rapidi ed eccessivi.

Tecnologie d’Impresa, specialista in sicurezza e medicina del lavoro: come reagiamo al freddo?

Il nostro corpo reagisce al freddo con un significativo intervento di termoregolazione, in cui si presentano vasocostrizione, piloerezione e tremore (la comune pelle d’oca) spesso associato al tremore muscolare. Per chi ha problemi cardiovascolari tutto questo non è salutare in quanto il cuore deve affrontare un lavoro extra per compensare il disequilibrio causato dall’accentramento del sangue.
Una soluzione spesso utilizzata vede l’installazione degli impianti di condizionamento. Questi impianti hanno bisogno di una revisione accurata ai filtri dell’aria che, se mancante o non approfondita, può causare una proliferazione batterica con possibili ricadute a livello di rischio biologico con casi di contaminazione da legionella.
Per ulteriori domande o approfondimenti in merito al microclima, alla medicina del lavoro o alla contaminazione da legionella contatta Tecnologie d’Impresa!

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Medicina del lavoro a Roma

Con il termine medicina del lavoro si intendono tutte quelle attività svolte al fine di tutelare il lavoratore nella propria specifica mansione. Fine ultimo è la sicurezza sul lavoro, perseguibile tramite la sicurezza dei posti di lavoro e l’assenza di qualunque fattore di rischio. Competente di queste attività è il Medico del Lavoro che deve collaborare in sinergia con tecnici e datori di lavoro che agiscono e operano sulla base del D.LGS 81/2008. La mansione principale del medico è quella di verificare l’idoneità del lavoratore alla mansione svolta attraverso visite mediche periodiche.

Incarico medico competente

Il medico del lavoro è coinvolto sin dall’inizio del processo di prevenzione ed ha l’obbligo di redigere il Documento di Valutazione dei Rischi, da rivedere periodicamente. Nominato dal datore di lavoro è tenuto anche ad effettuare sorveglianza sanitaria e deve essere iscritto all’Elenco Nazionale dei Medici Competenti. Secondo quanto espresso dall’articolo 38 dello stesso D.Lgs. 81/08:

  1. Per svolgere le funzioni di medico competente è necessario possedere uno dei seguenti titoli o requisiti:
    a) specializzazione in medicina del lavoro o in medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica;
    b) docenza in medicina del lavoro o in medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica o in tossicologia industriale o in igiene industriale o in fisiologia e igiene del lavoro o in clinica del lavoro;
    c) autorizzazione di cui all’articolo 55 del decreto legislativo 15 agosto 1991, n. 277;
    d) specializzazione in igiene e medicina preventiva o in medicina legale.

Per svolgere la propria attività il medico competente è obbligato a svolgere dei programmi di educazione continua in medicina ai sensi del decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229, e successive modificazioni e integrazioni.

Consulenza Medico del Lavoro

Per conseguire la sicurezza sul lavoro si rendono necessari diversi elementi tra i quali la Consulenza del Medico del Lavoro. Una volta all’anno si rendono necessari e obbligatori dei sopralluoghi al fine di valutare la presenza di rischi. Secondo quando stabilito dall’art. 25, comma 1 Lettera L D.Lgs 81/08 il medico competente: “visita gli ambienti di lavoro almeno una volta all’anno o a cadenza diversa che stabilisce in base alla valutazione dei rischi; l’indicazione di una periodicità diversa dall’annuale deve essere comunicata al datore di lavoro ai fini della sua annotazione nel documento di valutazione dei rischi”. Tra gli altri compiti il medico competente deve preparare il piano e il protocollo di sorveglianza sanitaria, aggiornare la cartella sanitaria e di rischio prevista per ogni lavoratore, eseguire le visite mediche preventive e periodiche, fare gli esami di laboratorio, esprimere il giudizio di idoneità, informare i lavoratori sui risultati degli accertamenti sanitari, elaborare e aggiornare il “Libretto Aziendale”, costituire un Archivio Informatizzato, intrattenere tutti i rapporti con le Autorità Ispettive (ASL) e con gli istituti assicurativi (INAIL), collaborare alla preparazione di un servizio di primo soccorso.

Sorveglianza sanitaria

La sorveglianza sanitaria consta, come stabilito dall’articolo 2 lettera M del D.Lgs 81/08, di un “insieme di atti medici, finalizzati alla tutela dello stato di salute dei lavoratori, in relazione all’ambiente di lavoro, ai fattori di rischio professionali e alle modalità di svolgimento dell’attività lavorativa”. L’obiettivo principale della sorveglia è la tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori, conseguibile attraverso la valutazione della compatibilità tra le condizioni di salute e le mansioni da svolgere; individuazione dei rischi lavorativi; verifica delle misure di prevenzione.

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Droga test medicina del lavoro

Negli ultimi anni in Italia sono state adottate nuove politiche di prevenzione contro l’uso di alcol e sostanze stupefacenti, e anche sul mondo del lavoro sono state introdotte nuove norme che ne regolano la sicurezza, da qualche anno ormai è stato reso obbligatorio il  droga test medicina del lavoro   per molte categorie di lavoratori e ad oggi si cerca di ampliare la lista con ulteriori categorie, per poter rendere il Paese un posto sempre più sicuro. Come è noto infatti, ormai da alcuni anni i lavoratori appartenenti alle categorie a rischio, menzionate dalla legge, sono tutti sottoposti ad uno screening di primo livello per gli accertamenti sulle tossicodipendenze. L’accertamento è obbligatorio quindi senza esclusione su tutti i lavoratori addetti a mansioni delicate che , se svolte sotto l’effetto di sostanze stupefacenti o comunque non lucidamente, possono comportare gravi rischi per la sicurezza del lavoratore che svolge la mansione, dei colleghi e/o di chiunque vi sia a contatto in qualche modo. Lavoratori che si occupano di attività che comportano l’impiego di gas tossici, la fabbricazione e l’uso di fuochi d’artificio, oppure i conducenti o il personale ferroviario per citarne alcune,  sono dal 2008 parte del programma di accertamenti obbligatori per dipendenze da abuso di droghe, queste categorie di lavoratori infatti, svolgono attività nelle quali si espongono ad un rischio in prima persona e che possono comportare problemi non solo a sé ma anche agli altri lavoratori e ai cittadini, per questo la legge è divenuta negli ultimi anni così severa. Le persone che svolgono mansioni a rischio hanno per legge e per buonsenso l’onere di essere perfettamente lucide e all’altezza di svolgere compiti delicati e rischiosi, che possono rappresentare un grave pericolo. Per questo nasce il droga test medicina del lavoro, un test rapido che permette ai medici competenti di effettuare, in base alle sostanze descritte dalla legge, i controlli tossicologici richiesti dalla legge. Non solo, i datori di lavoro sono una pedina molto importante nelle procedure di controllo, in quanto sono essi stessi a dover richiedere e scegliere il giorno di visite al medico competente e a richiedere ulteriori controlli in caso di ragionevole dubbio, una responsabilità molto grande, che porta gli stessi a doversi tutelare rispetto a ciò che accade all’interno delle strutture e che quindi responsabilizza inevitabilmente anche loro stessi.  Il medico competente, una volta chiamato per lo screening di primo livello nell’Azienda, sarà tenuto a determinare attraverso un droga test medicina del lavoro, la negatività alle sostanze e in base ai valori limite stabiliti dalla legge italiana.  Al giorno d’oggi sono molteplici le possibilità di effettuare tutta la serie di procedure obbligatorie in modo rapido, igienico e nel totale rispetto della legge, ad oggi i soggetti come medico competente e datore di lavoro hanno la piena possibilità di svolgere tale attività al meglio, attraverso droga test medicina del lavoro con attendibilità superiore al 90% , che si possono acquistare in tutta Italia tramite Internet e che ormai sono ritenuti da tutti un valido mezzo , pratico e rapido, per la prevenzione degli incidenti sul lavoro causati dall’abuso di sostanze stupefacenti.

 

Francesco Coppola,
Blogger

 

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Medicina del lavoro e igiene industriale, 74° congresso SIMLII

Si terrà nel Centro congressi Lingotto di Torino dal 16 al 19 novembre il 74° Congresso nazionale SIMLII 2011, organizzato dalla stessa Società italiana di medicina del lavoro e igiene industriale e dall’Università degli studi di Torino, con il patrocinio della Presidenza del Consiglio dei Ministri, la Regione Piemonte, la Provincia di Torino, la Città di Torino e il Politecnico Torino.

“2011, dall’Unità d’Italia al villaggio globale. La medicina del lavoro di fronte alla globalizzazione delle conoscenze, delle regole, del mercato”. Questa la guida dei temi portanti che animeranno l’appuntamento.

“In questo Congresso, ci impegneremo insieme a voi a gettare le basi per rispondere  alle sfide che l’uscita dalla grave crisi economica e sociale di questi anni porrà a tutti. E noi vi contribuiremo, per la nostra parte, garantendo sicurezza e salute dei lavoratori in un equilibrato sviluppo delle attività produttive e di servizio, attraverso un giusto equilibrio tra gli obblighi previsti dalle  leggi e le competenze, conoscenze e abilità professionali. I temi sono di assoluto valore.  Essi verranno affrontati rinverdendo il metodo per il quale la nostra disciplina è, da secoli, famosa nel mondo e che, proprio nella scuola torinese, ha raggiunto punti di eccellenza. È partendo dalla conoscenza delle diverse componenti del  lavoro ed oggi, necessariamente, dagli aggiornamenti su  tecnologie, materiali utilizzati, aspetti organizzativi che il  Medico del Lavoro sarà in grado di misurare esposizione e rischi, formulare le diagnosi delle alterazioni dello stato di  salute, proporre gli adeguati interventi preventivi e riabilitativi”. Questo da un estratto della presentazione del congresso firmata dal presidente della Simlii prof. Pietro Apostoli.

Nel corso della tre giorni verranno affrontati aspetti riguardanti l’industria metalmeccanica, oncologia, il rischio agenti fisici, l’ergonomia, tossicologia e rischio biologico, rischi chimico, radiazioni ionizzanti, la cancerogenesi professionale, il rischio rumore, stress lavoro correlato. Malattie professionali, rischi e prevenzione sul lavoro quindi, approfondimento sul rapporto normativa italia lavoratori immigrati e lavoratori italiani emigrati nelle normative straniere; Medico competente, comprensione della nuova regolamentazione REACH e CLP, la salute dei lavoratori nella sanità, la tutela della sicureza nella storia d’Italia.

La cerimonia inaugurale è prevista mercoledì 16 novembre alle ore 16.00, ma i lavori cominceranno nella stessa mattinata con i corsi pre-congressuali.

Sa.pr.a. Sanità è da sempre il linea con le iniziative del SIMLII e contribuisce a garantire sicurezza e salute dei lavoratori tramite uno scrupoloso lavoro di sorveglianza sanitaria sul territorio nazionale.

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Sapra e la medicina del lavoro: il servizio completo di sorveglianza sanitaria per l’azienda.

Sa.pr.a. mette a disposizione sul suo portale la brochure informativa di Medicina del Lavoro

Nel corso degli anni, grazie al percorso formativo sempre più completo e approfondito dei suoi Medici Competenti, tecnici e psicologi, SA.PR.A. è riuscita ad accrescere nelle aziende, che si sono rivolte al Centro Sanitario per consulenze e valutazioni in tema di Medicina del Lavoro, la consapevolezza che tematiche come la Sicurezza, la Salute e la Prevenzione siano divenute poco alla volta un valore aggiunto.

Da oggi sul portale di Sa.pr.a. Sanità è  disposizione degli utenti del sito e di tutti coloro che volessero informazioni sui servizi offerti dal Centro Sanitario nell’ ambito della Medicina del Lavoro la brochure di presentazione:

– Il Servizio di Sorveglianza Sanitaria

– Attività di segreteria, consulenza e programmazione

– Servizi integrativi per le strutture partner

È doveroso ricordare che l’attività di SA.PR.A. non è riservata solo alle aziende locali, infatti le richieste di consulenza provengono da tutta Italia, sia da aziende di piccole dimensioni che da quelle più grandi e strutturate che vedono in SA.PR.A. il loro ideale interlocutore.

Per chi volesse ricevere una copia della brochure in formato cartaceo, può scrivere una mail a: [email protected] . Sapra Sanità, la salute a disposizione di aziende e privati.

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Alcool e droga i maggiori responsabili degli infortuni

Riscuote sempre più consensi l’unità mobile del Centro Sanitario Polispecialistico SA.PR.A.

I due fattori che mettono a rischio l’incolumità dei lavoratori sono, primi fra tutti, alcool e droga, in particolare nel settore edilizio e dei trasporti (due fra i settori più a rischio di incidenti), dove un semplice calo d’attenzione può rivelarsi fatale.Gli ultimi dati Inail evidenziano come gli incidenti sui luoghi di lavoro siano in diminuzione rispetto allo scorso anno, ma non a sufficienza.

Le fonti infatti evidenziano che il fenomeno dell`uso di sostanze psicoattive nei luoghi di lavoro risulta essere un problema spesso sottovalutato e sottostimato: una percentuale compresa tra il 4 e il 20% di tutti gli incidenti che capitano sui luoghi di lavoro (940.000 ogni anno secondo le denunce presentate all`INAIL) risulta alcool correlata.
Ciò significa che dei 940.000 infortuni segnalati, 37.000-188.000 trovano la loro causa nell`uso e abuso di alcol. Il 51 % del totale degli infortuni avviene con modalità, mentre l`11% è rappresentato da incidenti stradali. Da un`indagine dell`associazione nazionale dei medici del Lavoro emerge che su 16.358 lavoratori visitati l`1,3% è risultato positivo al test sulla droga, e il 63,7% fa uso di cannabis.
Per cercare di ridurre questi dati drammatici e il loro impatto sulla società e sull’economia aziendale, i test alcolimetrici e i test tossicologici sono ormai resi necessari e obbligatori: la norma che vieta espressamente l’assunzione di alcol in professioni a rischio esiste dal 2001, ma è stata via via aggiornata e il divieto è stato esteso agli stupefacenti, con la facoltà del medico competente di stabilire sulla base di controlli a sorpresa l’idoneità o meno del lavoratore a svolgere le proprie mansioni.

Al fine di prevenire malattie legate alla professione svolta ed incidenti sul luogo di lavoro, la figura del medico competente svolge un ruolo di primaria importanza nella gestione delle problematiche di salute e sicurezza nelle aziende.
La regressione degli infortuni in ambito lavorativo si deve alla capillarità delle campagne di sensibilizzazione intraprese da aziende come SA.PR.A. Sanità che stanno interessando il mondo del lavoro, e alle normative che regolano il tema della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro: la tredicesima edizione di Ambiente Lavoro, Salone della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, ha visto un’affluenza sopra ogni aspettativa, dimostrazione del fatto che le Aziende in Italia seguono con minuziosità le nuove normative ed i nuovi strumenti  per assicurare il miglior tenore qualitativo del lavoro. Grandi i nomi delle aziende che hanno inviato i loro responsabili alla sicurezza, migliaia di Rspp, quasi 14.000 presenze con 8.000 partecipanti ai convegni e seminari organizzati. Fiore all’occhiello della manifestazione si è rivelata l’unità mobile per la medicina del lavoro di Sa.Pr.a. Sanità, azienda tra le maggiori in Italia e sempre in crescita nell’ambito della sorveglianza sanitaria, che sta investendo risorse importanti nello sviluppo di questo settore.
L’Unità Mobile é un ambulatorio viaggiante a tutti gli effetti, costituito da due locali interni muniti di lettino al fine di eseguire visite, prelievi ematici ed accertamenti diagnostici. Il mezzo è equipaggiato inoltre di una cabina silente insonorizzata per lo svolgimento di esami audiometrici, e di un servizio igienico adibito a prelievi di campioni urinari e i doverosi accertamenti tossicologici prescritti dalle normative vigenti in materia. Grazie a questo nuovo strumento, il Centro Sanitario Polispecialistico SA.PR.A. mette a disposizione delle aziende un servizio completo di Sorveglianza Sanitaria in tutta Italia.

”A seguito del successo della manifestazione”, dichiara il Dott. Gabriele Tenti direttore della società, “stiamo già pensando di aumentare la flotta con nuove unità mobili: è fondamentale disporre dei mezzi più tecnologicamente avanzati accompagnati da personale specializzato e competente per soddisfare al meglio la grande richiesta di questo mercato”.
(Articolo pubblicato su Il Sole 24 ORE dell’ 8 Giugno 2011.)

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Un buon ufficio stampa garantisce una comunicazione efficace

L’ufficio stampa dell’Agenzia di Comunicazione Atlantide Adv si fa strada sui media nazionali.

La redazione di notizie di qualità, comunicando le proprie attività, è diventata un’esigenza imprescindibile per le  aziende: affidandovi  ad un buon ufficio stampa la vostra comunicazione si aprirà ad un numero di contatti illimitato. E’ per questo che un’azienda come SA.PR.A. Sanità ha scelto Atlantide Adv per la redazione del suo ultimo articolo pubblicato su Il Sole 24 ORE dell’ 8 Giugno 2011.

“Il servizio completo di Sorveglianza Sanitaria per le aziende è attivo in tutta Italia
Alcool e droga i maggiori responsabili degli infortuni
Riscuote sempre più consensi l’unità mobile del Centro Sanitario Polispecialistico SA.PR.A.

I due fattori che mettono a rischio l’incolumità dei lavoratori sono, primi fra tutti, alcool e droga, in particolare nel settore edilizio e dei trasporti (due fra i settori più a rischio di incidenti), dove un semplice calo d’attenzione può rivelarsi fatale.Gli ultimi dati Inail evidenziano come gli incidenti sui luoghi di lavoro siano in diminuzione rispetto allo scorso anno, ma non a sufficienza.

Le fonti infatti evidenziano che il fenomeno dell`uso di sostanze psicoattive nei luoghi di lavoro risulta essere un problema spesso sottovalutato e sottostimato: una percentuale compresa tra il 4 e il 20% di tutti gli incidenti che capitano sui luoghi di lavoro (940.000 ogni anno secondo le denunce presentate all`INAIL) risulta alcool correlata.
Ciò significa che dei 940.000 infortuni segnalati, 37.000-188.000 trovano la loro causa nell`uso e abuso di alcol. Il 51 % del totale degli infortuni avviene con modalità, mentre l`11% è rappresentato da incidenti stradali. Da un`indagine dell`associazione nazionale dei medici del Lavoro emerge che su 16.358 lavoratori visitati l`1,3% è risultato positivo al test sulla droga, e il 63,7% fa uso di cannabis.
Per cercare di ridurre questi dati drammatici e il loro impatto sulla società e sull’economia aziendale, i test alcolimetrici e i test tossicologici sono ormai resi necessari e obbligatori: la norma che vieta espressamente l’assunzione di alcol in professioni a rischio esiste dal 2001, ma è stata via via aggiornata e il divieto è stato esteso agli stupefacenti, con la facoltà del medico competente di stabilire sulla base di controlli a sorpresa l’idoneità o meno del lavoratore a svolgere le proprie mansioni.

Al fine di prevenire malattie legate alla professione svolta ed incidenti sul luogo di lavoro, la figura del medico competente svolge un ruolo di primaria importanza nella gestione delle problematiche di salute e sicurezza nelle aziende.
La regressione degli infortuni in ambito lavorativo si deve alla capillarità delle campagne di sensibilizzazione intraprese da aziende come SA.PR.A. Sanità che stanno interessando il mondo del lavoro, e alle normative che regolano il tema della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro: la tredicesima edizione di Ambiente Lavoro, Salone della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, ha visto un’affluenza sopra ogni aspettativa, dimostrazione del fatto che le Aziende in Italia seguono con minuziosità le nuove normative ed i nuovi strumenti  per assicurare il miglior tenore qualitativo del lavoro. Grandi i nomi delle aziende che hanno inviato i loro responsabili alla sicurezza, migliaia di Rspp, quasi 14.000 presenze con 8.000 partecipanti ai convegni e seminari organizzati. Fiore all’occhiello della manifestazione si è rivelata l’unità mobile per la medicina del lavoro di Sa.Pr.a. Sanità, azienda tra le maggiori in Italia e sempre in crescita nell’ambito della sorveglianza sanitaria, che sta investendo risorse importanti nello sviluppo di questo settore.
L’Unità Mobile é un ambulatorio viaggiante a tutti gli effetti, costituito da due locali interni muniti di lettino al fine di eseguire visite, prelievi ematici ed accertamenti diagnostici. Il mezzo è equipaggiato inoltre di una cabina silente insonorizzata per lo svolgimento di esami audiometrici, e di un servizio igienico adibito a prelievi di campioni urinari e i doverosi accertamenti tossicologici prescritti dalle normative vigenti in materia. Grazie a questo nuovo strumento, il Centro Sanitario Polispecialistico SA.PR.A. mette a disposizione delle aziende un servizio completo di Sorveglianza Sanitaria in tutta Italia.

«A seguito del successo della manifestazione», dichiara il Dott. Gabriele Tenti direttore della società, «stiamo già pensando di aumentare la flotta con nuove unità mobili: è fondamentale disporre dei mezzi più tecnologicamente avanzati accompagnati da personale specializzato e competente per soddisfare al meglio la grande richiesta di questo mercato».”

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L’unità mobile per la medicina del lavoro protagonista ad Ambiente e Lavoro 2011.

Si è chiuso la scorsa settimana l’evento che ha trasformato Bologna nella capitale nazionale della sicurezza sul lavoro. Affluenza sopra ogni aspettativa per l’edizione 2011 della fiera dedicata alla sorveglianza sanitaria e sicurezza sui luoghi di lavoro, dimostrazione del fatto che le Aziende in Italia seguono con minuziosità le nuove normative ed i nuovi strumenti  per assicurare il miglior tenore qualitativo del lavoro.

Grandi i nomi delle aziende che hanno inviato i loro responsabili alla sicurezza, migliaia di RSPP quasi 14.000 presenze con 8.000 partecipanti ai convegni e seminari organizzati.

Fiore all’occhiello della manifestazione si è rivelata l’unità mobile per la medicina del lavoro di Sa.Pr.a. Sanità, azienda tra le maggiori in Italia e sempre in crescita nell’ambito della sorveglianza sanitaria, che sta investendo risorse importanti nello sviluppo di questo settore. ” A seguito del successo della manifestazione”, dichiara il Dott. Gabriele Tenti direttore della società, “stiamo già pensando di aumentare la flotta con nuove unità mobili: è fondamentale disporre dei mezzi più tecnologicamente avanzati accompagnati da personale specializzato e competente per soddisfare al meglio la grande richiesta di questo mercato”.

La nascita di Sa.pr.a. risale al 1993 dall’idea e dall’esperienza del suo creatore Stefano Tenti, Chirurgo ed Imprenditore affermato nel territorio Toscano, che grazie anche alla spinta e all’appoggio dei vertici delle Associazioni degli Artigiani, dei Commercianti e degli Industriali della Provincia di Arezzo, diede vita ad una Cooperativa, costituita con il fine di garantire, agli Associati delle suddette Associazioni, prestazioni sanitarie di qualità al minor costo possibile, evitando lungaggini e burocrazie nella prenotazione di visite ed esami.

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L’Unità Mobile di SA.PR.A.: un ambulatorio di Medicina del Lavoro in viaggio per l’Italia

L’Unità Mobile presentata nei giorni scorsi è una struttura sanitaria viaggiante che fa arrivare la Medicina del Lavoro presso le aziende. È dunque SA.PR.A. che si muove portando i suoi servizi e strumenti in materia di igiene, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Il 6 Luglio ha preso ufficialmente il via il nuovo progetto di SA.PR.A. che prevede di mettere in comunicazione il Centro Sanitario Aretino, specializzato in Medicina del Lavoro, con aziende dislocate su tutto il territorio italiano. Il viaggio inaugurale è iniziato nella prima mattina di martedì: partendo dalla sede situata ad Arezzo e percorrendo l’autostrada A1, l’Unità Mobile è  giunta a Roma Fiumicino, zona aeroporto Da Vinci, per presentarsi all’appuntamento con un’azienda di livello nazionale del settore della ristorazione.

Nel corso della giornata il personale specializzato di SA.PR.A. ha incontrato la dirigenza e i lavoratori, espletando le pratiche connesse alla compilazione della cartella sanitaria e di rischio, e tutta una serie di visite di controllo di routine, senza che si presentasse la necessità di servirsi di locali o strutture sanitarie esterne. Ogni lavoratore è stato anche sottoposto a una visita medica comprensiva di esame audiometrico grazie alla speciale cabina insonorizzata di cui il camper è fornito.

Questo nuovo strumento è di grande utilità, in quanto consente di effettuare accertamenti medici periodici, ordinari e straordinari, anche in aziende in cui non vi sono locali adeguati e per di più evita che i dipendenti si debbano allontanare dai luoghi di lavoro per recarsi presso le strutture dove verranno sottoposti ai controlli. Inoltre consente ai Medici Competenti di SA.PR.A. di portarsi dietro tutto il materiale tecnico di cui possono necessitare.

SA.PR.A. già da diversi anni è impegnata a fianco delle aziende per la tutela della salute, sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro; con l’avvento dell’Unità Mobile, diventa una presenza ancora più attiva e autonoma in grado di portare una parte del Centro Sanitario fino all’interno del resede di qualunque azienda in ogni zona dell’Italia.

Fino a oggi, il 90% delle oltre 3.000 aziende clienti di SA.PR.A. apparteneva al territorio aretino, mentre il 10% includeva grandi aziende a livello nazionale. Adesso con l’Unità Mobile sarà possibile essere operativi sul territorio aziendale italiano più in profondità

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A Gennaio scatta definitivamente l’obbligo di controllo per lo stress lavoro correlato

La direzione di Sapra Sanità conferma che il Governo non ha concesso ulteriori proroghe in materia di adeguamenti sullo stress lavoro-correlato e per questo esorta le aziende e gli enti pubblici, che ad oggi non lo avessero ancora fatto,  a mettersi in regola, affidando ad istituti qualificati la valutazione dei rischi.

Forse qualcuno sperava che il complesso meccanismo burocratico italiano consentisse di far slittare, ancora una volta, la data di scadenza entro la quale adeguare la propria azienda su un argomento delicato e piuttosto controverso quale lo stress lavoro correlato. Ma così non è stato, l’Italia è già in forte ritardo sul programma, rispetto agli altri paesi europei, e la data appare definitiva: tra 4 giorni sarà obbligatorio effettuare anche questa valutazione.

Sapra Sanità esorta già da tempo le aziende a mettersi in regola affidando sia la valutazione dei rischi sia lo studio delle contromisure necessarie per ridurre ed eliminare le fonti di pericolo e stress, ad organismi competenti in materia di Medicina del Lavoro e con specifiche qualifiche in ambito di stress lavoro correlato. Questa problematica, infatti, non dovrà essere confusa con qualunque forma di stress si possa verificare sul lavoro. La circolare ministeriale pubblicata lo scorso 18 novembre stabilisce che si può parlare di stress lavoro-correlato solo per lo stress causato dai contenuti del lavoro o dai fattori del contesto lavorativo.

Per tutte quelle aziende che hanno atteso la pubblicazione delle linee guida da seguire in materia, rese note con la suddetta circolare, è scattata una vera corsa contro il tempo. Sapra invita a mantenere la calma: “è necessario programmare un piano dettagliato di valutazione ed intervento con la data di termine per non incorrere nelle pesanti sanzioni previste di legge, e poi provvedere alla sua attuazione il più celermente possibile”.

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Sapra segnala il bando Inail per i finanziamenti volti alla realizzazione di interventi per la salute e sicurezza sul lavoro

Oggetto della segnalazione di questi giorni da parte di Sapra Sanità, sempre aggiornata e informata su tutti gli aggiornamenti, mutazioni concernenti la Medicina del Lavoro, è il bando pubblicato dall’Inail finalizzato ad incentivare le aziende ad investire in sicurezza: si tratta di un totale di 60 milioni di euro destinati alle piccole e medie imprese.

Sapra Sanità nel corso degli ultimi mesi ha più volte suonato il campanello di allarme concernente la sicurezza nei luoghi di lavoro, ben consapevole che è necessario intervenire in modo deciso se si vuole avere la speranza di raggiungere nel 2012 la riduzione del 25% degli infortuni sul lavoro, obiettivo stabilito per tutti i paesi appartenenti alla comunità europea.

I soldi stanziati dall’Inail saranno suddivisi tra le varie regioni e verranno destinati a quelle aziende fermamente decise a puntare sulla sicurezza sul lavoro. Dal 10 dicembre il progetto è attivo sul sito internet dell’Inail dove si potranno verificare i prerequisiti per accedere al bando di finanziamento. Le richieste andranno presentate dalle ore 14.00 del 12 gennaio 2011 e dovranno essere inviate per via telematica direttamente sul portale Inail. Lo sportello telematico riceve le domande in ordine di arrivo e chiuderà il 14 febbraio 2011. La chiusura potrebbe essere anticipata in caso di esaurimento dei fondi disponibili nel budget regionale.

Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro sono tra le priorità assolute di Sapra Sanità e sottolinea come il costo di un incedente sul lavoro non sia di facile previsione, all’indennizzo si aggiungono, infatti, le spese medico-legali, la perdita di produttività, le spese relative all’inserimento di personale sostitutivo, mentre rendere la propria azienda sicura oltre ad avere un costo certo, se ci si affida ad una struttura seria e professionale, aggiunge valore alla produttività e all’intera realtà aziendale.

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Sapra Sanità e la Medicina del Lavoro: “Metti al sicuro la tua azienda prenotando un Check Up gratuito”

La sicurezza nei luoghi di lavoro è una delle tematiche in cui Sapra opera più attivamente sul territorio nazionale. La competenza e la professionalità sono un dato acquisito sul campo con anni di attività, per questo motivo suggerisce un check up gratuito e senza impegno teso a stabilire il livello di sicurezza all’interno di un’azienda “perché molto spesso i fattori di rischio vengono sottovalutati o non tenuti in giusta considerazione”.

In quanti leggendo la cronaca inerente gli infortuni sul lavoro hanno più volte pensato “questo non accadrà mai nella mia azienda” con la ferma convinzione di aver fatto tutto il possibile in materia di sicurezza, per poi, magari, vedersi smentiti poco dopo. Non è sufficiente far compilare qualche breve relazione e farsi apporre qualche firma su varie autorizzazioni per risolvere una problematica estremamente complessa, dai mille risvolti ed impegnativa sia dal punto di vista burocratico sia delle conoscenze necessarie per affrontarla adeguatamente.

Sapra Sanità propone alle aziende un iniziale check up gratuito per constatare il reale stato di “Salute e Sicurezza aziendale”, in modo da fornire un’analisi dettagliata dei fattori di rischio e delle varie ed eventuali contromisure da adottare, non solo per adeguarsi alla normativa in materia di medicina del lavoro, ma anche e soprattutto per tutelare l’incolumità dei propri lavoratori e l’integrità della propria attività.

Coloro che fossero interessati a ricevere ulteriori informazioni concernenti questo esclusivo servizio offerto da Sapra Sanità non dovranno fare altro che inviare un’e-mail a [email protected], oppure contattare telefonicamente il Centro Specialistico Aretino (0575.357.480 oppure numero verde 800.175.888) per essere immediatamente messi in contatto con la segreteria di medicina lavoro. Lo staff di Sapra sarà in grado non solo di rispondere a qualunque interrogativo ma anche di prendere un appuntamento per una prima analisi dell’azienda.

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La Medicina del Lavoro di Sapra affronta la tematica “Rumore sul lavoro”

Recenti indagini, esposte alla conferenza internazionale Ihoa, hanno stabilito che l’esposizione a rumori molto forti non solo sia dannosa per l’apparato uditivo ma anche per il cuore. Sapra Sanità, con il suo staff specializzato in Medicina del Lavoro e in collaborazione con i titolari d’azienda, opera in modo da ridurre i costi umani, socioeconomici e aziendali derivanti da malattie e infortuni causati da questo fattore di rischio.

La problematica del rumore è tra le più scottanti in materia di Salute e Igiene nei luoghi di lavoro in quanto la sordità è una delle malattie professionali statisticamente più significative. La progressiva industrializzazione ed automazione degli impianti ha portato ad una moltiplicazione delle fonti di rumore con un conseguente aumento della percentuale di lavoratori esposti a questo fattore di rischio.

Per rumore si intende un suono che per intensità, tonalità e durata risulta essere fastidioso e dannoso per l’orecchio umano, esso viene misurato in decibel per mezzo di fonometri. Sapra Sanità evidenzia come i danni arrecati dall’esposizione prolungata a rumori possa comportare una molteplicità di danni uditivi, fischi e ronzii alle orecchie per arrivare nei casi più gravi alla sordità, extrauditivi a carico dell’apparato cardiocircolatorio, respiratorio, endocrino, visivo e nervoso, ed infine da reazione psicologica, con difficoltà di concentrazione, affaticamento mentale, insonnia e molto altro ancora.

I datori di lavoro sono tenuti, per legge, a controllare i rischi eliminandoli o riducendoli al minimo, tenendo conto sia del progresso tecnico sia della possibilità di disporre di misure preventive: è auspicabile l’utilizzo delle strumentazioni meno rumorose possibili e l’insonorizzazione della sorgente sonora rivestendo le pareti dei locali con materiali fonoassorbenti. Sapra ricorda che il datore di lavoro dovrà sottoporre a Sorveglianza Sanitaria i lavoratori la cui esposizione supera gli 85 Decibel, mentre per le esposizioni superiori agli 80 decibel la decisione è a discrezione del Medico Competente il quale dovrà anche assicurarsi che in ambienti con elevati fattori di rischio si utilizzino i più adeguati strumenti preventivi come disposto dalla normativa vigente: cuffie, caschi, inserti auricolari con capacità di abbattimento del rumore

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La campagna pubblicitaria “Medicina del Lavoro di Sapra” raccoglie consensi di pubblico

Si conclude martedì 30 novembre 2010 la campagna pubblicitaria che Sapra Sanità ha pianificato in materia di Medicina del Lavoro. Un impegno, quello del centro polispecialistico aretino, che evidenzia una volta ancora la volontà di favorire una vera e propria cultura della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Promuovere l’importanza della sicurezza sul lavoro è l’obiettivo primario di Sapra Sanità sostenuto anche attraverso la recente campagna pubblicitaria apparsa sui quotidiani. Un invito semplice quanto mai efficace ad affidarsi ad un team di medici e professionisti esperti e ad una struttura tecnologicamente all’avanguardia nelle branche afferenti alla Medicina del Lavoro.

Gli infortuni sul lavoro nel centro Italia sono in calo ma non a sufficienza. Proprio per cercare di ridurre questi dati drammatici e il loro impatto sulla società e sull’economia aziendale Sapra opera con professionalità ed affidabilità nel territorio aretino, toscano e più in generale italiano, per favorire una conoscenza e una formazione specifica nella prevenzione, nella diagnosi e nella cura delle malattie causate dalle attività lavorative.

Le strumentazioni mediche e diagnostiche sono all’avanguardia, i laboratori di analisi efficienti, a questi si è recentemente aggiunto anche un’unità mobile per poter soddisfare le esigenze di imprese, amministrazioni ed enti vicine e lontane, il personale è qualificato e motivato e in grado di fornire consulenze mediche e tecniche. Tutto questo contribuisce a rendere il servizio offerto da Sapra Sanità un supporto sempre più valido e prezioso per le aziende e per i lavoratori per affrontare l’adeguamento della propria struttura e organizzazione alla normativa italiana e europea in materia di Medicina del Lavoro.

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Sapra evidenzia “Anche i lavoratori hanno i loro obblighi in materia di sicurezza aziendale”

Sapra Sanità, centro sanitario polispecialistico con autorizzazione in materia di medicina del lavoro, interviene in una tematica estremamente delicata, fulcro della sua attività sul territorio italiano da anni, quella della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro. “si deve ricordare che la sicurezza scaturisce dalla sinergia tra titolare, dipendenti e RSPP”.

Generalmente si ritiene che sia dovere delle aziende prendere tutte le misure necessarie affinché un luogo di lavoro possa essere ritenuto oggettivamente sicuro e a norma, nel rispetto dell’ampia legislazione in materia. Questo ovviamente è un dato di fatto indiscutibile. Le aziende devono per legge valutare e riconoscere i rischi e conseguentemente adottare tutte le contromisure necessarie al fine di eliminarli o quanto meno ridurli il più possibile.

Tuttavia l’ottemperanza di certi obblighi non riguarda esclusivamente l’azienda e i suoi proprietari. Un atteggiamento corretto, diligente e informato viene richiesto a tutti coloro che prestano il loro operato all’interno dell’impresa, siano essi dipendenti o collaboratori. L’articolo 20 del D.Lgs. 81/08 descrive in modo proprio e approfondito i doveri che ciascun lavoratore deve adempiere, primo fra tutti il prendersi cura della propria sicurezza, della propria salute e di quella di tutti coloro con cui si condivide lo spazio lavorativo.

Ovviamente il datore di lavoro dovrà fornire un’adeguata formazione in merito, ma la negligenza non è mai ottemperata. Atteggiamenti che mettono in pericolo la propria o altrui incolumità sono punibili e un dipendente ne può essere ritenuto penalmente responsabile se sussistono tutti i presupposti informativi imposti dalla legge.

Sapra Sanità sottolinea come, parlando dei doveri di un lavoratore, si debba parlare di obbligo di diligenza, o meglio di rispetto delle regole di tecnica e di esperienza insite al tipo di mansione, ovvero al tipo di prestazione dovuta, e in cui rientrano anche quelle preventive poste dalla legislazione e le misure che, secondo la particolarità del ruolo, l’esperienza e la tecnica, il titolare predispone, in base all’art. 2087 c.c., al fine di tutelare l’integrità fisica e la personalità morale dei prestatori di lavoro.

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L’unità mobile di Sapra Sanità presenta il progetto di medicina del lavoro in viaggio per l’Italia

Tra le innumerevoli iniziative che Sapra Sanità, centro polispecialistico Toscano, ha attivato in materia di Medicina del lavoro per incontrare le esigenze delle aziende, l’unità mobile rappresenta di sicuro uno degli strumenti più apprezzati.

L’attività svolta da Sapra Sanità in Medicina del lavoro, nel supportare le aziende nelle valutazioni e adeguamenti, sta riscuotendo sempre maggiore successo e non solo a livello locale, dove ovviamente il centro sanitario offre il più valido supporto per l’effettuazione di visite di controllo, ma anche in ambito nazionale grazie al servizio di unità mobile: un vero e proprio ambulatorio su quattro ruote che consente l’esecuzione degli accertamenti direttamente in loco.

La possibilità di raggiungere l’azienda in qualunque parte d’Italia e l’autonomia, che l’attrezzatura di questo camper dà ai medici competenti, hanno fatto si che la medicina del lavoro di Sapra implementasse ancora di più le sue prestazioni in tutto il Paese. Sono stati sufficienti 4 mesi per decretare il successo di questo progetto pensato e realizzato per soddisfare le richieste di aziende e datori di lavoro.

Gli accertamenti periodici, ordinari e straordinari rappresentano gli elementi fondamentali nell’espletamento delle pratiche relative alla medicina del lavoro e alla sorveglianza sanitaria. La possibilità di avere a propria disposizione un’unità mobile perfettamente attrezzata consente a Sapra di offrire il migliore dei servizi anche a quelle aziende che non hanno locali idonei  all’effettuazione di queste visite. Così si ovvia al problema degli spostamenti dei lavoratori che risulterebbe doppiamente oneroso per le aziende sia per i costi dei viaggi che per il tempo perso a livello produttivo: infatti in questo modo i lavoratori sospenderanno la loro attività per il tempo strettamente necessario all’effettuazione della visita.

Ogni giorno lo staff di Sapra è dunque pronto per raggiungere qualunque parte d’Italia, dalla più vicina alla più lontana intervenendo prontamente e in modo professionale laddove se ne presenti la necessità.

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Quante aziende devono ancora attivarsi in materia di Stress lavoro correlato?

Manca poco più di un mese alla scadenza dei termini per la messa in regola di aziende di ogni livello e dimensione in materia di stress lavoro correlato. Dai dati statistici nazionali emerge che molte imprese private e pubbliche devono ancora intraprendere la giusta strada forse perché sperano in un ulteriore rinvio.

Sapra Sanità sottolinea, ancora una volta, come lo stress lavoro correlato abbia provocato a livello europeo una perdita di produttività stimata intorno ai 77 miliardi di euro, gravando sull’economia con costi pari a 44 miliardi di euro per il solo trattamento dei casi depressivi più gravi. “Da ciò si deve evincere la necessità di tutelarsi, tutelare la propria azienda e i propri lavoratori: infatti lo stress è un fenomeno che colpisce circa il 22% della popolazione attiva e si attesta al secondo posto dopo i problemi associati all’apparato muscolo scheletrico, nella classifica inerente i problemi di salute legati all’attività lavorativa”.

Se è vero che non esiste per così dire uno “stressometro” che quantifichi in modo oggettivo i livelli di stress all’interno di un’azienda, oggi ci sono però gli strumenti idonei e necessari per valutare le fonti di rischio e l’entità degli effetti sui lavoratori. Migliorare l’ambiente, le cause di tensioni prolungate, il rapporto con i colleghi e la dirigenza sono tutti interventi mirati a ridurne le cause e le conseguenze. Un lavoratore stressato è molto meno produttivo, fa più assenze e di conseguenza è un danno enorme per le imprese di oggi che devono seguire ritmi vertiginosi, inoltre poter verificare se sussistano o meno fonti di stress consente anche di distinguere chi se ne approfitta da chi invece è realmente stressato.

In quest’ottica la valutazione stress lavoro correlato diventa un’arma di produttività  per l’impresa e i costi da sostenere vengono conseguentemente visti in modo diverso: non sono più un inutile spesa ma un investimento per il futuro e lo sviluppo dell’economia aziendale.

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La valutazione rischi rappresenta la base della Medicina del lavoro di Sapra

La valutazione dei rischi viene considerata a livello europeo il primo passo fondamentale per la prevenzione degli infortuni sul lavoro e per la tutela della salute di lavoratori e aziende. Ecco perché Sapra pone sempre più l’accento su una metodologia, collaudata da anni di attività in medicina del lavoro, in continua evoluzione e aggiornamento in base alla normativa.

Sapra ha organizzato la sua struttura, che può intervenire su tutto il territorio nazionale, in modo da offrire un valido supporto nella valutazione dei rischi all’interno dell’azienda e nello studio di tutti gli adempimenti necessari per rendere sano e sicuro un luogo di lavoro in costante collaborazione sia con la dirigenza che con i lavoratori, che devono ricevere la necessaria formazione.

Valutare i rischi in modo proprio, accurato e adeguato consente alle aziende di mettere in atto tutti i sistemi di prevenzione più idonei, e di specificare una politica di gestione dei rischi sul lavoro in grado di anticipare futuri problemi e cambiamenti, senza attendere che accada l’infortunio o l’incidente grave per poi agire.

È questo il tipo di valutazione offerta da Sapra alle aziende clienti: evidenziare i pericoli  presenti sul lavoro e valutare i rischi ad essi associati; definire le misure cautelative da adottare al fine di ottenere un protezione globale, in rispetto della normativa, sia per i lavoratori che per l’azienda stessa; valutare i rischi al fine di programmare un’adeguata selezione dei materiali e delle attrezzature così come il conseguente adeguamento dei luoghi stessi di lavoro al fine di ottimizzare sicurezza e produttività; verificare l’efficacia di tutte le misure applicate.

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Mettere al sicuro l’azienda affidando la formazione del RSPP a SAPRA

SAPRA opera in modo efficace nell’ambito della formazione dei RSPP, fornendo il sostegno tecnico e pratico necessario alla creazione di figure esperte in tema di sicurezza. I corsi di formazione si svolgono o presso aule formative territoriali o presso la stessa  sede di SAPRA che detiene apposita concessione della Regione Toscana.

RSPP è l’acronimo comunemente utilizzato per indicare il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione all’interno di un’azienda. Si tratta di un esperto, per quanto riguarda la sicurezza è nominato dal datore di lavoro e a lui risponde di tutto il suo operato. Requisiti fondamentali sono il possesso di un diploma di scuola secondaria superiore e l’attestato di partecipazione (con verifica dell’apprendimento) ad un corso formativo adeguato alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativo alle attività lavorative.

Le principali funzioni sono quelle di individuare i maggiori fattori di rischio, di elaborare le eventuali misure preventive e protettive per la salute, proporre programmi di informazione e formazione dei lavoratori, controllare ed ottimizzare nel tempo la gestione delle migliori condizioni possibili in termini di salute e sicurezza in azienda.

L’RSPP può coincidere con tre soggetti diversi: una persona interna all’azienda, il datore di lavoro, infine un soggetto esterno all’azienda. Ovviamente si tratta di una figura che per raggiungere la necessaria competenza necessita di una formazione ben specifica e strutturata. Per questo SA.PR.A. organizza periodicamente corsi atti a fornire tutta la preparazione indispensabile per accedere a questo ruolo.

I temi affrontati durante i corsi svolti dal personale qualificato di SAPRA affrontano conoscenze  tecnico-scientifiche, in materia di salute e sicurezza sul lavoro,  metodologiche, progettuali e relazionali fra le quali, ad esempio, la capacità di affrontare e risolvere le problematiche che si presentano. Tutto questo viene affrontato con professionalità e competenza da parte dello staff del centro sanitario aretino in modo da causare il minor disagio possibile fra gli utenti. SAPRA infine ricorda che il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione è tenuto a frequentare corsi di aggiornamento periodici sempre nel rispetto della normativa.

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SAPRA Sanità sottopone a sorveglianza sanitaria i videoterminalisti

Per molto tempo si riteneva, erroneamente, che un lavoratore che svolgeva la sua mansione di fronte ad un monitor di computer, tranquillamente seduto alla sua scrivania non corresse particolari rischi di incolumità personale o di salute. Oggi si può sicuramente affermare che non è un soggetto che può imbattersi in infortuni gravi come può accadere nei cantieri edili, nei settori di movimentazione merci etc., ciononostante SAPRA invita a non sottovalutare la corretta valutazione di questi rischi e ricorda che i videoterminalisti devono essere, per legge, sottoposti a Sorveglianza Sanitaria.

Un lavoratore che si avvale di un videoterminale per più di 20 ore settimanali, dedotte le pause lavorative di legge, deve attenersi alle linee guida imposte dalla normativa vigente: i rischi sono legati essenzialmente alla vista, ai problemi di postura, all’affaticamento psicofisico ed alle condizioni ergonomiche.

Questi dipendenti dovranno essere sottoposti a Sorveglianza Sanitaria, che prevede un controllo oftalmologico prima dell’inizio dell’attività e ad un controllo periodico con frequenza quinquennale ad attività avviata. La periodicità dei controlli dovrà essere aumentata nel caso di lavoratori sopra i 50 anni di età ed avverrà con una cadenza biennale.

SAPRA sottolinea come questo tipo di accertamento sia fondamentale per riuscire ad evidenziare tutte quelle alterazioni, preesistenti, da cui il lavoratore è già afflitto e studiare i sistemi più efficaci per correggerle nel modo più opportuno. La visita che il medico competente di SAPRA effettua presso le aziende comprende una serie di test tesi a valutare la refrazione (messa a fuoco), la motilità oculare (la capacità dei due occhi di lavorare assieme), infatti sono queste le funzioni che vengono maggiormente compromesse utilizzando la vista da vicino.

Inoltre si dovrà provvedere all’adeguamento delle postazioni di lavoro in modo da rispettare le giuste distanze dalle fonti di luce artificiale dei monitor, le posture più idonee, per evitare un affaticamento dell’apparato muscolo-scheletrico, realizzando posizioni di lavoro che abbiamo gli specifici contenuti tecnici (ergonomia) necessari per i lavoratori.

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Il Medico competente di SA.PR.A. vi affianca nella gestione della sicurezza aziendale

Il Medico Competente di SA.PR.A. svolge all’interno delle aziende clienti un ruolo molto attivo in materia di Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, a sostegno e affiancamento dell’operato della dirigenza aziendale.

Ormai sono passati molti anni dalla pubblicazione della famosa legge 626 e ben due sono trascorsi dall’entrata in vigore del D. Lgs. 81/08, eppure molte aziende non hanno ancora applicato pienamente quanto previsto dalla normativa in materia di salute e sicurezza, antinfortunistica, prevenzione incendi, esposizione ai rumori, polveri, radiazioni ottiche e molto altro ancora.

Il medico competente deve essere visto come un valido supporto per la messa a norma delle imprese. SA.PR.A. opera, ormai a livello nazionale, al fine di fornire alle aziende un personale altamente qualificato, con un bagaglio di competenze tale da poter far fronte alle molteplici esigenze di tutela della sicurezza. Si tratta di un ruolo particolare che non può essere svolto da qualunque medico, è innanzitutto necessaria la specializzazione in Medicina del Lavoro o in una sua equivalente come ad esempio medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica, tossicologia industriale, igiene industriale, e successivamente di un costante e continuo aggiornamento.

Il medico competente non è presente in tutte le aziende, ma è essenziale laddove la normativa  prevede la Sorveglianza Sanitaria, per questo il datore di lavoro dovrà essere in grado di discernere se sia il caso o meno di coinvolgere il medico nella valutazione dei rischi della propria impresa. Per non incorrere in errori, dal momento che la comprensione di quanto previsto dai decreti legislativi è estremamente complessa e non soggetta alla libera interpretazione, SA.PR.A. affianca l’azienda in tutte le fasi, dagli accertamenti preliminari a tutti quei processi attuativi per l’adeguamento a quanto previsto dalla legge.

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Il servizio di segreteria di medicina del Lavoro di SA.PR.A.: impareggiabile per molte aziende

Le problematiche concernenti la messa in regola delle aziende rispetto alla normativa vigente riguardano in gran parte l’adempimento di tutta una serie di pratiche burocratiche tra le quali è estremamente facile perdere l’orientamento. Per questa ragione SA.PR.A. ha creato un servizio di segreteria dedicata alla Medicina del Lavoro che sa sostenere i titolari d’azienda per ogni evenienza o necessità.

Comunemente si pensa che gli imprenditori siano restii a mettersi in regola in materia di salute e sicurezza solo per motivi puramente economici. A volte è così, ma purtroppo accade spesso che l’iter burocratico appaia, ai più, complicato e di difficile comprensione. Per ovviare a tutta la serie di conseguenze che possono derivare da una inesatta interpretazione  di quanto previsto dalla normativa, ecco correre in aiuto la segreteria di medicina del lavoro di SA.PR.A.

Il lavoro effettuato dallo staff viene considerato da molte aziende clienti ormai indispensabile, quasi un “salva vita”, la direzione di SA.PR.A. investe nel suo continuo aggiornamento per rendere un servizio ottimale a coloro che vi si rivolgono. Affidarsi al personale qualificato in Medicina del Lavoro consente ai titolari d’impresa di risparmiare tempo, pratiche inutili e magari onerose, e soprattutto la certezza di non incorrere in sanzioni e di riuscire ad ovviare alle principali fonti di rischio per i propri lavoratori e per l’azienda stessa.

SA.PR.A. in accordo con la ditta si occuperà della programmazione, organizzazione e prenotazione di tutte le visite necessarie di Medicina del Lavoro e di tutti gli accertamenti integrativi, compreso la tenuta delle cartelle sanitarie di rischio, la refertazione e la spedizione di tutti i relativi responsi da parte dei vari Medici specialisti. Fisserà gli appuntamenti comunicando direttamente il luogo, il giorno e l’ora in cui avranno luogo operando in modo che nessuno dei passaggi fondamentali nella valutazione e certificazione venga in qualche modo saltato o dimenticato, rendendo vano l’impegno del datore di lavoro.

Il personale qualificato sarà in grado di dare un valido supporto anche in materia normativa, che è in continua evoluzione ed aggiornamento, e di offrire ampie spiegazioni in merito alla vasta gamma di agevolazioni tariffarie, premi contrattuali e offerte promozionali.

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In Toscana per un week end alle Terme Antica Querciolaia

Un week end in Toscana, immersi nella natura e lontani dallo stress? Voglia di un massaggio persiano? Voglia di sperimentare l’Hammam?

Le Terme Antica Querciolaia di Siena, che si trovano a Rapolano Terme, offrono un’iniziativa allettante per tutte le famiglie e le giovani coppie: la Yellow Card.

Si tratta di una carta speciale che contiene un pacchetto benessere composto da:

  • fango termale terapeutico total body con idromassaggio ozonizzato ( in alternativa, maschera fango corpo rassodante argilla “Querciolaia”)
  • massaggio total body rilassante di 25 minuti
  • ingresso alle piscine termali terapeutiche.

Un gadget decisamente “rilassante” per un regalo d’inizio estate che non mancherà di stupire tutti coloro che lo riceveranno. La Yellow Card ha un prezzo decisamente abbordabile: 55 €.

Quello dell’Antica Querciolaia è uno stabilimento termale d’eccellenza che, oltre alle piscine e ai fanghi termali, offre una serie di trattamenti nel campo della medicina estetica, della riabilitazione e delle terapie specialistiche (medicina termale, reumatologia, otorinolaringoiatria, ortopedia e traumatologia, dietologia, dermatologia, angiologia, medicina estetica, medicina del lavoro).

È possibilie soggiornare nei dintorni scegliendo una fra le numerose proposte presenti direttamente sul sito www.termeaq.it.

Per color che non fossero amanti dei week end ma preferissero un soggiorno infrasettimanale, da martedì 1 giugno riprende l’attività notturna con i “bagni di note”: musica dal vivo e apertura fino all’una di notte per un’esperienza termale sotto un tappeto di stelle.

www.termeaq.it

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