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Lavora con noi Italia: anche nel 2015 e con la crisi si può trovare lavoro!

Si sa come nel 2015 trovare lavoro sia diventato un vero e proprio “lavoro” e lo sa anche Simone Pietro Barbone, fondatore del blog Lavora Con Noi Italia, che ha lanciato il suo nuovo sito con l’obiettivo ambizioso di aiutare gli italiani non solo a trovare un lavoro anche in tempi di crisi, ma anche e soprattutto per spingere i suoi lettori a cercare e trovare il lavoro dei propri sogni.

Cercare e trovare un lavoro, a 50 anni così come a 20 anni, oggi è una “professione” a tutti gli effetti e negli ultimi anni si è visto lo sviluppo di intermediari specializzati nella ricerca di lavoro e nell’incrocio di offerta e domanda di lavoro: agenzie interinali, head hunter e consulenti recruiter, siti web specializzati per trovare lavori specifici, social network professionali come Linkedin o Viadeo. In mezzo a tutti questi preziosi operatori e strumenti si è aggiunto anche Simone, oggi imprenditore digitale, che ha aperto Lavora con noi Italia dopo aver trovato il lavoro dei suoi sogni in un’azienda multinazionale dell’informatica a Dublino e, addirittura, dopo averlo lasciato, per mettersi in proprio e avviare i suoi progetti e business online, tra cui proprio la realizzazione di questo blog. L’autore ha scelto di mettere a disposizione di chi non e’ ancora riuscito a realizzare il proprio sogno, tutte le tecniche e i metodi che ha imparato o messo a punto con l’esperienza sul campo, fatta con ore di studio e formazione, con investimenti in denaro per corsi e consulenze con head hunter, ma soprattutto con centinaia di cv inviati e colloqui di lavoro svolti.

Su Lavora Con Noi Italia, Simone offre contenuti di vario tipo: da consigli pratici, metodi e sistemi su come trovare lavoro anche in tempi di crisi, a vere e proprie guide complete per ottenere il lavoro dei propri sogni; da tecniche per scrivere cv efficaci e persuasivi a tecniche di comunicazione per fare colloqui di lavoro sensazionali e convincenti; da modelli esempio di curriculum creativi ed originali (anche in inglese) e lettere di presentazione efficaci, pronti da scaricare e compilare, a oltre duecento pagine aziendali da cui inviare la propria candidatura e il proprio cv. Il sito ha appena ricevuto un rinnovamento dello stile ed ha un servizio newsletter che offre determinati contenuti premium solo per gli utenti registrati.

Da poco su Lavora Con Noi Italia è stata anche pubblicata la prima guida completa per trovare lavoro, con tanto di formati e modelli di curriculum e lettera di presentazione usati dal fondatore per trovare il lavoro dei propri sogni: la guida JOB SOLVER – Come risolvere i 7 errori che ti stanno impedendo di trovare il lavoro dei tuoi sogni, in 7 giorni!. In questa guida vengono trattati 7 errori fondamentali che si incontrano quando si cerca lavoro. Per ogni errore è dedicato un capitolo e ogni capitolo viene affrontato in un giorno. Per ogni errore vengono proposte diverse soluzioni risolutive per arrivare alla fine della settimana ad avere una guida completa.

Lavora Con Noi Italia insomma, non sarà il sito che come una bacchetta magica porterà il lavoro nelle mani di chi lo cerca, ma sicuramente sarà una guida e un supporto importante per chi sta cercando lavoro in Italia anche in tempi di crisi!

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Offerte di lavoro personale operativo per aziende di ogni tipo

In un periodo di forte crisi economica, molti sono in cerca di lavoro. Da chi ha appena finito gli studi e sta cercando di entrare nel mondo del lavoro, a chi ha perso l’impiego, la forte disoccupazione presente nel nostro paese si contrappone alla grande richiesta pubblica, che spesso si trova a ricercare, anche disperatamente, offerte di lavoro. In molti ambiti lavorativi viene richiesta esperienza sul campo nei confronti dei candidati. Altre volte invece è richiesto personale operativo all’interno di aziende. Poniamo come esempio un’azienda di logistica.  
Tra le offerte di lavoro, per introdurre la figura del personale è necessario portare alla luce il concetto di logistica in questo caso. La logistica all’interno di un’azienda si occupa di tutte le attività organizzative e gestionali che si occupano di regolare i flussi di informazioni e i materiali, a partire dall’acquisto fino ad arrivare alla consegna dei prodotti. Ogni azienda ha una vitale necessità di avere un settore logistico, per ciò che riguarda il lato produttivo e commerciale. Essa va gestita in modo economico e razionale. All’interno dello sfondo lavorativo odierno, il cardine del successo di un’attività si trova nell’ottimizzazione delle risorse e nella riduzione dei costi. Tutto ciò si esplica attraverso una logistica la cui funzione svolge perfettamente i suoi ruoli. 
Non è affatto semplice gestire i flussi delle merci, infatti spesso le imprese commerciali convengono che sia produttivo affidare ad aziende di logistica la gestione della propria azienda.  Ciò significa avviare delle offerte di lavoro mirate verso delle organizzazioni esperte, in modo che possano fornire del personale che svolgerà una o più attività tra cui: Sistemazione e stoccaggio delle merci in azienda , Presa in carico delle merci in arrivo, L’insacco, la pesatura, la legatura e la classificazione di ordini in arrivo e in partenza, Imballaggio delle merci in uscita, Facchinaggio, Spedizione delle merci ai clienti. All’interno del mondo logistico abbiamo bisogno di trovare del personale specifico e qualificato. Le più critiche mansioni che vengono presentate sono quelle dei buyer, compratore, che si occupa dell’acquisto delle materie prime, semilavorati. Altrimenti possiamo trovare mansioni come la programmazione della produzione, con la gestione degli stock, la distribuzione fisica che cura i flussi dei prodotti dal produttore fino al cliente. 
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EXTENSION DI CIGLIA: TROVARE LAVORO CON I CORSI A DISTANZA XXL LASHES

Il tasso di disoccupazione italiano ha superato il 10% e trovare un lavoro o incrementare i guadagni della propria attività è diventa ormai un’impresa impossibile. La XXL Lashes vi offre la soluzione alla crisi con un’offerta di corsi professionali a distanza dedicati a chi vuole specializzarsi nel campo dell’allungamento delle ciglia, il trend più in voga del momento: la soluzione ideale per chi non ha tempo e risorse per recarsi direttamente in sede, ma non vuole rinunciare alle certificazioni professionali. Il costo del corso va dai 195€ ai 295€, ammortizzabili già con le prime applicazioni. Per prenotazioni, visitare il sito www.xxllashes.com.

Diventare un professionista certificato di extension di ciglia è sicuramente la via migliore per chi vuole massimizzare i propri guadagni o semplicemente trovare più facilmente lavoro presso un centro estetico. Spesso, però, tra poco tempo libero e scarse risorse finanziarie, seguire un corso professionale, specie se lontani da casa, diventa quasi impossibile e l’unica via rimane quella dell’apprendimento da autodidatta.

In un momento di crisi economica, però, occorre scegliere bene i corsi da seguire e un modo per differenziarsi e aumentare le proprie chance di guadagno è sicuramente quello di acquisire una certificazione riconosciuta nel campo dell’estetica. Per i centri estetici e i già professionisti, questo è un modo per differenziarsi dagli altri centri, attrarre nuovi clienti e trasmettere loro garanzia di qualità. Per gli aspiranti lavoratori, invece, è ciò che aiuta a diventare più concorrenziali nel mondo del lavoro e a trovare più facilmente un’occupazione nei centri estetici.

E’ per questa ragione che la XXL Lashes ha deciso di mettere in campo un’offerta formativa adatta ad ogni esigenza. Per i professionisti che sono già in possesso delle attrezzature, c’è il corso professionale senza kit: costa 195 euro ed è composto da un manuale ed un videocorso in dvd che mostra in dettaglio ed in maniera esaustiva e professionale tutto quello si deve sapere per realizzare un trattamento di successo. Per chi, invece, non ha alcuna attrezzatura a disposizione, la XXL Lashes ha pensato di offrire, al costo speciale di 295 euro, un corso a distanza completo di tutte le attrezzature necessarie per le prime applicazioni. Un investimento che potrai ammortizzare già solo con le prime applicazioni. Per saperne di più o acquistare un corso, basta visitare il sito web della XXL Lashes all’apposita pagina http://www.xxllashes.com/it/Corsi, oppure richiedere informazioni tramite il seguente form http://www.xxllashes.com/it/Contatti.

Qual è il candidato ideale dei corsi a distanza XXL Lashes? L’offerta si rivolge a tutti coloro che non hanno mai avuto alcuna esperienza nel campo dell’allungamento delle ciglia, ma anche a quelli che vogliono ottenere delle certificazioni, affinare e migliorare le proprie tecniche o apprendere tutti i preziosi trucchi del mestiere.
Il grande vantaggio è quello di poter gestire il proprio studio comodamente da casa e nei tempi ed orari a ciascuno più convenienti. Oggi, i corsi a distanza sono considerati uno dei metodi più efficienti per l’apprendimento dello studente. Sarà il corsista a dire quando si sente pronto per effettuare il test necessario per l’ottenimento della certificazione.

L’esame consiste di 3 parti: scritta, orale e pratica. Per prima cosa, il corsista riceverà il questionario per la prova scritta. Dopo aver letto attentamente la guida utente ed aver seguito il video corso, non sarà difficile compilare correttamente il questionario. Se risulterai idoneo al test, avrai la possibilità di accedere direttamente alla prova pratica. In caso contrario, potrai scegliere se ripetere la prova scritta o effettuare un test orale via telefono. In tutta la fase dell’apprendimento, potrai contare sull’aiuto di tutor specializzati XXL Lashes, ai quali poter rivolgere delle domande in caso di difficoltà.
Per l’esame pratico, invece, verrà valutata la qualità del lavoro dello studente mediante l’invio di 5 fotografie di applicazioni differenti. Passata anche questa prova, ti verrà infine inviata per posta la certificazione ufficiale di “Extensionista di ciglia XXL Lashes”.

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Buon Natale da FinPosteitalia

Gli auguri del Team Manager FinPoste occasione per parlare del futuro dell’Azienda
Chi non ricorda l’ ansia e l’ impazienza che avevamo da piccoli all’ avvicinarsi del Natale? Ai più fortunati spettavano una montagna di regali e regalini imbustati e tutti colorati ben deposti sotto un alberello di Natale riccamente addobbato per la speciale occasione. Gli oggetti dei nostri desideri erano li ad aspettarci. Sono passati anni , eppure quanti di voi conservano quei ricordi nitidi e con nostalgia? E ora vi porgo una semplice domanda. Quanti di voi ricordano anche il significato profondo del Natale appreso in quegli anni? A giudicare dal consumismo sfrenato che governa sovrano le azioni della moltitudine in questi giorni, direi molto pochi. Ora non siamo più noi i bambini ed i ruoli si sono invertiti. Siamo noi che ci scervelliamo a fare shopping natalizio per i nostri cari amici e conoscenti. Infondo in questi giorni i mass media ci bombardano con i dati della crisi natalizia. – 15 % delle vendite…saldi anticipati. Non ho sentito una sola notizia diversa. E voi? E il significato del Natale? Chi se lo ricorda… FinPosteitalia, azienda leader nel settore del franchising postale, affronta questo Natale proponendo idee allettanti per tutta la famiglia, con soluzioni e proposte di lavoro pensate per gli imprenditori, per i giovani e per chi vuole ricollocarsi nel mondo del lavoro. Scopri come sul nostro sito www.finposteitalia.it e proponi la tua candidatura a [email protected]
Buon Natale e Felice Anno Nuovo
da FinPosteitalia

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Talent Manager: il portale alla caccia di talenti

Talent Manager è il portale di annunci di lavoro specializzato nella ricerca di manager e specialist. Talent Manager si conferma una risorsa importante per candidati e le aziende che cercano servizi di web recruiting semplici e performanti.

Talent Manager.com è un portale di annunci di lavoro specializzato nella ricerca di manager e specialist con almeno due anni di esperienza ed è presente da oltre dieci anni nel panorama italiano del web recruiting.
Su Talent Manager è possibile trovare offerte di lavoro delle aziende italiane e internazionali più prestigiose. I profili dei candidati vengono consultati da decine di aziende ogni giorno. Grazie alle tecnologia di HRweb i servizi offerti, sia per le imprese che per i candidati, sono affidabili e di semplice utilizzo.
L’iscrizione per i candidati è completamente gratuita e dall’apposita MyArea si possono inserire le informazioni anagrafiche, inserire e gestire i dati relativi al profilo personal, caricare i curricula, lettere di presentazione, immagini, attivare i Job Alert e Iscriversi alla newsletter.
I Job Alert permettono di ricevere degli avvisi attraverso l’email nel momento in cui vengono pubblicati annunci che rispecchiano i criteri impostati. E’ uno strumento molto utile perché grazie a questi strumenti possiamo evitare di inviare ai candidati messaggi non graditi.
La newsletter, invece, è utilissima per rimanere aggiornati sulle offerte formative come ad esempio quelle dei Master Post Laurea e degli Excutive Master. Inoltre, è possibile consultare le dettagliate schede delle business school italiane per avere maggiori dettagli sulle aree di formazione e i master erogati.
Il network di Talent Manager si è da poco ampliato e sono nati alcuni portali specialistici che favoriscono l’incontro tra domanda e offerta di lavoro per specifici settori: Categorie-protette.it, Triveneto-lavoro.it, e Neolaureatiallavoro.it
Entra anche tu nel network di Talent Manager e trova un lavoro al tuo talento.

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Come fare la giusta scelta e affermarsi nel lavoro

Che si tratti di scegliere la migliore tra le offerte di lavoro o che si tratti di scegliere un Executive Master si torna a lavoro rigenerati da un giusto periodo di riposo. Ma i nuovi obiettivi per questo inverno sono già scolpiti nella mente di ciascuno e tutti sono pronti a raggiungerli carichi di nuove energie. E per ricercare le migliori opportunità gli strumenti che puoi trovare sono diversi e on-line ci sono le migliori risorse che ti supportano nella ricerca delle opportunità più allettanti.

Uno dei punti di riferimento on-line più indiscussi è TalentManager.com, un’ottima risorsa se sei in cerca di un nuovo lavoro oppure se vuoi confrontare tutte le migliori offerte formative presenti in Italia. Potrai navigare con facilità nel sito e ricercare tra le migliori offerte di lavoro, iscriverti nell’area riservata, caricare il tuo CV e gestire le candidature.

Se invece sei alla ricerca di un Master (sia Full-time che Executive) puoi consultare le schede delle business school che organizzano i corsi e di visionare i dettagli dell’offerta formativa. E se sei ancora indeciso iscriviti alle Newsletter e ai FEED RSS e attiva i Job Alert che ti mette a disposizione TalentManager.com in questo modo potrai essere aggiornato tempestivamente ed essere il primo a sapere le novità del tuo settore di competenza.
TalentManager.com si candida ad essere il miglior supporto nella ricerca e nella scelta delle migliori opportunità di carriera per chi punta ad una carriera di successo e non ad una carriera qualsiasi. Cosa aspetti? Clicca subito!

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Pianifica la tua carriera con i Master post laurea di TalentManger

Su Talentmanager.com puoi trovare tutto quello che ti serve per pianificare la tua carriera!
Il sito è ricchissimo di offerte di lavoro per giovani neolaureati e specialist da tutti i settori lavorativi. Se, invece, hai già esperienza e vuoi avviarti alla carriera manageriale non devi fare altro che scegliere il master più adatto a te consultando i profili degli istituti di formazione e le schede dei corsi.
Talentmanager.com è il punto di riferimento per chi è alla ricerca di offerte di lavoro qualificato in aziende qualificate. Nella sezione MyTalent potrai gestire il tuo profilo: caricare il CV e le lettere di presentazione, attivare i Job Alert, salvare le offerte di lavoro e iscriverti alle newsletter per non perderti nessuna novità.
Se invece vuoi saperne di più sui master post laurea e sugli altri corsi puoi visitare la sezione dedicata alla formazione. Con l’apposita funzione di ricerca puoi trovare tutte le tipologia di corso: Executive Master, Master post laurea, Corso alta formazione, Master MBA. In più troverai i profili delle migliori business school italiane e le descrizioni dettagliate di tutti i master con le informazioni che ti servono per fare la tua scelta vincente.
Il sito di Talent Manager è ricco di opportunità di lavoro e formazione da non lasciarsi scappare.
Buona carriera!

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Una soluzione allo stress delle grandi città: trasferirsi in campagna e lavorare da casa

La vita nelle grandi città è davvero stressante e frenetica. Viaggi interminabili in metropolitane affollate, gente sempre di corsa, pasti veloci consumati in ufficio davanti al PC, strade sporche e aria inquinata, sono solo alcuni degli aspetti che, in molti casi, rendono davvero poco piacevole la vita nelle grandi città. I ritmi incalzanti, gli impegni di lavoro e le distanze immense generano stress in molte persone, giovani e meno giovani, che vivono e lavorano nelle metropoli moderne. Il tempo libero che ci resta da dedicare a noi stessi e ai nostri interessi è davvero poco e, anche se stacchiamo la spina per un weekend di assoluto relax fuori città, lo stress accumulato difficilmente ci abbandonerà.

Per queste ragioni il numero delle persone che sceglie di trasferirsi in campagna e lavorare da casa è in continuo aumento. Non solo persone avanti con gli anni, ma anche giovani trentenni che dopo vari anni infelici, caratterizzati da una scarsa qualità di vita e orari di lavoro massacranti, decidono di cambiare vita e spostarsi nel verde della campagna. Lì, il più delle volte, intraprendono nuove attività lavorative come la coltivazione e produzione di cibi organici o la gestione di agriturismi. Altre persone invece, pur decidendo di abbandonare il cemento delle grandi città, preferiscono rimanere comunque connessi all’ambiente lavorativo della città organizzando la loro postazione di lavoro in residenze di campagna circondati da alberi, verde e silenzio ma con una connessione internet ad alta velocità, computer, scanner etc… Riescono a lavorare da casa senza problemi e soprattutto senza stress e pressioni e ogni tanto si recano in città per incontrare i clienti. Il più delle volte si tratta di lavori nel settore del web: online marketing, web  design, e-commerce o consulenza IT, per citarne alcuni.

Numerose sono le offerte di lavoro che propongono lavori da fare da casa con orari flessibili che permettono  di conciliare lavoro e famiglia senza troppe difficoltà.

Una soluzione quindi da non scartare e che può far migliorare la nostra qualità di vita in modo considerevole.

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Offerte di lavoro nel turismo in Toscana, opportunità di lavoro stagionale

L’Ente Bilaterale Turismo Toscano, al quale aderiscono oltre 10.000 aziende del settore turistico in Toscana, pubblica ogni settimana le offerte di lavoro nel settore turismo in Toscana.

Le offerte di lavoro sono distribuite sul tutto il territorio Toscano e riguardano tutte le aree professionali del settore.
Per visualizzare le offerte di lavoro di questa settimana visita la pagina web e se vuoi ricevere nella tua casella di posta elettronica le offerte di lavoro invia una mail ad [email protected] ed iscriviti alla newsletter.

Il servizio è GRATUITO e l’Ente Bilaterale Turismo Toscana è accreditato dalla Regione Toscana per i servizi al lavoro e svolge altre attività alle aziende associate ed ai lavoratori del settore.

Se sei un’azienda interessata ad usufruire del servizio, contatta la nostra sede regionale allo 055 2466161 oppure invia una mail a [email protected]

Le altre attività GRATUITE svolte sono:

  • corsi di formazione (lingue straniere, professionalizzanti, informatica e nuove tecnologie, formazione obbligatoria prevista per legge, marketing, front office)
  • sostegno al reddito alle imprese (a seguito dell’accordo sottoscritto con l’INPS Regionale Toscana che prevede un intervento fino all’80% per 90 gg per la sospensione di lavoratori e per il licenziamento di apprendisti)
  • conciliazione vertenze
  • indagini e ricerche
  • borse di studio

Le nostre 16  sedi sono dislocate su tutto il territorio toscano, visita il nostro sito www.ebt.toscana.it

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Master post laurea: i corsi che portano il vostro curriculum in testa alle selezioni

I corsi di specializzazione non sono tutti uguali. Ecco i corsi più performanti su cui investire per avere un profilo professionale più accattivante

“Che cosa farò da grande?” Per chi non si accontenta di un posto qualsiasi ma desidera trovare il “proprio posto” nel mondo del lavoro, l’interrogativo è all’ordine del giorno. Dopo anni di studio e sacrifici, un’attenta valutazione del proprio potenziale è d’obbligo per scegliere se mettersi alla ricerca delle migliori offerte di lavoro disponibili sul mercato o fare uno sforzo aggiuntivo e lanciarsi in un master post laurea. Che si scelga l’una o l’altra strada, l’importante è affidarsi a interlocutori validi e competenti e essere informati correttamente.
Chi sceglie di investire sulla propria specializzazione con un master post laurea deve valutare con attenzione i percorsi più performanti offerti da istituti quali Luiss, Mip Politecnico di Milano, Sole 24 ore che sono solo alcuni tra i nomi che hanno più appeal nel panorama professionale. Inoltre, occorre decidere se orientarsi su un master di I livello caratterizzato dalla multidisciplinarietà, o su un master di II livello indirizzato alla massima specializzazione. Per quanto concerne il percorso, si spazia dai prestigiosi MBA (Master in Business Administration), agli ITC, ai master in Corporate finance, ai percorsi di Project & information management, ai master in Supply chain & purchasing management, solo per citare i più performanti. Inoltre, per quanti decidono di accostare il percorso di alta specializzazione all’attività lavorativa non mancano le proposte in “formula short”, percorso intensivo di aula e elearning.
Dimostrare di avere una capacità di apprendimento dinamica e una buona predisposizione ad accrescere i propri skills attraverso un master post laurea, oggi attribuisce valore aggiunto al vostro curriculum, offrendovi maggiori garanzie di credibilità professionale e visibilità.

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Master post laurea: quando l’investimento sulla formazione diventa la carta vincente

Il master post laurea vi ha dato una marcia in più. Ora è tempo di concretizzare l’investimento, promuovendo la vostra carriera con un’adeguata strategia di ricerca di lavoro
Sempre più laureati oggi cercano nuove possibilità di carriera attraverso master post laurea che li indirizzino verso professioni specialistiche, ma per fare ciò è necessaria una attenta valutazione dei percorsi offerti. I parametri su cui basarsi affinché il master post laurea si riveli un investimento riuscito sono molto concreti: la validità del percorso, la qualità formativa, attività didattiche strutturate e non, progetti sul campo, certificazione del percorso, ma soprattutto l’importanza delle aziende collegate e la possibilità di accedere a siti di ricerca di offerte di lavoro adeguate, nonché “vetrine” o canali privilegiati di promozione dei talenti emergenti dal master.
Cercare offerte di lavoro specializzato attraverso il supporto di strumenti validi, equivale a potenziare gli esiti di un buon master, moltiplicare le chance di trovare un lavoro più in linea con le proprie competenze e aspettative. Perciò, una volta terminato il percorso di studi, è di fondamentale individuare i siti sui quali basare il vostro personale processo di start-up. E’ bene rivolgersi a siti che esplorino a 360 gradi il panorama del lavoro attuale, continuamente aggiornati e che seguano il trend evolutivo del mercato del lavoro, devono essere totalmente dedicati o avere una sezione specifica che si rivolga agli “alti profili”, favorendo così una ricerca mirata ed evitandovi inutili perdite di tempo alle prese con offerte non in linea con la vostra figura.
I siti web per la ricerca di occupazione nella rete sono tantissimi e spesso l’attendibilità è tutta da valutare. Allora come muoversi? A seguito di un master post laurea è d’obbligo avviare un censimento dei siti di offerte di lavoro e dei contatti con aziende riconosciute nel panorama lavorativo nazionale e internazionale che diano concrete opportunità a chi desidera mostrare il proprio talento.
Seguendo questi semplici consigli il la vostra carriera troverà la propria realizzazione continuando a stupirvi con effetti speciali.

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Offerte di lavoro e web marketing viaggiano ad alta velocità verso un futuro di grande innovazione

Il valore altamente innovativo della tua azienda corre sul filo del web marketing e passa attraverso offerte di lavoro e master post laurea

La competizione contro numerosi concorrenti oggi impone che ogni azienda sia in grado di misurarsi con i social media (Facebook, Twitter, LinkedIn, Delicious, blog e forum). Adattare il proprio stile comunicativo al web è diventato ormai un imperativo. Molte aziende hanno infatti capito che tutto ciò che parla di loro contribuisce a creare una brand reputation e influenzare gli utenti. L’incontro con gli utenti Internet passa sempre più spesso attraverso le offerte di lavoro e le proposte di formazione post laurea. Di qui incombe la necessità di ripensare i propri contenuti in un’ottica di ottimizzazione della visibilità.

Banner, newsletter, e-mail e ancora, keyword, copy writing, linking sono solo alcune delle strategie su cui le aziende si stanno orientando dopo un’attenta analisi dell’evoluzione del web marketing. Tutto ciò ha innescato processi di “ripensamento” della comunicazione istituzionale, di che hanno condotto le aziende verso una riorganizzazione strategica interna, verso logiche di valorizzazione del personale e delle sue competenze, verso precise scelte di campo, quali ad esempio credere nel valore dell’alta formazione, offrendo concrete possibilità a quanti hanno scelto di investire, ad esempio, nel master post laurea. Tutto ciò, nella piena consapevolezza che il mondo da tempo sta viaggiando ad alta velocità, creando occasioni di interazione trasversale tra discipline e web.

Le aziende che hanno abbracciato tale visione sono coinvolte in un processo di grande innovazione che ha avuto una positiva ricaduta in termini di valorizzazione e visibilità del brand e del business, incontrando anche la soddisfazione di quanti, candidandosi alle posizioni aperte in azienda, si sono sentiti sin da subito inseriti in un ineguagliabile processo di crescita professionale e umana.

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Master post laurea e il tuo futuro professionale decolla

In un mondo del lavoro sempre più competitivo ed esigente è in aumento il numero delle persone che desidera ampliare le proprie competenze attraverso master post laurea

Partendo dal presupposto che non si possa più prescindere dal prendersi cura della propria formazione e del proprio livello di professionalità, diventa evidente che il master post laurea rappresenta una valida scelta sia per chi vuole tenersi al passo con i tempi e con l’evoluzione del mercato del lavoro, sia per chi crede nella cosiddetta formazione permanente.

Esperienze di studio altamente professionalizzanti, come quelle proposte da Talent Manager, ad esempio, si rivelano una carta vincente che può aprire nuove strade e prospettive di carriera in altro modo irraggiungibili.

Per molti, questa strategia si trasforma in una vera e propria via di accesso privilegiata a nuove opportunità lavorative, perché consente non solo di specializzarsi e di entrare a diretto contatto con alcune tra le migliori aziende in cerca di personale qualificato, ma anche di utilizzare le competenze acquisite direttamente nel ramo della formazione.

Il master, infatti, offre vaste possibilità di visibilità presso alcune tra le migliori business school, il che si traduce in concrete opportunità di candidarsi a offerte di lavoro che provengono dalle scuole stesse e da società di consulenza in ambito formazione, oltre che dai canali tradizionali.

Quindi, come recita un famoso detto “Chi ha tempo, non aspetti tempo”. Il master non può attendere. Neppure le tue nuove opportunità di carriera nel mondo della formazione.

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iJobs: Trova Lavoro – Offerte Di Lavoro

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  • 21 Gennaio 2011

State cercando lavoro? Corsi di formazione? News sul mondo del lavoro e tutto ciò che ne concerne? Allora il sito più adeguato è iJobs.it, il portale dove ogni giorno si possono trovare notizie riguardanti la borsa, la finanza, il lavoro in generale, consigli su dove e come chiudere un buon finanziamento o mutuo e centinaia di ottime offerte di lavoro. Queste ultime sono sempre adeguatamente suddivise in categorie per facilitare la ricerca del lavoro più adatto e più gradito.

Navigando su iJobs sarà molto più semplice riuscire a trovare l’impiego che avete sempre desiderato di trovare grazie alla grande quantità di offerte proposte ogni giorno e ai consigli sui corsi di formazione da seguire per arrivare al vostro obiettivo, ovvero imparare e conquistare il lavoro che avete sempre sognato. Inoltre su iJobs è possibile trovare numerose opportunità di lavoro all’’estero, in modo tale che anche chi desidera vivere un’esperienza fuori dall’Italia ha la possibilità di trovarla piuttosto facilmente.

In definitiva si può dire che iJobs fornisce tutte le informazioni necessarie sia per trovare il lavoro più indicato a voi sia per impararlo nel migliore dei modi grazie ai vari corsi proposti, così da avere poi grandi possibilità di assunzione grazie alle competenze apprese che saranno sicuramente riconosciute dalle aziende del settore.

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Offerte di lavoro in tempo di crisi

Offerte di lavoro mirate per maggiori garanzie di successo grazie a Talentmanager.com
Hai i titoli e le competenze giuste, ma non riesci a trovare offerte di lavoro che ti valorizzino a pieno? Sei sicuro che stai sfruttando i canali adeguati? La domanda è sempre più impellente in un panorama offuscato da una crisi di proporzioni mondiali.
Come riconoscere tra i molti strumenti che oggi mette a disposizione il web 2.0, quelli che danno autentiche prospettive di crescita professionale, concrete garanzie in termini di investimento di tempo e di energie? Insomma: quale la ricetta vincente per trovare offerte di lavoro mirate?
Talentmanager.com, con la sua sezione dedicata ai candidati, è uno dei siti più cliccati dai professionisti italiani: siano essi giovani laureati con due anni di esperienza che stanno creando la propria carriera o professionisti alla ricerca di un significativo cambiamento. Infatti, sempre più “alti profili” scelgono di creare la pagina personale “My Talent” iscrivendosi su Talentmanager e inserendovi il proprio curriculum, per dare una risposta più immediata e incisiva alle offerte pubblicate dalle migliori aziende.
Numerosi sono i nomi delle aziende italiane di cui il candidato può consultare il profilo e le vacancy nella sezione “Le aziende che assumono”. Con il semplice click sul pulsante “invio” ecco la garanzia dell’avvenuto sincronismo tra domanda e offerta.
Sono finiti i tempi delle candidature spontanee. Oggi, sempre più professionisti non possono rinunciare a strumenti che vadano a colpo sicuro. Non a caso, non si accontentano delle classiche ricerche per parola chiave e dei job alert. Con Talentmanager.com attivano i Feed Rss (Really Simple Syndication), che permettono di ottenere con un click, in tempo reale e su qualsiasi computer gli annunci più interessanti già suddivisi per funzione. E chi lo desidera può attivare la medesima tecnologia di ricerca per investire nell’ambito formazione.
La ricetta per rispondere alla crisi? Dopo aver affinato le strategie di ricerca, attirare a sé offerte di lavoro mirate, aggiungere tecniche di valorizzazione personale e miscelare il tutto con grande determinazione.

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Offerte di lavoro dopo i 40 anni: cercare un nuovo lavoro o puntare sulla formazione?

Come stare al passo con un mondo del lavoro in continua metamorfosi e darsi la possibilità di cambiare impiego a 40 anni, puntando sulla formazione permanente

Cambiare lavoro a 40 anni: un privilegio di pochi o la scelta vincente per cambiare le carte in tavola e rimettersi in gioco? Oggi, un numero crescente di lavoratori si trova a 40 anni a dover fare i conti con offerte di lavoro che richiedono grande flessibilità e per questo, sempre più spesso, l’esperienza acquisita nel corso della propria carriera deve essere riletta in chiave nuova. Diventa strategico fare della ricerca di un altro impiego un valore aggiunto, a patto che sia chiara fin da subito la strategia da seguire.

Le statistiche sul mondo del lavoro parlano di quarantenni che investono energie nella riqualificazione del proprio profilo professionale attraverso, ad esempio, l’executive master, al fine di migliorare le prospettive di carriera e di raggiungere un maggior grado di soddisfazione personale. Ma sono soprattutto quanti si sono trovati, loro malgrado, temporaneamente in situazione di stallo, ad avere capito quanto sia importante non abbandonare la formazione permanente, per poter rientrare tra gli esperti o le cosiddette “alte professionalità” e rispondere in modo sempre più creativo, flessibile ed efficiente alle richieste di un mercato che cambia.

Da questo punto di vista il web 2.0 è lo strumento giusto per trovare le proposte di formazione più qualificanti e più adatte a ciascun profilo. Master post laurea, executive master, corsi alta formazione o MBA (master in business administration) sono tra le più valide risposte volte a incrementare le potenzialità del candidato e a incentivare il suo avanzamento di carriera. Infatti, non rappresentano solo una vera e propria svolta in termini di estensione delle proprie competenze ad ambiti nuovi, ma anche una concreta opportunità di ampliare il panorama lavorativo su cui affacciarsi, tramite l’acquisizione di contatti professionali significativi.

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Offerte di lavoro e web 2.0: potenziare le strategie di recruiting e la promozione verso candidati e aziende

Le nuove frontiere del Web 2.0 non aprono solo le porte a un modo tutto nuovo di entrare in contatto con i migliori candidati, ma sono anche uno straordinario strumento di promozione del proprio business.

L’utilizzo efficace delle immense potenzialità offerte dal Web 2.0 per la ricerca mirata dei migliori candidati passa attraverso una rivalutazione di Internet, dei social media e dei motori di ricerca.
In una prima fase, infatti, i nuovi strumenti interattivi del web di seconda generazione, come per esempio Facebook, LinkedIn, Twitter, Delicious oppure Google e Yahoo sono stati considerati dagli addetti ai lavori del mondo del recruitment principalmente come mezzi per far giungere gli annunci di lavoro ad un bacino di candidati sempre più selezionato e altrimenti non contattabile tramite altre vie.
Oggi è sempre più evidente che il Web 2.0 offre alle aziende stesse di recruitment un’occasione del tutto eccezionale di promuovere non solo presso i candidati, ma anche presso le aziende i propri servizi, sfruttando i tre elementi chiave del Web 2.0: i social media, i motori di ricerca e gli aggregatori di offerte di lavoro. Il costo legato all’implementazione di strategie innovative di selezione del personale tramite questi mezzi può generare un concreto ritorno sulla promozione delle proprie attività, favorendo il consolidamento del brand. E’ quindi necessario uscire da un’ottica diffusa che limita il social media e Internet in genere a strumento per “verificare” a 360 gradi le caratteristiche dei potenziali candidati a un posto di lavoro.
I dati forniti dai cinque maggiori motori di ricerca (Google, Yahoo, MSN, Ask e AOL) parlano da sé: 200 milioni di ricerche relative al mondo del lavoro ogni mese. Questo dato è sufficiente ad innescare una riflessione sull’uso che effettivamente gli esperti di selezione del personale stanno facendo del web in termini di diffusione delle offerte di lavoro e di quanto sia importante investire non solo sulla presenza su Internet, ma anche sull’impatto che ciò può generare, sul farsi riconoscere come esperti del proprio ramo, sul prestare aiuto e costruire in questo modo una reputazione di credibilità e fiducia nel corso degli anni.

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Opportunita’ di lavoro e grandi novità per candidati e aziende

Da oggi neolaureati, laureati con due anni di esperienza, professionisti altamente specializzati, manager e aziende a caccia di professionalità da valorizzare trovano nel sito di Talent Manager una gamma di servizi di nuova generazione studiati per semplificare la ricerca delle offerte di lavoro e dei candidati.

Chi cerca lavoro può accedere alle risorse di Talent Manager in modo molto semplice, cliccando sulla voce “Candidati” e selezionando una delle funzioni presenti nel menu a tendina. Con pochi click si possono effettuare ricerche nell’ampio database del portale per consultare i profili delle aziende che assumono personale o le scuole che offrono corsi di alta formazione, oppure le ultime offerte di lavoro disponibili. Per ognuna di queste ricerche il sito prevede diversi tipi di filtro, in modo da ottenere risultati ben circoscritti.

Il sito di Talent Manager offre un ventaglio di funzionalità anche alle aziende in cerca di personale. Le aziende non solo hanno a disposizione un database molto vasto di professionisti altamente qualificati, ma possono gestire in autonomia la selezione del personale, dalla pubblicazione dell’annuncio al prescreening fino alla valutazione finale dei migliori candidati. Inoltre, il sito di Talent Manager offre funzionalità avanzate per creare e aggiornare una sezione “Lavora con noi” sul proprio sito in modo facile e intuitivo, avvalendosi della piattaforma HRweb. A tutto ciò si aggiungono gli strumenti che permettono a ogni azienda di promuovere la propria immagine, il cosiddetto employer branding, e di ottimizzare gli annunci grazie alle funzionalità SEO.

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Offerte di lavoro: online il nuovo sito di Talent Manager

E’ online il nuovo sito web di Talent Manager. Da oggi neolaureati, laureati con due anni di esperienza, professionisti altamente specializzati, manager e aziende a caccia di professionalità da valorizzare trovano nel sito di Talent Manager una gamma di servizi di nuova generazione studiati non solo per semplificare la ricerca di offerte di lavoro e di candidati, ma anche per massimizzare le opportunità di successo.

Fin dalla sua nascita nel 1999, Talent Manager si è distinta per la capacità di anticipare le necessità di un mondo del lavoro in costante evoluzione. Con l’inizio del 2010, l’azienda lascia un altro segno indelebile nel mondo del recruitment, qualificandosi sul mercato per i servizi di alto livello offerti grazie a HRweb, una piattaforma tecnologica molto avanzata che sfrutta le enormi potenzialità del web 2.0 e del social networking.

Da oggi l’utente è il protagonista assoluto di Talent Manager. Fin dall’homepage si nota come il nuovo sito consenta il massimo grado di personalizzazione delle pagine. Infatti, basta posizionare il mouse su uno dei box della colonna di sinistra o di quella centrale per spostare nella parte alta della pagina le sezioni che interessano maggiormente come, per esempio, il box “Annunci Preferiti” e “I più cliccati”, o nella parte centrale “Company Focus” e “Annunci di Formazione”.

Chi cerca lavoro può accedere alla nuove risorse di Talent Manager in modo molto semplice, cliccando sulla voce “Candidati” e selezionando una delle funzioni presenti nel menu a tendina. Con pochi click si possono effettuare ricerche nell’ampio database del portale per consultare i profili delle aziende che assumono personale o le scuole che offrono corsi di alto livello, oppure le ultime offerte di lavoro disponibili. Per ognuna di queste ricerche il sito prevede diversi tipi di filtro, in modo da ottenere risultati ben circoscritti. La nuova funzione “Cv all’esterno”, inoltre, permette ai candidati di salvare il proprio curriculum sul portale e utilizzarlo per inviare una candidatura ad aziende non presenti sul sito di Talent Manager. La funzionalità “Job Alert” è un classico dei siti di recruitment. Talent Manager l’ha potenziata in modo da selezionare nel dettaglio la funzione professionale, il settore d’interesse, la regione e il tipo di contratto. Il sito, inoltre, mette a disposizione il “Feed RSS”, un servizio che consente di ricevere in tempo reale gli annunci pubblicati su Talent Manager, suddivisi per funzione. A completare l’offerta di servizi per i candidati si aggiunge un canale dedicato alla formazione, in cui è possibile scegliere tra un’ampia gamma di corsi, dagli Executive Master ai corsi di alta formazione, ai master internazionali.

Il nuovo sito di Talent Manager offre un ventaglio di funzionalità innovative anche alle aziende in cerca di personale. Che si tratti di grandi società o di piccole e medie imprese, la piattaforma tecnologica HRweb permette di usufruire di un servizio flessibile, in grado di adattarsi a diverse esigenze. Le aziende non solo hanno a disposizione un database molto vasto di professionisti altamente qualificati, ma possono gestire in autonomia la selezione del personale, dalla pubblicazione dell’annuncio al prescreening (con parametri come le killer questions), fino alla valutazione finale dei migliori candidati. Inoltre, il nuovo sito di Talent Manager offre funzionalità avanzate per creare e aggiornare una sezione “Lavora con noi” sul proprio sito in modo facile e intuitivo, avvalendosi della piattaforma HRweb. A tutto ciò si aggiungono gli strumenti che permettono a ogni azienda di promuovere la propria immagine, il cosiddetto employer branding, e di ottimizzare gli annunci grazie alle funzionalità SEO.

A cura dello Studio S – SEO Agency

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