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Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011: novità in materia di FORMAZIONE

Il 21 dicembre sono state discusse e approvate alcune modifiche alle modalità di formazione per lavoratori, RSPP, preposti, dirigenti

Il Testo Unico sulla Sicurezza (D.Lgs. 81/2008) prevede che il datore di lavoro garantisca che ciascun lavoratore riceva adeguata formazione in materia di salute e sicurezza, anche rispetto alle conoscenze linguistiche, con particolare riferimento a: concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo, assistenza; rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.

Inoltre il Testo Unico prevede che la durata, i contenuti minimi e le modalità della formazione siano definiti mediante accordo in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome, previa consultazione delle parti sociali.

Il 21 dicembre 2011 la Conferenza Permanente per i rapporti tra Stato e Regioni ha approvato gli Accordi relativi alla formazione sulla sicurezza, adempiendo finalmente a quanto previsto dal Testo Unico sulla Sicurezza (D.Lgs 81/2008) ed apportando grandi modifiche alle modalità di formazione per tutti i lavoratori e per alcune figure specifiche (RSPP, Datori di Lavoro, Preposti, Dirigenti).
Le nuove regole sono state pubblicate in Gazzetta Ufficiale n° 8 dell’11 gennaio 2012.
Il percorso formativo individuato dall’accordo prevede una differenziazione della formazione in base alle specifiche figure aziendali: Formazione  generale per tutti i lavoratori,  Preposti, Dirigenti, RSPP (Datore di lavoro).
Sapra Sanità fra le numerose attività svolte, si occupa della formazione e dell’aggiornamento in materia di Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro, al fine di formare ed addestrare il personale per evitare inutili rischi di varia natura presenti nell’ambiente di lavoro.

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Sicurezza sul lavoro: in arrivo 205 milioni di euro dall’Inail. Finanziabile il 50% del costo del progetto, fino ad un massimo di 100.000 euro

Incentivare le imprese a realizzare interventi finalizzati al miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. È questo l’obiettivo dell’Avviso pubblico emanato dall’Inail, che conta su un finanziamento di 205 milioni di euro, ripartiti su base regionale.

L’Inail promuove un’iniziativa a vantaggio delle aziende che intendono investire nel miglioramento di salute e sicurezza sul lavoro: l’incentivo è costituito da un contributo in conto capitale nella misura del 50% dei costi del progetto. Il contributo massimo è pari a 100.000 euro, il contributo minimo erogabile è pari a 5.000 euro, previsto solo per i progetti di investimento. Per i progetti che comportano contributi superiori a € 30.000  è possibile richiedere un’anticipazione del 50%

Destinatari dell’Avviso sono le imprese, anche individuali, iscritte alla Camera di Commercio Industria, Artigianato ed Agricoltura.

Questa è la procedura per la compilazione della domanda: dal 28 dicembre 2011 al 7 marzo 2012 sul sito www.inail.it – Punto Cliente, le imprese, previa registrazione sul sito, avranno a disposizione una procedura informatica che consentirà l’inserimento della domanda, con la possibilità di effettuare tutte le simulazioni e modifiche necessarie, allo scopo di verificare che i parametri associati alle caratteristiche dell’impresa e del progetto siano tali da determinare il raggiungimento del punteggio minimo di ammissibilità, pari a 105 (punteggio soglia).

I parametri da considerare per il raggiungimento del punteggio soglia attengono principalmente a: dimensione aziendale, rischiosità dell’attività di impresa, numero di destinatari, finalità, tipologia ed efficacia  dell’intervento, con la ulteriore previsione di un bonus nel caso di collaborazione con le Parti sociali nella realizzazione dell’intervento.

Sapra Sanità è in grado di svolgere un servizio completo di sorveglianza sanitaria per le aziende su scala nazionale: infatti tutte le prestazioni sanitarie potranno essere eseguite presso il domicilio dell’azienda anche tramite l’utilizzo delle Unità Mobili, che permettono al personale di Sapra Sanità di raggiungere il domicilio o il sito operativo del cliente ovunque esso si trovi.

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Corsi di Sicurezza sul lavoro ad Arezzo: Sapra Sanità eroga corsi di formazione per le aziende

Lo sviluppo della sicurezza e salubrità dei luoghi di lavoro e dei lavoratori è il vero valore aggiunto cui ambire per la crescita di un’organizzazione moderna e competitiva.

Consapevole dell’importanza dello sviluppo della sicurezza nei luoghi di lavoro, il Centro Sanitario Polispecialistico di Arezzo Sapra, fra le numerose attività svolte, si occupa della formazione e dell’aggiornamento in materia di Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro.

Il Documento Valutazione Rischi ha dato particolari responsabilità a tutti i datori di lavoro che devono obbligatoriamente far partecipare i propri dipendenti a dei corsi sulla sicurezza sul lavoro.
In Sapra, Centro Sanitario specializzato in Sicurezza sul Lavoro, è possibile trovare qualunque informazione sui corsi ai quali far partecipare i propri dipendenti.

La sicurezza della propria salute durante le ore di lavoro si basa su due fattori fondamentali, formazione e controlli, per questi motivi è utile rivolgersi a Sapra Sanità e informarsi sull’ utilità dei corsi o ricevere consulenza in materia di sicurezza sul lavoro per la propria azienda.

Informare e formare le persone e gli addetti che svolgono la propria attività in tutti i possibili ambienti di lavoro non è solo un obbligo che le direttive prescrivono ma è qualcosa di molto più significativo: è necessario infatti che il personale sia formato ed addestrato sul corretto uso di macchinari ed attrezzature al fine di evitare inutili rischi di varia natura presenti nell’ambiente di lavoro, come pure è necessario saper gestire una situazione di emergenza che si possa presentare.

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Medicina del lavoro e igiene industriale, 74° congresso SIMLII

Si terrà nel Centro congressi Lingotto di Torino dal 16 al 19 novembre il 74° Congresso nazionale SIMLII 2011, organizzato dalla stessa Società italiana di medicina del lavoro e igiene industriale e dall’Università degli studi di Torino, con il patrocinio della Presidenza del Consiglio dei Ministri, la Regione Piemonte, la Provincia di Torino, la Città di Torino e il Politecnico Torino.

“2011, dall’Unità d’Italia al villaggio globale. La medicina del lavoro di fronte alla globalizzazione delle conoscenze, delle regole, del mercato”. Questa la guida dei temi portanti che animeranno l’appuntamento.

“In questo Congresso, ci impegneremo insieme a voi a gettare le basi per rispondere  alle sfide che l’uscita dalla grave crisi economica e sociale di questi anni porrà a tutti. E noi vi contribuiremo, per la nostra parte, garantendo sicurezza e salute dei lavoratori in un equilibrato sviluppo delle attività produttive e di servizio, attraverso un giusto equilibrio tra gli obblighi previsti dalle  leggi e le competenze, conoscenze e abilità professionali. I temi sono di assoluto valore.  Essi verranno affrontati rinverdendo il metodo per il quale la nostra disciplina è, da secoli, famosa nel mondo e che, proprio nella scuola torinese, ha raggiunto punti di eccellenza. È partendo dalla conoscenza delle diverse componenti del  lavoro ed oggi, necessariamente, dagli aggiornamenti su  tecnologie, materiali utilizzati, aspetti organizzativi che il  Medico del Lavoro sarà in grado di misurare esposizione e rischi, formulare le diagnosi delle alterazioni dello stato di  salute, proporre gli adeguati interventi preventivi e riabilitativi”. Questo da un estratto della presentazione del congresso firmata dal presidente della Simlii prof. Pietro Apostoli.

Nel corso della tre giorni verranno affrontati aspetti riguardanti l’industria metalmeccanica, oncologia, il rischio agenti fisici, l’ergonomia, tossicologia e rischio biologico, rischi chimico, radiazioni ionizzanti, la cancerogenesi professionale, il rischio rumore, stress lavoro correlato. Malattie professionali, rischi e prevenzione sul lavoro quindi, approfondimento sul rapporto normativa italia lavoratori immigrati e lavoratori italiani emigrati nelle normative straniere; Medico competente, comprensione della nuova regolamentazione REACH e CLP, la salute dei lavoratori nella sanità, la tutela della sicureza nella storia d’Italia.

La cerimonia inaugurale è prevista mercoledì 16 novembre alle ore 16.00, ma i lavori cominceranno nella stessa mattinata con i corsi pre-congressuali.

Sa.pr.a. Sanità è da sempre il linea con le iniziative del SIMLII e contribuisce a garantire sicurezza e salute dei lavoratori tramite uno scrupoloso lavoro di sorveglianza sanitaria sul territorio nazionale.

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Il Presidente Napolitano:“Le morti sul lavoro sono un fenomeno inaccettabile”

L’attività di sorveglianza sanitaria svolta da aziende come Sapra Sanità sui luoghi di lavoro è fondamentale per aumentare la prevenzione e ridurre gli incidenti sul lavoro.

“Non si può abbassare la guardia, è necessario continuare a contrastare con determinazione la piaga del lavoro nero al quale si accompagnano fenomeni di sfruttamento”. Così Giorgio Napolitano nel messaggio all’Anmil. Gli infortuni sul lavoro e le morti bianche costituiscono un “fenomeno sempre inaccettabile”, dice il Capo dello Stato. La loro riduzione nel 2010 deve essere considerata “una tappa” del percorso volto ad assicurare “la piena osservanza di tutte le norme a garanzia della salute e dell’integrità dei lavoratori”.

Nel messaggio inviato in occasione della 61/ma giornata nazionale per le vittime degli incidenti sul lavoro il presidente della Repubblica spiega che “pur nella crisi economica generale che negli ultimi anni ha colpito il nostro Paese e tutto il mondo occidentale, non può abbassarsi la guardia riducendo gli investimenti nel campo della prevenzione e della sicurezza sul lavoro. E’ perciò necessario continuare a contrastare con determinazione la piaga del lavoro nero al quale troppo spesso si accompagnano forme di sfruttamento e di violazione delle norme a tutela della sicurezza. Il tragico crollo di Barletta che ha provocato la morte di giovani donne costrette a un lavoro nero vergognosamente sottopagato ha gettato luce su pratiche intollerabili.”

E’ di fondamentale importanza l’attività svolta da aziende come Sapra Sanità nell’ambito della Salute e Sicurezza nei luoghi di lavoro: il lavoro di sorveglianza sanitaria eseguito dai medici competenti nelle aziende mira a ridurre a zero gli incidenti sui luoghi di lavoro.

Il rapporto appena presentato dall’Inail conferma l’andamento positivo che sottolinea la crescente attenzione alla prevenzione e alla sicurezza sul lavoro.

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Asportare gli angiomi con la laserterapia.

Presso Sapra Sanità è possibile eseguire una visita dermatologica di controllo e ricevere consulenza sui diversi impieghi della laserterapia.

Gli angiomi sono inestetismi vascolari benigni che solitamente riguardano vasi sanguigni più o meno superficiali. Solitamente l’angioma viene definito con il termine popolare di “voglia”.
Nella maggior parte dei casi un angioma (o emangioma) si manifesta con chiazze rosso vinaccia, non in rilievo rispetto alla pelle, ma permanenti nel corso degli anni.
Queste macchie (alterazioni localizzate della cute) tendono ad allargarsi e ad accentuarsi nel tempo e hanno un’origine di tipo vascolare, costituita spesso da una proliferazione di vasi sanguigni o di vasi linfatici.
Gli angiomi inoltre vengono suddivisi, a seconda della loro forma, rilevanza e colore, in angiomi piani, stellati, rubino.

Di per sè questi piccoli angiomi sono innocui, e non vanno considerati se non per una ragione estetica. Possono essere asportati attraverso la tecnologia del laser. Molti di questi angiomi, soprattutto quando insorgono in età pediatrica, possono però avere una consistenza diversa: tuberoso, cavernoso, arteriovenono, fibroangioma e tanti altri.

Nel caso in cui l’angioma non vada incontro ad una spontanea regressione, o che costituisca per il paziente, sia esso un adulto o un bambino, motivo di disagio estetico e psicologico oppure possa interferire con la funzionalità dello stesso (esempio se è vicino agli occhi) è possibile intervenire con un trattamento laser specifico che nel giro di alcune sedute, a seconda dell’estensione dell’angioma, può risolvere il problema, senza lasciare antiestetiche cicatrici.

Esistono poi alcuni tipi di angiomi che vanno eliminati per ragioni mediche di strozzamento della circolazione. Si tratta di malformazioni vascolari, a cui bisogna prestare molta attenzione, perchè  possono diventare  invasivi non soltanto da un punto di vista estetico, ma anche pericolosi per la circolazione generale del sangue.  L’intervento chirurgico per eccellenza per trattare gli angiomi è quasi sempre svolto, sia per ragioni estetiche sia per ragioni curative, con la laserterapia, è comunque opportuno eseguire una visita dermatologica per ottenere una valutazione clinica del tipo di angioma.

Sapra Sanità dispone di apparecchiature laser di ultima generazione, in grado di offrire risposte adeguate per il trattamento di numerose patologie ed inestetismi cutanei, tra cui gli angiomi. I medici specialisti di Sapra Sanità sono a Vostra completa disposizione per una visita di consulenza, per rispondere alle Vostre domande e per illustrarvi le diverse tipologie di trattamenti laser.

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Quali sono i tempi di attesa per una risonanza magnetica?

Sapra Sanità accorcia l’attesa per uno dei più importanti esami della diagnostica moderna.

La Risonanza Magnetica aperta rappresenta la più moderna metodica di diagnostica per immagini oggi disponibile ed è utilizzata in rapporto a numerose e diverse esigenze. Molte malattie e alterazioni degli organi interni possono essere visualizzate e quindi diagnosticate in maniera accurata, con particolare riferimento alle malattie dell’encefalo e del sistema muscolo-scheletrico (articolazioni, colonna vertebrale).

Non tutti sono ancora a conoscenza che Sapra Sanità, Centro Sanitario Polispecialistico di Arezzo, dispone di una delle più avanzate apparecchiature per eseguire la maggior parte delle scansioni, coprendo  l’ampio bacino di utenza del Centro Italia. Nessun problema per i tempi di attesa, che presso Sapra Sanità sono ridotti ad un  massimo di 3 giorni; la scansione di ogni parte corporea ha un costo di 150,00 €.

L’apparecchiatura S- Scan Platform, la prima aperta installata ad Arezzo, è in grado di studiare con eccellente qualità di immagine ed ampio campo di vista, tutti i distretti articolari, dagli arti, alla spalla fino alla colonna.

Il magnete permanente aperto da 0,25 Tesla garantisce massimo comfort al paziente risolvendo eventuali problemi legati alla claustrofobia. Il fatto che il paziente sia libero e non incapsulato consente ai medici di fare addirittura assumere posizioni diverse a braccia, ginocchia, spalle, spina dorsale, a muscoli e scheletro. Una modalità assolutamente impossibile nelle altre risonanze.

La durata media dell’esame è generalmente compresa tra i venti ed i trenta minuti.

Per informazioni più dettagliate sulle metodologie di diagnosi e i tipi di scansione possibili visitate la sezione dedicata sul portale di Sapra Sanità: http://www.sapra.it/risonanza_magnetica.php

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Difendersi dal caldo

Una proposta di ausilio da parte di Sapra Sanità.

Il Ministero della Salute Italiano, in accordo con le autorità scientifiche internazionali, invitano a frequentare ambienti dotati di impianti di climatizzazione, quali ad esempio i supermercati, le sale di aspetto di uffici pubblici, ecc.
In armonia con tale iniziativa SAPRA è lieta di poter offrire gratuita ospitalità presso la propria sala d’aspetto a quegli anziani cardiopatici che non avessero migliori possibilità di refrigerio. Tale invito è ristretto ai clienti SAPRA. L’ospitalità è, come detto, del tutto gratuita. Potrà esplicarsi esclusivamente entro gli orari seguenti: dal 01/07 al 07/08 e dal 22/08 al 16/09 tra le 10 e le 13 e tra le 14,30 e le 17,30; dal lunedì al venerdì.

Compatibilmente con gli spazi disponibili e nei limiti del possibile si cercherà di organizzare attività utili a fini di educazione sanitaria e prevenzione cardiologica. Ovviamente tale ospitalità ha quale finalità principale offrire un semplice ausilio nella lotta al caldo: non rappresenta attività professionale ed avverrà senza alcuna assistenza sanitaria.

Gli interessati potranno rivolgersi alla segreteria per ulteriori chiarimenti: la disponibilità di posti sarà monitorata da questa struttura, che si riserva di accettare o meno nuove persone: la presente informativa non può per nessun motivo essere ritenuta impegnativa per la Struttura medesima.

Consigli per difendersi dal caldo

La presente comunicazione è indirizzata a tutti quei cardiopatici che, per malattia e per età, sono da considerarsi più a rischio in relazione al clima particolarmente caldo e umido
che caratterizza questa estate in Italia, nel bacino del Mediterraneo, in molti paesi Europei. I consigli che si rivolgono sono sempre i soliti e potranno apparire banali, ma sono oltremodo validi ed importanti nei cardiopatici.
– Riduca l’attività fisica (senza mai raggiungere la completa sedentarietà)
– Eviti di uscire di casa nelle ore più calde (di solito tra le 10 e le 18)
– Mantenga la casa ventilata la notte e chiuda scuri, serrande e imposte di giorno.
– Qualora possibile utilizzi strumenti per una moderata ventilazione o condizionamento ma senza esporsi direttamente a correnti d’aria.
– La temperatura ottimale è tra i 24 e i 26 gradi centigradi.
– Accenda meno lampadine possibile.
– Riduca l’uso di fornelli, forni, ferri da stiro al minimo indispensabile.
– Si rinfreschi spesso, utilizzando acqua fredda per le mani e la faccia; acqua solo tiepida per bagni o docce.
– Prediliga il lato all’ombra delle strade; frequenti le zone verdi come i parchi sempreché ombrose.
– Beva molta acqua più del normale (di solito due-tre litri al giorno), non gassata.
– Eviti le bevande alcoliche, quelle zuccherate e gassate, troppo fredde. Mangi un pò meno del solito ma
aumenti l’uso di frutta e verdure.
– Eviti i dolci, concedendosi qualche volta soltanto gelati a base di frutta.
– Laddove la terapia in atto comprenda diuretici valuti con il proprio medico l’opportunità di ridurne i dosaggi.

Per dubbi o quesiti particolari non esiti a contattare il suo medico di fiducia.
Il sottoscritto rimane ovviamente a disposizione qualora abbiate desiderio di consulto specialistico.

Dr. Roberto Cecchi
Specialista in Cardiologia
Specialista in Medicina dello Sport

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Test tossicologici: si poteva evitare anche l’ultima strage

Il medico del lavoro ricopre un ruolo fondamentale nella prevenzione di incidenti sul lavoro

Il test tossicologico è stato fatto, sì, a strage avvenuta, e l’autotrasportatore che ha provocato un incidente stradale nel Mantovano martedì 5 luglio, nel quale sono morte una donna e sua figlia di nove anni, è risultato positivo alla cocaina. Il 32enne originario del bresciano è stato arrestato con l’accusa di duplice omicidio colposo, e si trova ora piantonato nel reparto di Ortopedia dell’ospedale di Brescia.

Il camionista trasportava maiali, e nello svoltare a una curva si è rovesciato sull’Audi Q5 si cui si trovavano una donna di 45 anni e la figlia di 9, morte sul colpo. (Fonte: TG Com)

I test alcolimetrici e tossicologici sono oramai obbligatori, per questo è sempre più importante  per le aziende farsi affiancare da un medico competente: i medici competenti svolgono infatti un ruolo chiave per quanto riguarda salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, e sono in grado, con i loro controlli a sorpresa, di evitare il più degli incidenti dovuti ad alcol e droga. Sono questi ultimi i due fattori a mettere a rischio la salute dei lavoratori, principalmente nel settore edilizio e dei trasporti.

SA.PR.A. Sanità, da sempre in prima linea sul tema della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, mette a disposizione delle aziende di tutta Italia un servizio completo di Sorveglianza Sanitaria: grazie alla sua unità mobile è in grado di effettuare controlli a tappeto su scala nazionale.

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Kate Moss sfoggia un costume intero! Le modelle dicono addio al bikini?

I brand più alla moda propongono nelle collezioni 2011, oltre ai bikini, costumi interi davvero hot!

Kate Moss ha sfoggiato, come tantissime altre modelle e attrici, un costume intero, tra i modelli più di tendenza nella moda mare dell’estate 2011! Molti brand, oltre ai classici bikini, hanno riempito i loro cataloghi di costumi da bagno 2011 con tanti costumi interi, semi interi o trikini che, a giudicare dal risultato, sembrano molto più sensuali rispetto ai classici due pezzi.

Il modello sfoggiato dalla top model inglese, recentemente convolata a nozze, è un total black molto semplice, non eccessivamente sgambato che copre anche qualche difettuccio pur rimanendo molto fashion!

Accanto ai bikini coloratissimi, anche Le Foglie propone sia costumi da bagno interi che monokini e trikini, davvero esplosivi, trendy e molto giovanili!

Le Foglie e Le Foglie Enchanté non hanno mai abbandonato la cura dei costumi interi, seguendo la loro naturale evoluzione che li ha portati a diventare sempre più sensuali, restando attuali e alla moda, anche se quest’anno in particolare hanno prestato particolare attenzione al design dei costumi interi, in linea con le ultime tendenze.

Nelle collezioni 2011 di Le Foglie e Le Foglie Enchanté troverete un vasto assortimento di costumi da bagno nei modelli, fantasie e colori più glamour, per un’ estate 2011 all’insegna dello stile!

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Alcool e droga i maggiori responsabili degli infortuni

Riscuote sempre più consensi l’unità mobile del Centro Sanitario Polispecialistico SA.PR.A.

I due fattori che mettono a rischio l’incolumità dei lavoratori sono, primi fra tutti, alcool e droga, in particolare nel settore edilizio e dei trasporti (due fra i settori più a rischio di incidenti), dove un semplice calo d’attenzione può rivelarsi fatale.Gli ultimi dati Inail evidenziano come gli incidenti sui luoghi di lavoro siano in diminuzione rispetto allo scorso anno, ma non a sufficienza.

Le fonti infatti evidenziano che il fenomeno dell`uso di sostanze psicoattive nei luoghi di lavoro risulta essere un problema spesso sottovalutato e sottostimato: una percentuale compresa tra il 4 e il 20% di tutti gli incidenti che capitano sui luoghi di lavoro (940.000 ogni anno secondo le denunce presentate all`INAIL) risulta alcool correlata.
Ciò significa che dei 940.000 infortuni segnalati, 37.000-188.000 trovano la loro causa nell`uso e abuso di alcol. Il 51 % del totale degli infortuni avviene con modalità, mentre l`11% è rappresentato da incidenti stradali. Da un`indagine dell`associazione nazionale dei medici del Lavoro emerge che su 16.358 lavoratori visitati l`1,3% è risultato positivo al test sulla droga, e il 63,7% fa uso di cannabis.
Per cercare di ridurre questi dati drammatici e il loro impatto sulla società e sull’economia aziendale, i test alcolimetrici e i test tossicologici sono ormai resi necessari e obbligatori: la norma che vieta espressamente l’assunzione di alcol in professioni a rischio esiste dal 2001, ma è stata via via aggiornata e il divieto è stato esteso agli stupefacenti, con la facoltà del medico competente di stabilire sulla base di controlli a sorpresa l’idoneità o meno del lavoratore a svolgere le proprie mansioni.

Al fine di prevenire malattie legate alla professione svolta ed incidenti sul luogo di lavoro, la figura del medico competente svolge un ruolo di primaria importanza nella gestione delle problematiche di salute e sicurezza nelle aziende.
La regressione degli infortuni in ambito lavorativo si deve alla capillarità delle campagne di sensibilizzazione intraprese da aziende come SA.PR.A. Sanità che stanno interessando il mondo del lavoro, e alle normative che regolano il tema della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro: la tredicesima edizione di Ambiente Lavoro, Salone della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, ha visto un’affluenza sopra ogni aspettativa, dimostrazione del fatto che le Aziende in Italia seguono con minuziosità le nuove normative ed i nuovi strumenti  per assicurare il miglior tenore qualitativo del lavoro. Grandi i nomi delle aziende che hanno inviato i loro responsabili alla sicurezza, migliaia di Rspp, quasi 14.000 presenze con 8.000 partecipanti ai convegni e seminari organizzati. Fiore all’occhiello della manifestazione si è rivelata l’unità mobile per la medicina del lavoro di Sa.Pr.a. Sanità, azienda tra le maggiori in Italia e sempre in crescita nell’ambito della sorveglianza sanitaria, che sta investendo risorse importanti nello sviluppo di questo settore.
L’Unità Mobile é un ambulatorio viaggiante a tutti gli effetti, costituito da due locali interni muniti di lettino al fine di eseguire visite, prelievi ematici ed accertamenti diagnostici. Il mezzo è equipaggiato inoltre di una cabina silente insonorizzata per lo svolgimento di esami audiometrici, e di un servizio igienico adibito a prelievi di campioni urinari e i doverosi accertamenti tossicologici prescritti dalle normative vigenti in materia. Grazie a questo nuovo strumento, il Centro Sanitario Polispecialistico SA.PR.A. mette a disposizione delle aziende un servizio completo di Sorveglianza Sanitaria in tutta Italia.

”A seguito del successo della manifestazione”, dichiara il Dott. Gabriele Tenti direttore della società, “stiamo già pensando di aumentare la flotta con nuove unità mobili: è fondamentale disporre dei mezzi più tecnologicamente avanzati accompagnati da personale specializzato e competente per soddisfare al meglio la grande richiesta di questo mercato”.
(Articolo pubblicato su Il Sole 24 ORE dell’ 8 Giugno 2011.)

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Un buon ufficio stampa garantisce una comunicazione efficace

L’ufficio stampa dell’Agenzia di Comunicazione Atlantide Adv si fa strada sui media nazionali.

La redazione di notizie di qualità, comunicando le proprie attività, è diventata un’esigenza imprescindibile per le  aziende: affidandovi  ad un buon ufficio stampa la vostra comunicazione si aprirà ad un numero di contatti illimitato. E’ per questo che un’azienda come SA.PR.A. Sanità ha scelto Atlantide Adv per la redazione del suo ultimo articolo pubblicato su Il Sole 24 ORE dell’ 8 Giugno 2011.

“Il servizio completo di Sorveglianza Sanitaria per le aziende è attivo in tutta Italia
Alcool e droga i maggiori responsabili degli infortuni
Riscuote sempre più consensi l’unità mobile del Centro Sanitario Polispecialistico SA.PR.A.

I due fattori che mettono a rischio l’incolumità dei lavoratori sono, primi fra tutti, alcool e droga, in particolare nel settore edilizio e dei trasporti (due fra i settori più a rischio di incidenti), dove un semplice calo d’attenzione può rivelarsi fatale.Gli ultimi dati Inail evidenziano come gli incidenti sui luoghi di lavoro siano in diminuzione rispetto allo scorso anno, ma non a sufficienza.

Le fonti infatti evidenziano che il fenomeno dell`uso di sostanze psicoattive nei luoghi di lavoro risulta essere un problema spesso sottovalutato e sottostimato: una percentuale compresa tra il 4 e il 20% di tutti gli incidenti che capitano sui luoghi di lavoro (940.000 ogni anno secondo le denunce presentate all`INAIL) risulta alcool correlata.
Ciò significa che dei 940.000 infortuni segnalati, 37.000-188.000 trovano la loro causa nell`uso e abuso di alcol. Il 51 % del totale degli infortuni avviene con modalità, mentre l`11% è rappresentato da incidenti stradali. Da un`indagine dell`associazione nazionale dei medici del Lavoro emerge che su 16.358 lavoratori visitati l`1,3% è risultato positivo al test sulla droga, e il 63,7% fa uso di cannabis.
Per cercare di ridurre questi dati drammatici e il loro impatto sulla società e sull’economia aziendale, i test alcolimetrici e i test tossicologici sono ormai resi necessari e obbligatori: la norma che vieta espressamente l’assunzione di alcol in professioni a rischio esiste dal 2001, ma è stata via via aggiornata e il divieto è stato esteso agli stupefacenti, con la facoltà del medico competente di stabilire sulla base di controlli a sorpresa l’idoneità o meno del lavoratore a svolgere le proprie mansioni.

Al fine di prevenire malattie legate alla professione svolta ed incidenti sul luogo di lavoro, la figura del medico competente svolge un ruolo di primaria importanza nella gestione delle problematiche di salute e sicurezza nelle aziende.
La regressione degli infortuni in ambito lavorativo si deve alla capillarità delle campagne di sensibilizzazione intraprese da aziende come SA.PR.A. Sanità che stanno interessando il mondo del lavoro, e alle normative che regolano il tema della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro: la tredicesima edizione di Ambiente Lavoro, Salone della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, ha visto un’affluenza sopra ogni aspettativa, dimostrazione del fatto che le Aziende in Italia seguono con minuziosità le nuove normative ed i nuovi strumenti  per assicurare il miglior tenore qualitativo del lavoro. Grandi i nomi delle aziende che hanno inviato i loro responsabili alla sicurezza, migliaia di Rspp, quasi 14.000 presenze con 8.000 partecipanti ai convegni e seminari organizzati. Fiore all’occhiello della manifestazione si è rivelata l’unità mobile per la medicina del lavoro di Sa.Pr.a. Sanità, azienda tra le maggiori in Italia e sempre in crescita nell’ambito della sorveglianza sanitaria, che sta investendo risorse importanti nello sviluppo di questo settore.
L’Unità Mobile é un ambulatorio viaggiante a tutti gli effetti, costituito da due locali interni muniti di lettino al fine di eseguire visite, prelievi ematici ed accertamenti diagnostici. Il mezzo è equipaggiato inoltre di una cabina silente insonorizzata per lo svolgimento di esami audiometrici, e di un servizio igienico adibito a prelievi di campioni urinari e i doverosi accertamenti tossicologici prescritti dalle normative vigenti in materia. Grazie a questo nuovo strumento, il Centro Sanitario Polispecialistico SA.PR.A. mette a disposizione delle aziende un servizio completo di Sorveglianza Sanitaria in tutta Italia.

«A seguito del successo della manifestazione», dichiara il Dott. Gabriele Tenti direttore della società, «stiamo già pensando di aumentare la flotta con nuove unità mobili: è fondamentale disporre dei mezzi più tecnologicamente avanzati accompagnati da personale specializzato e competente per soddisfare al meglio la grande richiesta di questo mercato».”

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A Gennaio scatta definitivamente l’obbligo di controllo per lo stress lavoro correlato

La direzione di Sapra Sanità conferma che il Governo non ha concesso ulteriori proroghe in materia di adeguamenti sullo stress lavoro-correlato e per questo esorta le aziende e gli enti pubblici, che ad oggi non lo avessero ancora fatto,  a mettersi in regola, affidando ad istituti qualificati la valutazione dei rischi.

Forse qualcuno sperava che il complesso meccanismo burocratico italiano consentisse di far slittare, ancora una volta, la data di scadenza entro la quale adeguare la propria azienda su un argomento delicato e piuttosto controverso quale lo stress lavoro correlato. Ma così non è stato, l’Italia è già in forte ritardo sul programma, rispetto agli altri paesi europei, e la data appare definitiva: tra 4 giorni sarà obbligatorio effettuare anche questa valutazione.

Sapra Sanità esorta già da tempo le aziende a mettersi in regola affidando sia la valutazione dei rischi sia lo studio delle contromisure necessarie per ridurre ed eliminare le fonti di pericolo e stress, ad organismi competenti in materia di Medicina del Lavoro e con specifiche qualifiche in ambito di stress lavoro correlato. Questa problematica, infatti, non dovrà essere confusa con qualunque forma di stress si possa verificare sul lavoro. La circolare ministeriale pubblicata lo scorso 18 novembre stabilisce che si può parlare di stress lavoro-correlato solo per lo stress causato dai contenuti del lavoro o dai fattori del contesto lavorativo.

Per tutte quelle aziende che hanno atteso la pubblicazione delle linee guida da seguire in materia, rese note con la suddetta circolare, è scattata una vera corsa contro il tempo. Sapra invita a mantenere la calma: “è necessario programmare un piano dettagliato di valutazione ed intervento con la data di termine per non incorrere nelle pesanti sanzioni previste di legge, e poi provvedere alla sua attuazione il più celermente possibile”.

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Sapra segnala il bando Inail per i finanziamenti volti alla realizzazione di interventi per la salute e sicurezza sul lavoro

Oggetto della segnalazione di questi giorni da parte di Sapra Sanità, sempre aggiornata e informata su tutti gli aggiornamenti, mutazioni concernenti la Medicina del Lavoro, è il bando pubblicato dall’Inail finalizzato ad incentivare le aziende ad investire in sicurezza: si tratta di un totale di 60 milioni di euro destinati alle piccole e medie imprese.

Sapra Sanità nel corso degli ultimi mesi ha più volte suonato il campanello di allarme concernente la sicurezza nei luoghi di lavoro, ben consapevole che è necessario intervenire in modo deciso se si vuole avere la speranza di raggiungere nel 2012 la riduzione del 25% degli infortuni sul lavoro, obiettivo stabilito per tutti i paesi appartenenti alla comunità europea.

I soldi stanziati dall’Inail saranno suddivisi tra le varie regioni e verranno destinati a quelle aziende fermamente decise a puntare sulla sicurezza sul lavoro. Dal 10 dicembre il progetto è attivo sul sito internet dell’Inail dove si potranno verificare i prerequisiti per accedere al bando di finanziamento. Le richieste andranno presentate dalle ore 14.00 del 12 gennaio 2011 e dovranno essere inviate per via telematica direttamente sul portale Inail. Lo sportello telematico riceve le domande in ordine di arrivo e chiuderà il 14 febbraio 2011. La chiusura potrebbe essere anticipata in caso di esaurimento dei fondi disponibili nel budget regionale.

Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro sono tra le priorità assolute di Sapra Sanità e sottolinea come il costo di un incedente sul lavoro non sia di facile previsione, all’indennizzo si aggiungono, infatti, le spese medico-legali, la perdita di produttività, le spese relative all’inserimento di personale sostitutivo, mentre rendere la propria azienda sicura oltre ad avere un costo certo, se ci si affida ad una struttura seria e professionale, aggiunge valore alla produttività e all’intera realtà aziendale.

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Sapra Sanità e la Medicina del Lavoro: “Metti al sicuro la tua azienda prenotando un Check Up gratuito”

La sicurezza nei luoghi di lavoro è una delle tematiche in cui Sapra opera più attivamente sul territorio nazionale. La competenza e la professionalità sono un dato acquisito sul campo con anni di attività, per questo motivo suggerisce un check up gratuito e senza impegno teso a stabilire il livello di sicurezza all’interno di un’azienda “perché molto spesso i fattori di rischio vengono sottovalutati o non tenuti in giusta considerazione”.

In quanti leggendo la cronaca inerente gli infortuni sul lavoro hanno più volte pensato “questo non accadrà mai nella mia azienda” con la ferma convinzione di aver fatto tutto il possibile in materia di sicurezza, per poi, magari, vedersi smentiti poco dopo. Non è sufficiente far compilare qualche breve relazione e farsi apporre qualche firma su varie autorizzazioni per risolvere una problematica estremamente complessa, dai mille risvolti ed impegnativa sia dal punto di vista burocratico sia delle conoscenze necessarie per affrontarla adeguatamente.

Sapra Sanità propone alle aziende un iniziale check up gratuito per constatare il reale stato di “Salute e Sicurezza aziendale”, in modo da fornire un’analisi dettagliata dei fattori di rischio e delle varie ed eventuali contromisure da adottare, non solo per adeguarsi alla normativa in materia di medicina del lavoro, ma anche e soprattutto per tutelare l’incolumità dei propri lavoratori e l’integrità della propria attività.

Coloro che fossero interessati a ricevere ulteriori informazioni concernenti questo esclusivo servizio offerto da Sapra Sanità non dovranno fare altro che inviare un’e-mail a [email protected], oppure contattare telefonicamente il Centro Specialistico Aretino (0575.357.480 oppure numero verde 800.175.888) per essere immediatamente messi in contatto con la segreteria di medicina lavoro. Lo staff di Sapra sarà in grado non solo di rispondere a qualunque interrogativo ma anche di prendere un appuntamento per una prima analisi dell’azienda.

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La Medicina del Lavoro di Sapra affronta la tematica “Rumore sul lavoro”

Recenti indagini, esposte alla conferenza internazionale Ihoa, hanno stabilito che l’esposizione a rumori molto forti non solo sia dannosa per l’apparato uditivo ma anche per il cuore. Sapra Sanità, con il suo staff specializzato in Medicina del Lavoro e in collaborazione con i titolari d’azienda, opera in modo da ridurre i costi umani, socioeconomici e aziendali derivanti da malattie e infortuni causati da questo fattore di rischio.

La problematica del rumore è tra le più scottanti in materia di Salute e Igiene nei luoghi di lavoro in quanto la sordità è una delle malattie professionali statisticamente più significative. La progressiva industrializzazione ed automazione degli impianti ha portato ad una moltiplicazione delle fonti di rumore con un conseguente aumento della percentuale di lavoratori esposti a questo fattore di rischio.

Per rumore si intende un suono che per intensità, tonalità e durata risulta essere fastidioso e dannoso per l’orecchio umano, esso viene misurato in decibel per mezzo di fonometri. Sapra Sanità evidenzia come i danni arrecati dall’esposizione prolungata a rumori possa comportare una molteplicità di danni uditivi, fischi e ronzii alle orecchie per arrivare nei casi più gravi alla sordità, extrauditivi a carico dell’apparato cardiocircolatorio, respiratorio, endocrino, visivo e nervoso, ed infine da reazione psicologica, con difficoltà di concentrazione, affaticamento mentale, insonnia e molto altro ancora.

I datori di lavoro sono tenuti, per legge, a controllare i rischi eliminandoli o riducendoli al minimo, tenendo conto sia del progresso tecnico sia della possibilità di disporre di misure preventive: è auspicabile l’utilizzo delle strumentazioni meno rumorose possibili e l’insonorizzazione della sorgente sonora rivestendo le pareti dei locali con materiali fonoassorbenti. Sapra ricorda che il datore di lavoro dovrà sottoporre a Sorveglianza Sanitaria i lavoratori la cui esposizione supera gli 85 Decibel, mentre per le esposizioni superiori agli 80 decibel la decisione è a discrezione del Medico Competente il quale dovrà anche assicurarsi che in ambienti con elevati fattori di rischio si utilizzino i più adeguati strumenti preventivi come disposto dalla normativa vigente: cuffie, caschi, inserti auricolari con capacità di abbattimento del rumore

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Sapra Sanità presenta un’idea utile per i regali di Natale: Healthcard e Tessera Socio

Sapra Sanità coglie l’occasione per vestirsi a festa sulle pagine dei quotidiani che saranno in edicola per il periodo prefestivo: i colori dominanti sono il rosso, simbolo per eccellenza del Natale, l’argento e il blu di Smart Card di Sapra, che si fondono in modo armonioso per suggerire a tutti un’idea pregiata e quanto mai utile per i regali di Natale. A questo punto capire cosa siano nel dettaglio Tessera Socio ed Healthcard e a chi si rivolgano è un imperativo per non perdere l’opportunità di scegliere finalmente il regalo giusto.

Il progetto “Smart Card di Sapra le vostre carte della Salute” è partito da qualche mese riscuotendo un immediato successo. Da questo presupposto Sapra ha lanciato una nuova proposta al suo pubblico: regalare Healthcard e Tessera Socio a Natale, la prima pensata per le aziende, la seconda destinata ai privati. Un regalo volto al sostegno della prevenzione e del prendersi cura della Salute quale bene primario di ogni individuo.

Le due Smart Card di Sapra sono personalizzabili attraverso la scelta di pacchetti di prestazioni sanitarie dalle caratteristiche e dai costi differenti e di check-up clinici, classificati per età, sesso ed abitudini di vita, che il Centro Sanitario Polispecialistico ha appositamente creato per soddisfare le più diverse esigenze cliniche della sua clientela.

Healthcard consente alle aziende di fare un regalo utile e di pregio ai propri clienti, dipendenti e collaboratori. È possibile scegliere fra una varietà di pacchetti (da Base Care a Global Care) che si differenziano per tipo e numero di prestazioni sanitarie in essi inclusi e per il costo: si tratta di pacchetti contenenti fino ad un massimo di 50 esami, tra visite specialistiche, analisi di laboratorio e clinico-diagnostiche, con un costo che parte da € 280,00 a persona per il programma base. Un aspetto, che le può rende ancora più appetibili consiste nel fatto che la spesa sostenuta per l’acquisto di queste carte sia, per le aziende, fiscalmente deducibile secondo le precise disposizioni del T.U.I.R.

Sapra ha, inoltre, appositamente studiato per Healthcard una serie di Check-up clinici: una proposta di controllo della salute a livello preventivo e di per sé generico, per offrire un quadro il più completo possibile della situazione clinica, tenendo presente i fattori di rischio legati all’età e alla familiarità nei confronti delle patologie più comuni. Si tratta di una formula particolarmente indicata per chi non ha molto tempo da dedicare alla propria Salute e che permettono di concentrare in 1-2 giorni una gamma completa di visite ed esami.

Per i possessori di Healthcard è infine possibile scegliere anche tra i pacchetti Family Care che consentono di estendere l’utilizzo delle 50 prestazioni in essi comprese a tutti i componenti del nucleo familiare ad un costo che va da un minimo di € 750,00 ad un massimo di € 1.000,00 per le famiglie più numerose.

Tessera Socio, anch’essa un regalo originale e di utilità per le prossime feste, rappresenta un invito a prendersi cura della propria salute e di quella dei propri familiari scoprendo tutti i vantaggi di avere una mutua sanitaria privata che fornisce un servizio efficiente e altamente professionale: sua caratteristica principale sta nel fatto che si tratta di un insieme di prestazioni sanitarie, fruibili nell’arco di un anno, che permettono al suo possessore di avere una copertura sanitaria (di tipo medico-diagnostico) globale.

Tessera Socio comprende fino a 40 prestazioni annue ad un costo massimo di € 370,00 a persona e ogni familiare che ne dovesse sottoscrivere una potrà ottenere un sconto aggiuntivo di € 100,00. Tutto questo porta dei considerevoli vantaggi in termini economici, si parla, infatti, di un costo che è uguale a circa il 10% del valore medio delle visite se effettuate singolarmente.

Tutte e due le Card hanno poi caratteristiche di utilizzo simili, infatti, consentono di caricare i dati anagrafici di un utente, il quale, grazie ad un sistema di accesso con password, potrà entrare, in tutta sicurezza, nell’area privata all’interno del Portale Internet di SA.PR.A. Da li sarà possibile prenotare visite ed esami diagnostici (eseguibili presso il centro sanitario) e ricontrollarne le risposte e i referti medici, il tutto direttamente online. Inoltre potrà “ricaricare” la sua carta attraverso il sistema di acquisto online sul sito di SA.PR.A. e creare poco alla volta, con l’utilizzo delle prestazioni una cartella clinica virtuale contenente la sua storia medica.

I pacchetti sanitari, di cui tanto si parla in concomitanza con l’approfondimento di questo progetto, sono, in realtà, un insieme di prestazioni mediche tese ad assicurare una buona copertura sanitaria e comprendenti decine di visite specialistiche (BRONCOPNEUMOLOGIA, CARDIOLOGIA, CHIRURGIA GENERALE, CHIRURGIA VASCOLARE, GASTROENTEROLOGIA, DERMATOLOGIA, GINECOLOGIA, OSTETRICIA, OCULISTICA, ORTOPEDIA, NEUROLOGIA, OTORINOLARINGOIATRIA, ENDOCRINOLOGIA, UROLOGIA, REUMATOLOGIA, ALLERGOLOGIA), esami diagnostici di vario tipo: si va da intere serie di esami di laboratorio ad ecografie, radiografie, RISONANZE MAGNETICHE, TAC, endoscopie, elettromiografie, ecodoppler, ECG e tante altre, fino ad arrivare (per specifici casi) anche ad interventi chirurgici in regime di day surgery (day hospital).

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In arrivo i pacchetti Full Care e Family Care caricabili su Healthcard di Sapra: un utile regalo di Natale

Sono 5 i pacchetti di prestazioni sanitarie caricabili su Healthcard, la SmartCard pensata per le aziende e che Sapra Sanità invita ad acquistare come utile regalo natalizio per clienti, dipendenti e stimati collaboratori. I vantaggi economici sono considerevoli, il numero di prestazioni ineguagliabile e i tempi di attesa praticamente inesistenti.

Base Care, Medium Care, Global Care e Family Care sono stati progettati e studiati da Sapra Sanità per fornire validi strumenti a supporto della Salute. La prevenzione è uno dei nodi principali da affrontare per mantenere uno stato psico-fisico ottimale e ancora oggi sono in molti a non tenerla nella dovuta considerazione: la diagnosi precoce è un fattore fondamentale nella lotta contro tutte le patologie. È proprio da questa considerazione che parte l’invito rivolto da Sapra alle aziende a prendersi cura della Salute dei propri clienti e dipendenti, regalando a Natale Healthcard e scegliendo tra i pacchetti sulla base dell’investimento economico che si vuole sostenere e della copertura sanitaria che si vuole offrire.

I vantaggi  di tutti i pacchetti sono molteplici innanzitutto si tratta di un investimento fiscalmente deducibile per le aziende e che consente di accedere ad una gamma di visite altamente specialistiche a costi davvero convenienti si parla di un costo che non arriva al 10% del valore reale di tutte le visite, eseguite singolarmente, inoltre  si possono effettuare tutte presso il centro sanitario polispecialistico aretino.

Per garantire ai possessori di Healthcard una buona copertura sanitaria anche per tutta la famiglia è sufficiente scegliere uno dei due pacchetti Family Care studiati da Sapra Sanità. La differenza consiste sostanzialmente nel numero di prestazioni incluse e nel costo complessivo, i pacchetti Family Care e Family Care Plus sono stati infatti pensati per soddisfare le esigenze di tutti i nuclei familiari sia quelli medio piccoli che quelli più grandi.

Un’unica Card, un unico pacchetto senza costi aggiuntivi che riesce a soddisfare le esigenze mediche di un intero nucleo familiare, un unico investimento per la propria salute dal costo certo. Gli esami e le visite sono usufruibili nell’arco di un anno  e per i sottoscrittori di Healthcard i tempi di attesa sono ancora più brevi di quanto già non accada normalmente presso la struttura.

Base Care offre ad un costo di euro 260,00 le seguenti prestazioni: 2 Visite Specialistiche in Oculistica, Ortopedia, Nefrologia, Neurologia, Urologia, Allergologia, Otorinolaringoiatria, Reumatologia, Cardiologia, Chirurgia Vascolare, Dermatologia, Broncopneumologia, Chirurgia Generale, Ginecologia, Medicina Interna, Endocrinologia, Gastroenterologia, 2 Ecografie per qualsiasi parte del corpo, 3 esami mi a scelta tra RX senza mezzo di contrasto,  Ortopantomografie, Teleradiografia

Medium Care offre ad un costo di euro 400,00 le seguenti prestazioni: 2 Visite Specialistiche in Oculistica, Ortopedia, Nefrologia, Neurologia, Urologia, Allergologia, Otorinolaringoiatria, Reumatologia, Cardiologia, Chirurgia Vascolare, Dermatologia, Broncopneumologia, Chirurgia Generale, Ginecologia, Medicina Interna, Endocrinologia, Gastroenterologia, 3 Ecografie per qualsiasi parte del corpo, 3 esami a scelta tra RX senza mezzo di contrasto, Ortopantomografie, Teleradiografia–Telecranio, 2 serie di esami di laboratorio, 1 esame a scelta tra Rettoscopia, Gastroscopia, Colonscopia, Otoscopia, Elettromiografia,Eco-colordoppler, Ergometria (ECG con prova da sforzo), Holter Cardiaco, Risonanza Magnetica, TAC.

Global Care offre ad un costo di euro 600,00 le seguenti prestazioni: 2 Visite Specialistiche in Oculistica, Ortopedia, Nefrologia, Neurologia, Urologia, Allergologia, Otorinolaringoiatria, Reumatologia, Cardiologia, Chirurgia Vascolare, Dermatologia, Broncopneumologia, Chirurgia Generale, Ginecologia, Medicina Interna, Endocrinologia, Gastroenterologia, 2 Ecografie per qualsiasi parte del corpo, 2 esami a scelta tra RX senza mezzo di contrasto, Ortopantomografie, Teleradiografia – Telecranio, 2 Serie di esami di laboratorio, 1 Ergometria (ECG con prova da sforzo), 1 Gastroscopia, 1 Elettromiografia, 1 Colonscopia, 1 Eco-Colordoppler, 1 Risonanza Magnetica, 1 TAC, 1 Rettoscopia, 1 Holter Cardiaco, 1 Otoscopia.

Family Care offre ad un costo di euro 750,00 le seguenti prestazioni: 8 Visite Specialistiche a scelta nelle seguenti specialità: Oculistica, Ortopedia, Nefrologia, Neurologia, Urologia, Allergologia, Otorinolaringoiatria, Reumatologia, Cardiologia, Chirurgia Vascolare, Dermatologia, Broncopneumologia, Chirurgia Generale, Ginecologia, Medicina Interna, Endocrinologia, Gastroenterologia, 3 esami di laboratorio, 1 esame a scelta tra Rettoscopia, Gastroscopia, Colonscopia, Otoscopia, Elettromiografia, Eco-colordoppler, Ergometria (ECG con prova da sforzo), Holter Cardiaco, Risonanza Magnetica, TAC, 3 Ecografie per qualsiasi parte del corpo, 3 esami a scelta tra RX senza mezzo di contrasto,  Ortopantomografie, Teleradiografia

Family Care Plus offre ad un costo di euro 1000,00 le seguenti prestazioni: 10 Visite Specialistiche a scelta nelle seguenti specialità: Oculistica, Ortopedia, Nefrologia, Neurologia, Urologia, Allergologia, Otorinolaringoiatria, Reumatologia, Cardiologia, Chirurgia Vascolare, Dermatologia, Broncopneumologia, Chirurgia Generale, Ginecologia, Medicina Interna, Endocrinologia, Gastroenterologia, 4 esami di laboratorio, 2 esami a scelta tra Rettoscopia, Gastroscopia, Colonscopia, Otoscopia, Elettromiografia, Eco-colordoppler, Ergometria (ECG con prova da sforzo), Holter Cardiaco, Risonanza Magnetica, TAC, 4 Ecografie per qualsiasi parte del corpo, 4 esami a scelta tra RX senza mezzo di contrasto,  Ortopantomografie, Teleradiografia

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Sapra Sanità invita a regalare “Cura per la Salute” in questo Natale. Come? Smart Card è la risposta

Tutti gli anni, con l’avvicinarsi delle feste, per le aziende si presenta la necessità di trovare il presente più adeguato da rivolgere ai propri collaboratori. Sapra invita a prendere in considerazione Healthcard un modo pratico per regalare salute.

La scelta dell’oggetto giusto come gratifica ai propri dipendenti più meritevoli e alla dirigenza della propria società può apparire spesso come un compito arduo, vissuto dai più quasi come un incubo e fonte di stress. I più rischiano di cadere nel girone detto “del consumismo inutile” eppure oggi si avverte sempre più forte l’esigenza di rifuggire da questa tendenza.

A questo proposito Sapra Sanità estende l’invito alle aziende sue clienti e non, a riflettere su un regalo che racchiude l’essenza stessa del donare: Smart Card. Si tratta, infatti, di un presente unico, personale e originale ma soprattutto utile e questo suo aspetto peculiare si esplica nel campo che maggiormente dovrebbe stare a cuore quello della prevenzione della Salute. È un omaggio che attraverso Healthcard, offre decine di prestazioni sanitarie, visite specialistiche, analisi ed esami diagnostici che vanno a costruire un pacchetto full risk a copertura delle esigenze sanitarie del singolo ma anche di un intero nucleo familiare.

A queste caratteristiche, che rendono Smart Card un regalo perfetto, si aggiunge che esse sono fiscalmente deducibili quasi per l’intero ammontare e in alcuni casi anche totalmente, fattore da tenere in considerazione ai fini del bilancio aziendale. Basterà scegliere la tipologia di pacchetto di prestazioni sanitarie da caricare, dai Base Care al Global Care per passare dai Family Care, e il gioco è fatto. Sapra provvederà poi ad inviare ogni singola card già pronta per essere attivata dai destinatari con pochi click.

Ecco dunque un modo per far sapere quanto stia a cuore la salute e il benessere dei propri collaboratori, un regalo che si presenta in una confezione accattivante, moderna e curata nei dettagli. Smart Card di Sapra porta un messaggio che esalta il prendersi cura di sé e degli altri: quale augurio migliore di buone feste?.

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La campagna pubblicitaria “Medicina del Lavoro di Sapra” raccoglie consensi di pubblico

Si conclude martedì 30 novembre 2010 la campagna pubblicitaria che Sapra Sanità ha pianificato in materia di Medicina del Lavoro. Un impegno, quello del centro polispecialistico aretino, che evidenzia una volta ancora la volontà di favorire una vera e propria cultura della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.

Promuovere l’importanza della sicurezza sul lavoro è l’obiettivo primario di Sapra Sanità sostenuto anche attraverso la recente campagna pubblicitaria apparsa sui quotidiani. Un invito semplice quanto mai efficace ad affidarsi ad un team di medici e professionisti esperti e ad una struttura tecnologicamente all’avanguardia nelle branche afferenti alla Medicina del Lavoro.

Gli infortuni sul lavoro nel centro Italia sono in calo ma non a sufficienza. Proprio per cercare di ridurre questi dati drammatici e il loro impatto sulla società e sull’economia aziendale Sapra opera con professionalità ed affidabilità nel territorio aretino, toscano e più in generale italiano, per favorire una conoscenza e una formazione specifica nella prevenzione, nella diagnosi e nella cura delle malattie causate dalle attività lavorative.

Le strumentazioni mediche e diagnostiche sono all’avanguardia, i laboratori di analisi efficienti, a questi si è recentemente aggiunto anche un’unità mobile per poter soddisfare le esigenze di imprese, amministrazioni ed enti vicine e lontane, il personale è qualificato e motivato e in grado di fornire consulenze mediche e tecniche. Tutto questo contribuisce a rendere il servizio offerto da Sapra Sanità un supporto sempre più valido e prezioso per le aziende e per i lavoratori per affrontare l’adeguamento della propria struttura e organizzazione alla normativa italiana e europea in materia di Medicina del Lavoro.

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Sapra evidenzia “Anche i lavoratori hanno i loro obblighi in materia di sicurezza aziendale”

Sapra Sanità, centro sanitario polispecialistico con autorizzazione in materia di medicina del lavoro, interviene in una tematica estremamente delicata, fulcro della sua attività sul territorio italiano da anni, quella della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro. “si deve ricordare che la sicurezza scaturisce dalla sinergia tra titolare, dipendenti e RSPP”.

Generalmente si ritiene che sia dovere delle aziende prendere tutte le misure necessarie affinché un luogo di lavoro possa essere ritenuto oggettivamente sicuro e a norma, nel rispetto dell’ampia legislazione in materia. Questo ovviamente è un dato di fatto indiscutibile. Le aziende devono per legge valutare e riconoscere i rischi e conseguentemente adottare tutte le contromisure necessarie al fine di eliminarli o quanto meno ridurli il più possibile.

Tuttavia l’ottemperanza di certi obblighi non riguarda esclusivamente l’azienda e i suoi proprietari. Un atteggiamento corretto, diligente e informato viene richiesto a tutti coloro che prestano il loro operato all’interno dell’impresa, siano essi dipendenti o collaboratori. L’articolo 20 del D.Lgs. 81/08 descrive in modo proprio e approfondito i doveri che ciascun lavoratore deve adempiere, primo fra tutti il prendersi cura della propria sicurezza, della propria salute e di quella di tutti coloro con cui si condivide lo spazio lavorativo.

Ovviamente il datore di lavoro dovrà fornire un’adeguata formazione in merito, ma la negligenza non è mai ottemperata. Atteggiamenti che mettono in pericolo la propria o altrui incolumità sono punibili e un dipendente ne può essere ritenuto penalmente responsabile se sussistono tutti i presupposti informativi imposti dalla legge.

Sapra Sanità sottolinea come, parlando dei doveri di un lavoratore, si debba parlare di obbligo di diligenza, o meglio di rispetto delle regole di tecnica e di esperienza insite al tipo di mansione, ovvero al tipo di prestazione dovuta, e in cui rientrano anche quelle preventive poste dalla legislazione e le misure che, secondo la particolarità del ruolo, l’esperienza e la tecnica, il titolare predispone, in base all’art. 2087 c.c., al fine di tutelare l’integrità fisica e la personalità morale dei prestatori di lavoro.

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